Залишити відгук можна з підтвердженим акаунтом.
Сотрудничал с компанией в лице Олега по проекту доработки сайта. Изначально процесс шел нормально, но со временем наше общение зашло в тупик. Когда конструктивный диалог стал невозможен, мы обоюдно решили прекратить сотрудничество, и сделка была закрыта без оплаты.
Я выдвинул четкое требование: полностью удалить мои наработки с ресурса. Однако спустя неделю обнаружил, что почти весь мой код, дизайн-секции и кастомный функционал активно используются в продакшн-версии сайта.
Что важно знать будущим контрагентам и сотрудникам:
1. Лицемерие в оценке работы: Заказчик на словах крайне низко оценивал качество кода и дизайна, переходя на личные оскорбления, но по факту — внедрил этот же «плохой» код в свой проект, предпочтя использовать его бесплатно, вместо того чтобы написать «хороший» своими силами.
2. Токсичный менеджмент: В общении видимо закончились аргументы, заказчик перешел на прямые оскорбления и переход на личности. Как для руководителя, это — профессиональное «дно».
3. Нарушение авторских прав: Использование неоплаченных результатов труда является кражей. Ситуация была передана в арбитраж биржи. На момент написания отзыва администрация подтвердила факт нарушения, и аккаунт заказчика был ограничен.
Если вы цените свое время, профессиональное достоинство и право на честную оплату труда — советую обходить эту компанию стороной. Здесь не уважают чужой труд, но с удовольствием им пользуются безвозмездно
Адміністрація вебсайту dou.ua не гарантує і не підтверджує точність і достовірність будь-яких матеріалів, в тому числі відгуків і коментарів, які розповсюджуються не від імені Адміністрації, а від окремих користувачів. Адміністрація не несе відповідальності за відповідність таких матеріалів вимогам законодавства. Думки користувачів можуть не співпадати з думками Адміністрації.
Адміністрація не здійснює модерацію таких матеріалів, крім як у випадках, прямо передбачених Правилами користування вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Адміністрація не уповноважена вирішувати спори, які виникають між користувачами чи з третіми особами, чи бути стороною такого спору. У випадку порушення Ваших прав звертайтесь безпосередньо до автора відповідної інформації чи органу, компетентному вирішувати спори/встановлювати факти подібного роду.
1 відгук
RSS