Insiders

НЕ Рекомендую!

Приєднуюсь по негативних відгуків, не можна про таке мовчати, як мінімум, щоб інші у майбутньому не потратили свій дорогоцінний час на цю контору, хоча навіть так ще може гучно названо.

Почалось все після знаходження вакансії front-end розробника у соц мережах. Спочатку трохи дивно було, але світ рухається вперед, люди користуються мережами різними, а конкуренція на вакансії там мала, тому нічого вирішив не підозрювати одразу. Шукали від трейні до мідла, тому вирішив податись, так як мідл вказаний.

Перенаправили мене у телеграм, де мені Вікторія HR відповіла на всі мої питання і досить швидко та перенаправила до іншої рекрутерки, яка займається пошуком кандидатів поза Львовом. Мушу уточнити, що це єдиний позитивний персонаж цієї історії, за що їй навіть подякувати можу на фоні всього іншого і побажати успіхів на майбутнє)

Написав я наступній HR, Валерії, вона не дуже швидко відповідала, але за декілька годин таки получилось вийти на зв’язок та назначити співбесіду на наступний день на 13 годину.
*Звертаю увагу на швидкість відповіді, бо це повторюється потім.
Після деяких деталей та забуканої співбесіди я спитався за зп вилку та формат роботи, а саме «чи передбачено віддалену роботу», проте на два цих питання отримав відповідь «залежить від результатів технічної». Зараз дуже популярно так говорити, коли хочеш зрізати вилку, тому я уточнив: «щоб ми у результаті двоє не згаяли часу». На це мені сказали, що від рівня анг залежить, технічної, стеку і що я можу зорієнтувати по своїх бажаннях. Звичайно я одразу сказав суму на яку орієнтуюсь, щоб у гіршому випадку від неї відштовхуватись, але відповіді більше ніякої не було.

Наступний день.
Співбесіда за 15хв, а мені ні посилання не скинули, ні відповіді ніякої від вчора на смс, тому нагадую про себе і питаюсь, чи буде співбесіда? Заходить рекрутер і пише, що не зможуть мені платити такі гроші.
Питання.
Це не можна було зробити одразу, а треба було чекати, поки людина сама не нагадає про себе? Або припустимо вона не знала, тому сказала би, що уточнить і потім відповісти, чи це «ту мач»?)
Кажу добре, тоді після співбесіди скажете, скільки зможете, але чи буде та співбесіда взагалі? Отримую ігнор. Пишу знову Вікторії, вона пробує щось вирішити, каже що зараз відпише Валерія, а відписує вона тим, що можемо перенести співбесіду на понеділок, бо немає вільних розробників))
Тут у мене вже підгоріло, бо як можна так назначати співбесіду, що потім немає з ким її проводити?
(Згаяли мій час)
Але я погоджуюсь у кінцевому результаті, вже більше з цікавості «що буде далі?».

Понеділок (через 2 дні).
Знову співбесіда за 15хв, знову у мене ніякого посилання чи даних на дзвінок. Знову пишу Валерії чи буде співбесіда?
— Так, заходьте через 5хв по посиланню, яке надішлю.
Зайшов, поспілкувався з нею не зважаючи на попередні обставини і каже, що зараз підійде технічний. Як виявилось, «підійде» було у прямому сенсі. Він просто підійшов за її робоче місце і з її акаунту почав проводити співбесіду, проте без камери, тому не можу знати хто то був.
Одразу сказав мені, що на мій рівень не знайшли вільного розробника, тому буде він проводити, а він нижче рівнем.
Знову ж питання, 2 раз планується співбесіда і 2 раз не можна забукати співробітника чи хоча б попередити його, що потрібен буде на якийсь час?
Стараюсь не звертати на це увагу та відповідаю на питання, як на всіх співбесідах без лишньої агресії чи зверхності за таке відношення. По результатах — все пройшло добре.
За годину мені пише керівник HR відділу — Анастасія. Вийшли ми на дзвінок, сказала мені, що результати позитивні, але не можуть запропонувати ту суму, що я хотів і ледве дійшла до суми, яка становила у 2.5 рази менше бажаної...
Тобто люди знають скільки можуть виділити, але сказати не можуть одразу, треба потаскати трохи спочатку, щоб потім вліпити цифру курям на сміх.

Якщо про цифри, то я хотів 2500, як middle front-end dev, а відповідно почув 1000)

Сказала, що надається компанією корпоративне житло, про що я попросив уточнити, бо знімати кв за таку зп то майже пів суми піде у Львові, а то й більше. Як виявилось, то 3-кімнатні квартири, у кожній кімнаті живе людина. Спитала чи я можу релокейт у Львів, на що я відповів: «можу, але у мене вдома облаштоване робоче місце, тому мені краще з дому і вашій Валерії я казав, що хочу ремоут». Та й судячи з успішної технічної мав би отримати цей ремоут, але не так то було.
На прохання скинути адресу та якусь інфу про квартиру погодилась, але так дані я й не отримав. Після чого зазначив, що квартира мені не підійде, бо буде не комфортно жити з сусідами через особисті обставини і запропонував тоді плату квартири щоб доставили до зп і за такі гроші можу працювати за скороченим графіком, так як досвід перекриє години. Ну і звичайно не хотів би щоб використовували мене за 1000 9 годин на день, тим більше, прочитавши всі коментарі про компанію.
Інформацію ніяку не отримав, наступного дня на питання чи дізнаюсь хоть щось — теж був проігнорений.
Ще через день мені пише Анастасія, що ремоут НЕ можливий, бо робота передбачає ЛИШЕ офісний формат. Нагадую, я це перепитував у Валерії двічі і про це на дзвінку казав Анастасії, але ніхто не зазначив мені, що ЛИШЕ офісний формат.
А найсмішніше, що звучало як перевага офісної роботи — це «це пов’язано з потребою в тісній командній співпраці та швидкому обміні інформацією»))
Це ще треба було зібратись з силами написати, так як розробника мені знайти в ОФІСІ не могли на співбесіду відповідного по рівню — двічі. Уточнити інформацію про формат роботи, якщо не знали одразу, не могли — двоє. Яка комунцікація?) Яка співпраця?)
Абсолютний контроль і тільки він! І корпоративна квартира у те ж болото!

Після цього я вже остаточно вирішив писати відгук, бо моменти які прочитав тут мають своє місце, я знав з ким маю справу, але людям придано змінюватись, тому вирішив провірити.
Але ні, безвідповідальність і тільки.

До того ж, в офісі дуже шумно, це я помітив на співбесіді та дзвінку з Анастасією, тому не представляю як там можна сконцентруватись над серйозними задачами, якщо немає місця для тишини. А якщо воно є, то питання чому HR-и не пішли на дзвінки туди, а вирішили сидіти в шумі і тим же демонструвати «хороші умови для праці».