Month of Testing — 20 тематических вебинаров, 17 спикеров, подготовка к сертификации ISTQB!

Innovecs

200...800 специалистов
Киев, Николаев, Лондон (Великобритания), Сан-Франциско (США), Тель-Авив (Израиль), Нью-Йорк (США), Bern, Switzerland, Frankfurt, Germany
Оставить отзыв можно с подтвержденным аккаунтом.

Работаю в компании около месяца, но уже успела оценить сильные стороны. Прежде всего, это очень комфортный офис со спортзалом и массажным кабинетом, развозка от метро. Также очень радует налаженная и прозрачная коммуникация с руководством. Приятно приходить на работу, все улыбчивые и готовы помочь с любым вопросом.

Работаю тут пару месяцев. Но, чтоб вы понимали уровень этой компании, после ремонта в опенспейсах, CEO с административными служащими не поленился пройтись и лично проинспектировать качество работ, а любые замечания по комфорту рабочей обстановки решаются буквально в несколько часов, что не может не радовать. Приятно когда инжиниринг и менеджмент работают в гармонии и дополняют друг друга.

Спасибо большое за Ваш отзыв от всей команды административного департамента! Нам очень приятно, что Вы чувствуете нашу заботу:) С уважением, Елена Дыканюк, руководитель административного департамента Innovecs

Решил поделиться своим отзывом про компанию. Работаю уже почти 2 года на позиции Senior Unity3D Engineer.
Всем очень доволен:
— помимо обычных плюшек, которые имеются у большинства IT компаний (соц. пакет, страховка, гибкий график и так далее), в компании есть полноценный спортзал с тренером и релакс-зона с массажистом;
— нравится атмосфера и корп.культура — все отзывчивые, всегда готовы прийти на помощь;
— современный и комфортный офис с удобными креслами и толковым железом;
— Expert Board — это внутренне комюнити специалистов из разных отраслей. Так что если решил изучить новую технологию, или есть вопросы, которые выходят за рамки твоей специальности, ты всегда знаешь куда можно написать;
— отлично налажено взаимодействие между отделами: нужен новый монитор, ПО или просто решил узнать когда в стране праздники — то всегда есть к кому обратиться;
— много всяких ивентов и различной коммуникации;
— есть развозка от метро

Из минусов — мало парковочных мест у БЦ, но всегда есть возможность припарковаться в округе, если приехать раньше — то вообще под входом.

Аналогично — проходил в сентябре собеседование из нескольких этапов, после предпоследнего сказали ждать результат и на этом всё.

Александр, благодарю, что также сообщаете нам о проблеме с обратной связью от рекрутеров, возникшей осенью 2017 года. Мы приняли все необходимые меры, чтобы такая ситуация не повторилась — я писала об этом в предыдущем отзыве. Я надеюсь, что Вы сохраните интерес к нашей компании в будущем :) С уважением, Ирина.

Проходил собеседование в этой компании, на проэкт CallFire, должность Middle NOC.
Понравилось общение с командой — приятные в общении ребята, интересные вопросы.
А вот что неприятно поразило — это общение с рекрутёром. Когда возникали вопросы до интервью, проблемы со связью с интервьюерами — всё ок, быстрый ответ, помощь. Как только интервью прошли — как об стену горохом. Фидбэк мне так и не был предоставлен (от товарища знаю, что уже взяли более опытного сотрудника на эту позицию), хотя писал рекрутёру неоднократно, ответ был получен лишь раз — «Твоя кандидатура на рассмотрении у заказчика, жди». После этого — 5 сообщений — 0 реакции.
Жаль, что непрофессионализм портит впечатление. Уважаемые HR’ы конторы, а особенно Vladyslava Shyposha — мне бы хватило вежливого отказа, учитывайте, пожалуйста, что люди, занимающиеся поиском нового места работы, очень ждут фидбэка:)

Олег, здравствуйте! От имени компании приношу извинения, что доставили Вам неприятные эмоции. На этой неделе мы провели встречу со всем отделом Talent Acquisition и еще раз проговорили, как должна предоставляться обратная связь по статусу каждой вакансии. Уверена, такая ситуация больше не повторится. Спасибо Вам за честный отзыв — такие фидбеки помогают компании развиваться, обращают внимание на недостатки в процессах. Буду надеяться, что в будущем у Innovecs появится еще один шанс произвести на Вас приятное впечатление)

Работаю в этой компании, все устраивает, зарплата вовремя, отличный офис, есть курсы английского, чай, кофе, фрукты, печения; адекватный заказчик.

