Не працював в даній компанії, та, навіть попри це, негативні враження таки склались.
Пройшовши перший етап чи декілька етапів (це було більше року тому) співбесід, отримав ігнор на декілька днів. А згодом отримав сповіщення про потенційний проект і прохання заестімейтити, після естімейту — знову ігнор.
Ось щойно (через ще декілька місяців) отримав ще один проект на естімейт.
Не знаю наскільки це хороша компанія, якщо вони просять естімейтити проекти людей, які в них навіть не працюють, висновки робіть самі)
Дякуємо за Ваш фідбек, Богдан. Сподіваємося, Ваші враження вже покращилися.
Як ми обговорили, коли в нас є можливість, ми надсилаємо кандидатам попередній опис проекту з характеристикою типових задач та питань від замовника. Це хороша можливість для наших кандидатів самостійно швидко перевірити, чи їхні навички та досвід відповідають вимогам проекту. А також оцінити, чи проект буде їм цікавим.
Ми вдячні за Ваш відгук. Це допоможе нам в подальшому чіткіше комунікувати такі деталі.
Я працюю Leadgen менеджером в компанії вже більше двох років і дуже задоволена своєю роботою. Процес найму був дуже приємним і професійним. Рекрутер, а тепер подруга Олена, допомогала мені на кожному етапі, пояснювала всі деталі і відповідала на всі мої запитання.
Команда тут дуже дружня, а керівник завжди готовий допомогти.
Робота з клієнтами з Європи та Америки дуже цікава, оскільки ми співпрацюємо з різними компаніями та вирішуємо різні задачі. Це дозволяє дізнатися більше про міжнародний бізнес та отримати цінний досвід. Крім того, є всі умови для кар’єрного росту, що дає змогу розвиватися і досягати нових висот.
Проходив співбесіду з Михайлом на позицію Senior Python Engineer. Залишилися найпозитивніші враження. Отримав чесний фідбек, відчув високий рівень емпатії і конструктиву. Крім того на наступний день talent manager підготував профайл на основі мого CV, що дуже приємно вразило. Адже всі інші просять самому заповнити профайл))
Проходив першу співбесіду і враження залишилися тільки позитивні. Керівник компанії дуже детально розказав про поточні проекти і їх галузі. Приємно здивувало питання про досвід до IT — в компанії намагаються зрозуміти професійність кандидатів і підібрати найкращі проекти для них)
Just had an interview for software developer position with the recruiter and head of the company and first impressions are amazing. I feel that this company has respect for freedom and flexibility of their employees. Can’t wait to start working with these amazing people.
Проходив співбесіду на позицію Scrum Master (With Quality Control) в компанії Insoftex. Враження від процесу залишилося виключно позитивне, рекрутер Олена завжди вчасно відписувала і давала відповіді на всі мої запитання.
Співбесіду проводив директор компанії Михайло.Планувалося, що це буде коротке ознайомче інтервю, однак, Олена попередила, що варто виділити до години часу. Спілкуванням з Михайлом я дуже задоволений, він чітко описав проект, очікування від кандидата і принципи роботи компанії, ми проговорили мій досвід і технічні навики. Загалом, бесіда була цікава і по суті, Михайло справив враження приємного співрозмовника, разом з тим відчувається, що у людини хороший технічний бекграунд.
Попрацювати з Insoftex мені не довлеся, але думаю це був би хороший і цікавий досвід.
Адміністрація вебсайту dou.ua не гарантує і не підтверджує точність і достовірність будь-яких матеріалів, в тому числі відгуків і коментарів, які розповсюджуються не від імені Адміністрації, а від окремих користувачів. Адміністрація не несе відповідальності за відповідність таких матеріалів вимогам законодавства. Думки користувачів можуть не співпадати з думками Адміністрації.
Адміністрація не здійснює модерацію таких матеріалів, крім як у випадках, прямо передбачених Правилами користування вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Адміністрація не уповноважена вирішувати спори, які виникають між користувачами чи з третіми особами, чи бути стороною такого спору. У випадку порушення Ваших прав звертайтесь безпосередньо до автора відповідної інформації чи органу, компетентному вирішувати спори/встановлювати факти подібного роду.
6 відгуків
RSS