• Опыт работы в IT рекрутинге от 4х лет
• Английский — не ниже intermediate
• Умение использовать различные каналы для поиска кандидатов
• Опыт закрытия позиций Middle, Senior, Lead уровней (software development)
• Умение создавать и поддерживать широкую сеть профессиональных связей
• Отличные коммуникативные и переговорные навыки
• Ведение деловой переписки
• Опыт использования социальных и профессиональных сетей (Facebook, LinkedIn)
• Умение презентовать компанию
• Умение эффективно управлять своим временем
• Опыт работы с Cleverstaff
• Опыт закрытия вакансий в PHP, Java стеке
• Опыт закрытия вакансий в Front-end (JS, React, Angular) стеке
• Полная занятость
• Оплаченный больничный
• 4 недели оплачиваемого отпуска
• Страховка
• Корпоративная библиотека
• Уроки английского языка
• Корпоративные мероприятия (дни рождения, праздники и т. Д.)
• Закрытие вакансий: разработчиков ПО и других технических вакансий Middle+, Senior, Lead уровней
• Проведение интервью
• Участие в развитии и масштабировании команды рекрутинга
• Координация работы агентств и фриланс рекрутеров для закрытия вакансий