Огромное спасибо HR команде за возможность заниматься с тренером в нашем тренажерном зале! Вы реально крутые, что сделали такую опцию. У меня нет слов, чтобы описать, как Вы попали в точку и сделали по крайней мере мое пребывание здесь до максимума счастливым.

Проработал месяц. Офис комфортный, в тихом зеленом месте. работается уютно.
ЗП достойная, с задержкой не столкнулся.
Коллектив отличный. Отдельное спасибо разработчикам: Станиславу Фелинскому и Ярославу Невмержитскому за ценные знания,
а также менеджерам Максиму Илляшенко и Инне Кравченко за грамотный процесс включения, и комфортный процесс выхода.
Рекрутеру Веронике Аркатовой — плюсиков в карму, и лучи добра.

Работаю год с мелочью. Задержка по з/п была аж один раз, и то на один или два дня, не больше, и то по вине банка.
Коллектив подобрался отличный. Работать из дому? Да не вопрос. Приехать в офис, поработать допоздна, а то и до утра, потому что дома ремонт\сосед в запое и перфоратор купил\атмосфера не та\whatever? Не вопрос. Есть какой-то вопрос к кому-то вне проекта? Зашел да спросил, делов-то. Чинопочитания нет абсолютно. Все предельно прозрачно, открыто, прямой контакт с заказчиком проекта. В общем, атмосфера здоровая, о всяких мелочах типа кофе, печенек и пр — можно даже не говорить. Да что там кофе, если спортзал свой есть!
Уходить не собираюсь, мне тут реально нравится.

Проработал в компании почти год. В целом это был интересный период.

Задержки по деньгам, как описывали ранее, были. Но задерживали не всегда, а через раз и как правило не более 10-и дней. Так что в принципе, при наличии финансовой подушки, это не особо критично. Последнюю зарплату выплатили с отпускными.

По работе — прекрасный коллектив и неплохо отлаженный процесс. Здоровая атмосфера внутри. Нормальная реакция на предложения. Понравилось то, что управляющий состав прислушивается к мыслям и идеям.

Общее впечатление о компании как о добротном среднем уровне. Можно рекомендовать.

Проработал в компании полгода. Проект Neogames. Исключительно положительные впечатления. Отличный современный офис, удобный подземный паркинг, классный большой спортзал с теннисом и тренажерами, крутые корпоративе.
К рабочему процессу тоже никаких нареканий. Заказчик — израильская компания, по сути был их сотрудником, а Инновекс обеспечивал инфраструктуру. Очень дружественная атмосфера.
По финансам не было никаких проблем. Платили четко как было оговорено. Последнюю ЗП выплатили с отпускными и в полном объеме вточно в срок.
Уход был связан из-за предложения релокейта за океан)

Работаю в Innovecs почти 2 года. Прежде всего хочется поблагодарить ивент-менеджера Инну Дремлюгу за потрясающие, душевные корпоративы. Это очень важно для IT-компании, заставить разработчиков расслабиться и отвлечься от своих дедлайнов. Компенсация в Innovecs всегда была на уровне, иначе я бы здесь не работал. Задержки по зарплатам были в самые тяжёлые для страны моменты, но они не были критичными и зарплата всегда выплачивалась. Ещё хочу сказать, что это может зависеть от проекта, в точности на моём проекте такое было именно из-за кастомера, а я лично жаловался на Innovecs, не зная подробностей. Профессиональный рост зависит от проекта. Как аутсорсинговая компания может обеспечить вам проф. рост, если вы идёте на проект, где нужен только саппорт старого кода? Это уже проблема девелопера, если он не удосужился узнать на собеседовании о проекте ничего, кроме зарплаты. В целом Innovecs создаёт условия для того, что бы разработчики не только приходили, но и не желали уходить из компании, поэтому здесь немало тех, кто работает 2, 3 года и более. В основном здесь работают специалисты уровня middle/senior, джуниоров практически нет. Если вы джуниор и вы попали в Innovecs, то это однозначно будет для вас серьёзный опыт и карьерный рост.

