Залишити відгук можна з підтвердженим акаунтом.
Працюю в Інфозахисті вже майже рік, на зараз маю в основному позитивні враження.
Окрім класних проектів та технологій — компанія соціально відповідальна, люди ідейні, керівництво чудове, а HR вирішує проблеми працівників, а не лише проблеми компанії. Також компанія підтримує наукову діяльність поза роботою та усілякі навчання.
Всім, хто зацікавлений у радіо-електроніці — дуже рекомендую.
Доброго дня!
Відгукнувся на вакансію junior recruiter. Через багато тижнів отримав на ел. Пошту відписку, проте що віддано перевага іншому кандидатові.
Хотілося б по пунктам почути розгорнуту вмотивовану відповідь, що саме вас не влаштувало.
Не раджу відгукуватися на такі вакансії. Вони з кандидатом не говорять. Конкурс фіктивний. Переможець заздалегідь визначений. А далі йде гра в збір резюме.
Треба на законодавчому рівні ввести адміністративну відповідальність за такі вакансії.
Сергію, доброго вечора.
Ринок junior*ів зараз дуже перенасичений кандидатами, конкретно по цій вакансії бажаючих було близько 400. В купі з відключенням електроенергії та ракетними ударами це завершилось неприйнятно великим терміном надання зворотного зв’язку, за що я приношу вам наші вибачення. Розгорнутий фідбек надішлю вам на пошту завтра.
Дякую, що приділили нам час та успіхів у пошуках.
Працювала в Інфозахисті з червня 2021 року на позиції Talent Sourcer. Залишились лише позитивні враження)
Співбесіда проходила з рекрутером Миколою та HRD Тетяною, було максимально комфортно та приємно. В колективі відчувається сімейна атмосфера, ставлення до співробітників лояльне та людяне, поважають особистий час та вихідні. Так як велика увага приділяється також і софт скіллам, з усіма співробітниками приємно спілкуватись, жодного разу не відчула тиску чи некорректної поведінки по відношенню до себе.
Компанія надає всю необхідну техніку для роботи, медстрахування, компенсують витрати на навчання, тому є прекрасна можливість розвиватись.
Чудова внутрішня культура: корпоративи, подаруночки до свят та днів народжень. Робочі процеси добре відлагоджені, ставлення довірлеве. Керівник допомагав розвиватись професійно, ділився курсами та вчасно надавав фідбек, дуже приємна коммунікація з командою.
Велика вдячність компанії за цінний досвід. Однозначно рекомендую Інфозахист до співпраці!
Anastasia Sorokina, [02.02.2022 15:59]
Работала в компании Инфозахист на продукте Spectrum (сейчас компания отделилась, но высшее руководство одно) два с половиной года, это была очень крутая команда, интересный продукт, работа в радость)
Но кто же знал что все обернётся полным крахом, а руководство покажет себя абсолютно с другой стороны!
Все началось с того что моя любимая команда распалась в декабре 2021, по причине того, что им не выплачивали зп!!
Я дотянула до последнего и решила тоже уйти, так как не имела никакого желания работать с новым PM.
Мы встретились с руководством и нормально договорились о том, что я напишу детальный отчёт за декабрь, а мне в свою очередь выплатят зп и оплатят налоги по ФОПу (так как фоп оформлялся специально для них).
Вот, прошел уже месяц, договорённости с моей стороны были полностью выполнены, а мне удалось каким-то очень странным путём вытащить только половину своей заработной платы. Налоги я оплачивала за свой счёт. И вторую половину зп так и не получила. Сначала меня кормили завтраками, а сейчас тотальный игнор. Я ОЧЕНЬ НЕ РЕКОМЕНДУЮ СВЯЗЫВАТЬСЯ С ЭТОЙ КОМПАНИЕЙ!!!
Добрий день, Анастасіє!
Ми вдячні Вам за Ваш відгук і внесок у роботу Компанії. Вважаємо, що варто внести деякі пояснення щодо ситуації, яка склалася.
