4 грудня 2017 4:57
Проходил собеседование в этой компании, на проэкт CallFire, должность Middle NOC.
Понравилось общение с командой — приятные в общении ребята, интересные вопросы.
А вот что неприятно поразило — это общение с рекрутёром. Когда возникали вопросы до интервью, проблемы со связью с интервьюерами — всё ок, быстрый ответ, помощь. Как только интервью прошли — как об стену горохом. Фидбэк мне так и не был предоставлен (от товарища знаю, что уже взяли более опытного сотрудника на эту позицию), хотя писал рекрутёру неоднократно, ответ был получен лишь раз — «Твоя кандидатура на рассмотрении у заказчика, жди». После этого — 5 сообщений — 0 реакции.
Жаль, что непрофессионализм портит впечатление. Уважаемые HR’ы конторы, а особенно Vladyslava Shyposha — мне бы хватило вежливого отказа, учитывайте, пожалуйста, что люди, занимающиеся поиском нового места работы, очень ждут фидбэка:)
Ирина, Владислава, спасибо за такую обширную и честную обратную связь!
Исправлять свои ошибки — это важно)
Надеюсь ещё когда-то столкнуться с вашей компанией.
Олег, здравствуйте! От имени компании приношу извинения, что доставили Вам неприятные эмоции. На этой неделе мы провели встречу со всем отделом Talent Acquisition и еще раз проговорили, как должна предоставляться обратная связь по статусу каждой вакансии. Уверена, такая ситуация больше не повторится. Спасибо Вам за честный отзыв — такие фидбеки помогают компании развиваться, обращают внимание на недостатки в процессах. Буду надеяться, что в будущем у Innovecs появится еще один шанс произвести на Вас приятное впечатление)
Олег, добрый день!
Я приношу искренние извинения за доставленный Вам дискомфорт. Соглашусь с Вами, с моей стороны это выглядело действительно непрофессионально. И хотя я сама долго не имела никакой информации по статусу вакансии, сейчас понимаю, что должна была Вас поддержать — оставаться на связи, дать хоть какой-то фидбек. Очень надеюсь, что моя оплошность не испортила общего впечатления о нашей компании. Надеюсь, мы еще когда-нибудь пересечемся, и у меня будет возможность реабилитироваться)
3 коментарі
Підписатись на коментаріВідписатись від коментарівКоментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.