Проработал в Innovecs 8 месяцев. В целом остались позитивные впечатления. За весь период моей работы задержали зарплату только один раз и то на день или два, уже не помню. Уточню, я работал в Николаевском офисе, потому о Киевском ничего сказать не могу.

Из плюсов:
— интересные проекты.
— позитивный и профессиональный коллектив.
— вменяемый и грамотный менеджмент (на моем проекте во всяком случае, про другие не знаю).
Из минусов:
— для себя я их не нашел.

Всем николаевским ребятам спасибо за сотрудничество, «зачетненько» поработали :).
Инновексу желаю удачи и дальнейшего развития.

Только Вы уже тогда пишите что Вы общаетесь языком ультиматумов и угроз с Вашей стороны. Что если сотрудник не подпишет нужные Вам бумаги то Вы будете выставлять претензии. Цитирую Вас:
«НО — если есть оплаты, по которым у Инновекс нет акта, я могу выставить претензию о возврате Вами аванса, потому как только акт является подтверждением факта оказания услуг и не дает Вам право на эти деньги.
Best regards,
Olga Prykhno,
Innovecs` CFO»
Акты выполненных работ компания не предоставляет каждый месяц. А потом скопом приносит и требует подписи. В моем случае просят подписи за акты за Июль месяц.
И что оказывается когда ты приезжаешь в Киев, живешь в Киеве, ходишь в офис на работу 5 дней — полный 8 часовой рабочий день. Тратишь деньги на дорогу в Киев и обратно, деньги на то чтобы 5 дней добираться до офиса и обратно + питание в Киеве. У Вас в компании — это называется
Цитирую из письма Вашего ПМ:
Первые 5 р. д. это «семейная поездка» — он живет у сестры, командировочных нет.

Во-первых, спасибо за ваши комментарии и отзывы. Действительно, в компании был период задержек заработной платы по внутренним причинам, но ни разу не было такого, чтобы кто-то не получил свои деньги. Ситуация под контролем, и уже в ближайшее время станет только воспоминанием. Сроки расчета при расторжении договора — это один из принципиальных вопросов: все платежи проводятся в рамках подписанного договора и дополнительного соглашения о разрыве отношений. Сроки расчета, указанные в дополнительном соглашении имеют преимущественную силу и четко описывают обязательства компании. Все выплаты мы проводим по курсу продажи на межбанке, в этот же день происходит начисление на карты разработчиков — день продажи и расчета — один и тот же. Относительно командировок и суточных, Innovecs придерживается утвержденной политики и все выплаты проводит в полном соответствии с политиками компании. Ситуация в комментарии — отдельный кейс, описанный не в полной мере. Мы общаемся по этому поводу лично с комментатором. Компания всегда открыта для конструктивного диалога и мы работаем над недостатками.

Ребята вижу опередили меня снизу, написали все то, что не устраивало меня в компании.
Все, что описано ниже, прошел от А до Я. Самое итересное было то, что ЗП мне выплачивали целый месяц, обещаниями кормили каждый практически день (то заказчик не перечислил деньги, то «скорее всего зачислим на следующей неделе»). Хотя акты по факту были подписаны СЕО на следующй день моего увольнения, а я их получил через недели три, наверное (скорее всего из-за того, что в контракте прописан пункт в случаии не выплаты ЗП, через 5 дней после подписанния актов, сотрудник может требовать пеню), так что ясное дело, что мне как раз их и прислали за пять дней до выплаты зп)
Проводят шикарные ивенты, тратятся на досуг, а задолженности по ЗП имеют.
Вот такой вот был опыт. Если хотите иметь закаленный характер, и не имеете кредитов и обязательств, готовы не во время получать свои деньги, то вам нужна эта компания)

Поддержали: Vladyslav VerbytskyiMichael Beloded

Проработал в Innovecs больше полугода, за этот период понял что все обещания полная ложь, нет профессионального роста, все ПО разрабатывается по принципу раз-два и в продакшн. Сам видел как Junior разработчик с нуля сам вел проект без лида и т.п. Нет четко налажено разработки.