З 2017 року команда Spectrum була виділена як окрема структура, а з 1 січня 2021 року остаточно відділена, про що було оголошено на корпоративному заході у жовтні 2020 року. Сам процес реструктуризації почався з листопада того ж року, і «Інфозахист» розділився на кілька окремих бізнесів, кожен зі своїми продуктами й керівництвом. Протягом того часу, коли Ви працювали в Spectrum з 2019 року й аж до остаточного його відділення в січні 2021 року, жодних затримок у виплаті заробітної платні не виникало.
Нам дуже прикро, що Ви зіткнулися з такою проблемою, однак ми не можемо впливати на систему виплат відокремленої компанії, котра нам не підпорядковується. Сподіваємося, нам вдалося додати ясності до цього, безперечно, прикрого випадку.
Щиро дякуємо за розуміння.
Працюю в цій компанії з 2020 . Співбесіда була не довга, але продуктивна. Влаштовувалася без досвіду роботи. Апрув отримала за 2 дні до введення локдауна. Добре, що компанія дає шанс новачкам і вирощує їх. В компанії дружній колектив. Всі допомагали , якщо в чомусь не могла розібратися. Зараз освоюю автоматизоване тестування, elastic search та Ontology manager. Все дуже цікаво і ново!!! Компанія дає можливість вчитися і розвиватися.
Работаю в компании почти полтора года и впечатления только положительные. На момент, когда я устраивался, у меня не было опыта работы, и отношение ко мне как к кандидату было на высоком уровне. Кампания продуктовая и проекты очень интересные, еще не слышал, чтоб здесь кому-то не нравился проект на котором он/она работает. Темп работы детсадовским не назовешь, но и с палкой никто не стоит, не подгоняет, все силы не выжимают, очень комфортно работать.
Хотелось бы дополнить свой отзыв. Проработал в компании почти три года, вырос как специалист, много опытных сотрудников у которых есть чему научиться. Своевременные повышения ЗП на уровне рынка, не было такого, чтоб я был недоволен уровнем зарплаты за все это время. Я ушел, потому что выбрал для себя другую область и решил набраться опыта в ней.
Если коротко — абсолютно безответственное и неуважительное отношение к кандидатам. Если подробней, опишу ниже. Попросили сделать тестовое, я не хотел, но меня уверили что фидбек будет и что он будет быстро(пару дней). Окей, сделал. Про то что фидбек пришел чуть ли не на неделю позже я молчу, то ладно, то такое. А вот сам фидбек у меня вызвал смех, прислали 5 замечаний, почти все кейсы из которых были покрыты тестами, а другие были просто абсурдными. На мое письмо об одном из замечаний, мне ответили, дословно — «Мы создаем резервацию — в ней есть айди юзера и айди ресторана, все.» (имеется ввиду что нету связи с другой таблицей tables), то что это может происходить через промежуточную таблицу а также то что схему базы данных можно узнать в файле schema.rb — проверяющий(а по их заверениям это архитектор) не знает видимо, что вызвало у меня истерический смех. По сути ребята просто придумали 5 причин чтобы я отстал. Далее по моей просьбе мне таки назначили звонок с проверявшим(по словам менеджера это архитектор проверял задание, хотя он сам уже пееревел стрелки на своего тим лида), на котором мне по сути нагрубили, любой довод против не воспринимался в принципе, в итоге просто повесили трубку. В общем абсолютно халатное и неуважительное отношение к кандидатам как минимум отбивает желание в данной компании работать. Собственно в посте ниже сказано в точку «Не обязательные и безответственные люди. Не третье свое время.»
Адміністрація вебсайту dou.ua не гарантує і не підтверджує точність і достовірність будь-яких матеріалів, в тому числі відгуків і коментарів, які розповсюджуються не від імені Адміністрації, а від окремих користувачів. Адміністрація не несе відповідальності за відповідність таких матеріалів вимогам законодавства. Думки користувачів можуть не співпадати з думками Адміністрації.
Адміністрація не здійснює модерацію таких матеріалів, крім як у випадках, прямо передбачених Правилами користування вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Адміністрація не уповноважена вирішувати спори, які виникають між користувачами чи з третіми особами, чи бути стороною такого спору. У випадку порушення Ваших прав звертайтесь безпосередньо до автора відповідної інформації чи органу, компетентному вирішувати спори/встановлювати факти подібного роду.
9 відгуків
RSS