Inoxoft

And that hr-thing krystyna is the most incompetent person to judge the language level without the English interview.

Unfortunately, their hr-persons or kriu-khrius do not possess sifficient English skills and can’t distinguish e.g. between HTTP and TCP in English.. As I can see from your post, it’s their feature to smash down people with strong English skills

Євгеніє, дуже дякуємо тобі за теплі слова та гарний відгук щодо нашого рекрутмент процесу! Ми це дуже цінуємо, бо це говорить нам про те, що ми рухаємось у правильному напрямку.

У нас також склались тільки позитивні враження після інтерв’ю з тобою і нам справді жаль, що не вдалось продовжити з тобою.

У всякому разі, я сподіваюсь, що у майбутньому нам ще вдасться попрацювати разом! Впевнений, що у майбутньому англійська не стане цьому перешкодою.

Ще раз дякуємо тобі та бажаємо успіхів у твоїй кар’єрі!

Your company roughly discriminates applicant by language, that’s a fact and you department has to admit it. I do not need any apologies fom that Ms. Krystina and I do not consider them. But this is a fact, so accept it.