По поводу заработной платы, действительно, тут в срок не платят а если и платят то половину а вторую недели через две, и налоги начисляют за 2 дня до последней даты оплаты. Курс всегда был ниже чем в ПриватБанке. Бывало такой что месяц не платили, только кормили обещаниями что вот вот зачислим. Любят устраивать пышные праздники, а в это время людям задерживают зарплату

С оплатой командировочных полный бред, вам их не выдают, вы все оплачиваете за свой счет, вам их компенсируют по предоставлению чеков, и то компенсации не стоит ждать сразу, наилучший вариант это в следующую зарплату, если конечно там сверху не забыли за твои чеки.

Не понятна ситуация с руководством, говорят что все супер, обещают красивое будущее а на деле ничего не выполняется. Сколько раз меня убеждали что все хорошо, что нужно жить и наслаждаться жизнью и просто делать свою работу, причем за гроши. Обещали интересные проекты, а на деле увольняли людей из-за их отсутствия. Пересмотр зарплаты вообще магическая вещь, обещают ревью через пол года потом отказываются.

Из-за всего этого вранья решил уволится. Я надеюсь соискатель учтет мое мнение при выборе компании.

С уважением,
Анонимный iOS Developer.

Полностью поддерживаю предидущий отзыв: «Не ведитесь на красивые рассказы HR. Компания просто тлен...». Постоянные задержки с выплатами и по просту «убийство» офиса имело место быть. Да, конечно есть и нормальные ребята, которые стараются сгладить как-то про..кхм.. компании, но теперь уж точно я на своем опыте убедился — негативные отзывы, что были написаны здесь, правда. Постоянно делается хорошая мина при плохой игре, скажем так.

Поддержали: Serhii KovalchukVladyslav Verbytskyi

Не ведитесь на красивые рассказы HR. Компания просто тлен. Зарплату будут давать по мистическому курсу (если даже в привате он 24, то Вам будут давать по 22.6 и говорить что у них именно такой курс) задержки с зарплатой иногда были больше месяца, иногда давали частями и каждый раз кормили письмами, что вот на следующей неделе, ну уже отправили в банк, и т.д. В командировки будете ездить за свой счет, будут долго рассказывать, что приезжай на месте все решим, а потом окажется что квартира занята, что ты где нибудь неделю переночуй, а там может что-то решим. Ни суточных ничего не платят, когда заводишь об этом разговор, в ответ один ответ — как мы это объясним руководству?!?!?!? WTF???
Одним словом, все негативные отзывы которые есть — все чистая правда.
Из компании за последние пол года ушло большая часть толковых ребят. Дальше решайте сами.

Поддержали: Vladyslav Verbytskyi

Innovecs впечатлил еще во время первого собеседования. Помню, как перешагнула порог и вдруг начало дышаться! Я вообще больше никогда не находилась в более приятной атмосфере, где хочется творить и где легко настолько, что кажется буд-то кто-то проветривает помещение целыми днями напролет.

Innovecs сотрудничает не только с западными компаниями, но также берет под свое крыло украинские проекты, на которых посчастливилось поработать и мне.

Никакого лишнего и ненужного пафоса. Все в меру уютно, дружно и при этом в рабочей рабочей атмосфере.

Особенно хочется отметить отдел маркетинга и event-менеджера этого отдела, которые стараются сделать настоящий праздник к любому, даже маленькому поводу. Вообще, все маркетологи компании — сердце этого офиса. И конечно же Алекс Луцкий, который позволяет Innovecs расти и развиваться с невиданной скоростью!

