7 грудня 2014 7:07
Ирина, никакая «новая реальность» не может повлиять на то, как компания управляется. В частности полное игнорирование условий контракта в пользу «политики компании». Тем более, что в такой сложной ситуации финансовой, по факту компания повернулась к сотрудником пятой точкой. «Планируйте лучше свои финансы, а мы не смогли отложить инвестиции в Калифорнийский офис» за неделю до зарплаты, кажется так это звучало пару месяцев назад. Уже не хочется вспоминать о том, как я просил своего клиента позвонить в компанию и настоять на выплате в срок. Удачи Innovecs-у, хочется верить что что-то поменяется
К сожалению, в компании так ничего и не поменялось ( уже два месяца не могу допроситься денег за декабрь (
Постоянно слышу железный аргумент о том, что политикой компании не предусмотрена выплата при увольнении.
А еще очень-очень грустно от того, что в Инновекс совершенно не придерживаются КЗоТ, не стремятся к этому и не стесняются об этом говорить вслух всем сотрудникам (((.
Так что... кто за экстрим, welcome to the Innovecs!
2 коментарі
Підписатись на коментаріВідписатись від коментарівКоментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.