17 грудня 2024 10:10
Oksana Shevchenko, Junior Data Analyst
Вітаю! Ось маю такий досвід спілкування з даною компанією!
Компанія, а саме, рекрутер Тетяна, сама зв’язалася зі мною з пропозицією вакансії Junior Data Engineer/Big Data, заявивши, що шукають кандидатів для розвитку у своїй команді. Після цього я надіслала своє резюме та висловила готовність поспілкуватися і виконати тестове завдання, щоб показати свої навички.
Проте, вже після перегляду мого резюме, компанія відмовила без пояснень і без пропозиції тестового завдання. Це виглядає непрофесійно, оскільки, якщо рекрутер сам ініціює контакт із кандидатом, логічно припустити, що профіль вже був попередньо оцінений.
Такий підхід створює враження про непродуманий процес рекрутингу. Компанії варто більш відповідально підходити до відбору та надавати прозорий зворотний зв’язок, аби не втрачати довіру кандидатів.
Підтримали:
Julia Furs
Facebook
Twitter
LinkedIn
Доброго дня!
Дякуємо за відгук, але хочеться прояснити дану ситуацію!
Наша рекрутер зв’язалася з вами на позицію Junior Data Engineer/Big Data, та переглянувши ваше резюме, а не лише профіль на Djinni, ми помітили, що у резюме не вказаний релевантний нам стек, а саме знання Pyspark та Airflow, та рівень англійської мови вказаний Intermediate (Нам потрібен Upper-Intermediate/Fluent), тому і рекрутер надіслала вам відмову.
Щиро перепрошуємо за ситуацію що склалася, ми будемо працювати над покращенням нашої комунікації!
Бажаємо успіхів у пошуку та гарного дня!
Доброго дня!
Дякую за ваш зворотний зв’язок. Хочу уточнити, що вся інформація про мої скіли та рівень англійської мови була вказана в моєму профілі на Djinni. Тому ваша команда мала доступ до цих даних ще до того, як звернулася до мене з пропозицією.
Я дуже ціную, що ви знайшли час пояснити ситуацію, і рада чути, що плануєте вдосконалити процес комунікації. Бажаю вам успіхів у подальшому наймі та розвитку вашої команди!
2 коментарі
Підписатись на коментаріВідписатись від коментарівКоментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.