С огромным удовольствием рекомендую Innovecs, как Работодателя с большой буквы)

Я проработала в Innovecs почти год и это был очень полезный и интересный период в моей жизни. В первую очередь хочу отметить дружелюбность коллектива и отзывчивость руководства. C коллегами постоянно проводили вместе время, а если у меня были какие-то трудности в работе, я спокойно могла подойти к своему руководителю Ирине Зражевской и получить помощь и совет. Также было очень здорово, что в Innovecs проводится большое количество как развлекательных, так и обучающих мероприятий, поэтому даже на работе есть возможность развиваться в разных направлениях и узнавать что-то новое.
Да и просто здорово было приходить в красивый уютный офис, где все сделано стильно и со вкусом.
Работу в такой компании всегда приятно вспомнить=)

В Innovecs ровно 1 год, хочу сказать что очень многое зависит от проекта, но Innovecs со своей стороны выполняет все обязательства. По поводу зарплаты, за год задержали только один раз, и то благодаря этому, мы получили на несколько тысяч гривен больше из-за роста курса доллара. Во всем остальном претензий нет вообще, особая благодарность ивент-менеджеру Инне Дремлюге за ее талант. Минусы можно найти везде, если хорошо поискать, у меня на это просто нет времени, у меня интересный проект, довольный заказчик, что может быть большей мотивацией, на работу еду с удовольствием.

2 Poul Lafitsky,

ее и не прекращали платить. Ситуации прошлого года, думаю, брать во внимание особого смысла нет, таки сегодня 2015.

За всю компанию не знаю, но в целом это dou.ua/...salaries-course-jan-2015 выполняется. Что радует :)

По поводу собеседований — ИМХО, если тебе интересно развиваться в IT сфере — то на собеседования в принципе нужно ходить :)

happy hacking)

Почитал коменты, вопрос. Зарплату начали платить? Или лучше даже не соваться на собеседование?)

Работаю в Innovecs 5 месяцев. Пока нашел больше положительных сторон чем отрицательных.
Что нравится:
— удобный комфортных офис с нормальным расположением
— приятных коллектив
— хорошая зп (пока давали вовремя)
— лояльные менеджеры
— нестандартные проекты
— много мозговитых людей у которых можно поучиться
— есть курсы английского
— часто проводятся всякие развлекательно-познавательные мероприятия
— халявный чай/кофе :)

Что не нравится:
— платная парковка
— зп по непонятному курсу

Если подытожить, я доволен компанией и пока не планирую менять место работы.

Поддержали: Марианна Химикус

Работаю в Innovecs почти 2 года. Здесь замечательные возможности для развития и карьерного роста. Бесспорно, как в любой молодой компании, а Innovecs всего 3 года, есть какие-то нюансы с налаживанием процессов внутрикорпоративной коммуникации, но в целом, могу с уверенностью сказать, что здесь можно развиваться на столько, на сколько хватит собственных амбиций и умственных способностей, конечно... ) Отдельного внимания заслуживает коллектив и атмосфера в компании. Все на «ты» — без проблем можно обратиться к любому топ-менеджеру со своим вопросом или проблемой. В компании совершенно нет барьера между программистом, работающим на проекте, и CEO или СTO. Организовывается очень много образовательных мероприятий, тематических вечеринок и различных встреч. Это круто!

Ирина, никакая «новая реальность» не может повлиять на то, как компания управляется. В частности полное игнорирование условий контракта в пользу «политики компании». Тем более, что в такой сложной ситуации финансовой, по факту компания повернулась к сотрудником пятой точкой. «Планируйте лучше свои финансы, а мы не смогли отложить инвестиции в Калифорнийский офис» за неделю до зарплаты, кажется так это звучало пару месяцев назад. Уже не хочется вспоминать о том, как я просил своего клиента позвонить в компанию и настоять на выплате в срок. Удачи Innovecs-у, хочется верить что что-то поменяется

Вячеслав, в первую очередь, хочу поблагодарить тебя за этот отзыв и за время, проведенное в компании. Очень приятно слышать, что ты оценил атмосферу в коллективе, уровень специалистов, количество и качество наши внутренних инициатив. Отдельное спасибо за оценку работы моей коллеги Инны Дремлюги, нашего event-менеджера :).
Я сожалею, что нижеописанные тобой минусы заставили тебя покинуть компанию. Увы, новая реальность, с которой столкнулась страна и бизнес, не может не отражаться на привычных и отлаженных до сих пор бизнес-процессах. В любом случае, большое спасибо тебе за твою прямоту. Именно благодаря таким отзывам мы развиваемся, совершенствуем наши корпоративные процессы и работаем над недостатками

Одна из самых неоднозначных компаний в моей карьере. Тот самый случай, когда все одновременно вроде и хорошо, а вроде и совсем не очень.
Из плюсов:
— (субъективно) удобное расположение офиса
— отличный коллектив технарей
— хорошо развиты различные социальные программы — много проводится встреч/обсуждений/вечерних посиделок, event менеджер молодец
Из минусов:
— Деньги, деньги, деньги. Я ни в одной компании так не переживал за них. Постоянные задержки, курс с потолка, непрозрачность процесса просто поражает.
— Контракт. Такое впечатление, что они скачали его с интернета и дали на подпись даже не прочитав его. Когда я обращался к пунктам контракта, в частности за документальным подтверждением, мне отказали. Как и всем остальным. Исполнительный директор как-то вообще сказал что-то в духе «откуда в контракте взялся этот пункт?»
— Пересмотр ЗП. Лично я не столкнулся, но работает схема повышения со следующего квартала. Можно попасть в ситуацию — «попросил пересмотр в конце первого квартала — обсудили во втором — подняли с третьего». Сроки считайте сами.

В общем, можно много говорить, мое мнение — если не пугают возможные проблемы со сроками выплат, то опыт интересный.

Забыл упомянуть мое увольнение. Вроде сначала обещали выплатить в последний день, но потом съехали на 10, а то и на 15 число, что было не очень в свете моей ситуации. Пришлось открывать душу компании и рассказать о медицинской проблеме, чтоб получить деньги хотя бы до 10. По факту получил деньги 8 числа, по смешному курсу конечно, но уже не хотелось иметь никаких отношений с компанией и я просто забил. Судить об уровне компании, которая не может заплатить одному разработчику на неделю раньше, уже вам

Работал в компании больше полутора лет на двух проектах. Очень понравился коллектив — дружеские взаимоотношения, как это часто бывает в относительно небольших компаниях. Вопросы по документам и командировочным решались всегда быстро. По выплате зарплат у меня претензий нет — только пару раз была некритичная задержка в пару дней, а после того как я покинул компанию рассчитали вовремя и в полном объеме (в т.ч. за неиспользованный отпуск). В общем впечатления от компании очень хорошие. Ушел только потому, что сдали проект, но если предложат что-то интересное — обязательно вернусь.

Работаю в компании с марта, впечатления очень смешанные. Решил увольняться, посмотрим как пройдет выплата зарплат и отпускных.

Антон, Дмитрий

От лица компании хочу принести извинения за этот случай. К сожалению, ваш процесс увольнения совпал с процессом отделения проекта, на котором вы работали, от компании Innovecs. В связи с этим, в процессе коммуникаций произошли cбои, что в свою очередь повлияло на дальнейшие расчетные операции. Я знаю, что на данный момент все задолженности погашены и прецедент полностью исчерпан.

Добрый день. Проработал в компании 9 месяцев. Хотя в договоре с компанией говорится, что ЗП выплачивается 10 числа каждого месяца, на практике вовремя я не разу не получал. Всегда задержки, а ЗП за 05.14 я получил в 20 числах, что просто немыслимо. Это всё мелочи жизни, хочу рассказать про свой опыт увольнения с Innovecs. И так я уезжал за границу, так что я зарание (за 30 дней) попросил, чтобы компания со мной рассчиталась полностью одним платежом, чтобы я мог закрыть своё ЧП. Были собраны все апрувы и прочее, и в итоге в Июле я получил ЗП за Июнь, хотя я проработал +2 недели Июля так же, и конечно компенсации за отпуск так же не видать. Писал всем кому возможно (HR, Finance Department, PM), чё за.... получал ответ, что клиент ещё не оплатил, что все будет день на день. Последние время меня просто игнорили в скайпе люди которые имеют отношение к финансам Инновекса. В итоге после долгой нервотрёпки и кучей «завтраков» которыми меня кормил Innovecs я получил компенсацию за 2 недели, что я проработал в Июле в 20 числах Августа, просто по смешному курсу доллара, на котором я потерял приличную сумму. Что же касается компенсации за отпуск, я её получил 19 Сентября и так же по устаревшему курсу доллара. Более того Инновекс хотел выплатить компенсацию за мой отпуск наличными, чтобы сэкономить на налогах, что просто смешно, я думал, что ИТ компании уже просто перестали практиковать такой способ оплаты, особенно в Киеве, где конкуренция в ИТ очень высока.

Так что бушующие и настоящие сотрудники Инновекса, надеюсь, что вам пригодится мой опыт. Если кто-то сомневается в достоверности моего опыта в Инновексе, добавьте меня в скайп ps.daps и я вам с удовольствием скину всю историю скайп переписки по выбиванию моих честно заработанных.

Инновекс позиционирует себя как американская компания, компания с американским менеджментом, так к вашему сведенью товарищ Инновекс, в Штатах, в твой последний рабочий день, дают чек с полным расчётом по ЗП и прочему. Я знаю это наверни-ка, так как я сейчас живу в Штатах.

Спасибо за внимание.

Проработал в компании 10 месяцев. Уволился 18.07, получил зар. плату за 18 дней июля только 29.08, по курсу на 31.07 (12.09 грн/$), хотя в этот период доллар доходил до 14 грн/$. По этому поводу обьяснения от руководства компании жду до сих пор, хотя уже и не рассчитываю его получить, несмотря на то, что было отправлено письмо с запросом на всех ответственных лиц. Деньги за заработанные и неиспользованные 11 дней отпуска до сих пор выбиваю (выбиваю, т.к. иначе это назвать нельзя: полный игнор от финансового департамента, а руководство проекта обещает даты, но каждый раз они переносятся дальше). Сомнительная радость. Позже здесь напишу историю о выплате отпускных. Или невыплате.

Инцидент исчерпан, мне деньги вернули все. На вопрос про курс $ не ответили, но я уже не хочу никого дергать.

Марат, не скучай... возвращайся :)

Проработал в компании 8 месяцев.
Мне очень понравилось: классный офис, отзывчивое руководство, хорошая компенсация.
Нашел новых единомышленников.

Отдельное спасибо руководству за то, что остаются на короткой ноге с разработчиками. Очень приятно, когда ты проявляешь инициативу, а это поощряется.

Буду скучать

Марат, спасибо за все твои идеи! Приходи в гости, мы тебе всегда рады :)

Администрация вебсайта dou.ua не гарантирует и не подтверждает точность и достоверность любых материалов, в том числе отзывов и комментариев, которые распространяются не от лица Администрации, а от отдельных пользователей. Администрация не несет ответственности за соответствие таких материалов требованиям законодательства. Мнение пользователей может не совпадать с мнением Администрации.

Администрация не совершает модерацию таких материалов, кроме как в случаях, прямо предусмотренных Правилами пользования вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Администрация не уполномочена решать споры, которые возникают между пользователями или с третьими лицами, или быть стороной такого спора. В случае нарушения Ваших прав обращайтесь непосредственно к автору соответствующей информации или органу, компетентному решать споры/устанавливать факты подобного рода.

Оценка компании: 96/100

5-е место в рейтинге работодателей «200...800 специалистов»
Проголосовали 64 сотрудника
  • профессиональный рост
    97%
  • комфортные условия труда
    98%
  • грамотный проектный менеджмент
    96%
  • хороший компенсационный пакет
    95%
  • признание результатов моего труда
    94%
  • налажены коммуникации с руководством
    96%
  • отношения с коллегами
    98%