Infopulse

Працювала в компанії близько 5 років (кінець 2017- початок 2023).
Якщо коротко, то рекомендую компанію як роботодавця та щиро дякую всім, з ким вдалося попрацювати у проектах та просто по робочих питаннях.
Нижче надаю детальну суб’єктивну оцінку в розрізі процесів, що випливає лише з моїх особистих вражень:

1) Процес найму та звільнення: 5/5, все швидко та чітко.

2) Бухгалтерія: 5/5, за період співпраці не було ні затримок, ні помилок.

3) Технічна підтримка: 5/5, прозора система управління запитами (щось не працює, потрібна ліцензія, техніка, обладнання і тд),

4) Проекти: 5/5, мені подобались і замовники, і проекти. Є можливість переходити в інші проекти, брати участь у прісейлах. Якщо проекту немає, то домовляєшся з безпосереднім менеджером які задачі з розвитку важливо взяти в роботу та на яких умовах.

5) Розвиток та навчання: 4/5, є внутрішні мовні курси та спеціалізовані курси, додатково можна погодити проходження курсів у зовнішнього постачальника з відшкодуванням.
Також може пощастити якщо менеджер підрозділу або направлення організовує внутрішні knowledge sharing. У мене так було і це круто.
Раз на рік проходить evaluation program, де тебе оцінюють колеги та керівник. Із недоліків цієї системи, що roadmap твого розвитку там передбачений, але ти фактично його сам собі пишеш і забуваєш до наступного року.

6) Команди та підрозділ: 4/5, колеги — професійні, вмотивовані, готові допомогти, ти відчуваєш себе частиною команди. Час від часу траплялися конфліктні ситуації з безпосереднім менеджером. Доводилось пояснювати, що навіть якщо я помилилась або чогось не знаю, то це не означає, що можна розмовляти у зневажливій формі. Іноді він вибачався, іноді переносили зустріч для того, щоб емоції стихли.

7) Медичне страхування та спорт: 5/5, мені дуже подобалась система, при якій на рік виділялась певна сума коштів, яку ти міг витрати на медичне обслуговування на власний розсуд. З початком пандемії ця програма, на жаль, закрилась. Натомість можна було створити запит на часткову компенсацію медичної страховки та я не бачила сенсу купувати страховку за 10+ тисяч, просити компанію покривати частину, а потім двічі сходити в умовний Добробут з ГРВІ тому я не користувалась цією програмою. Лікарняний покриває 100% винагороди. Є встановлена щомісячна сума для компенсації занять спортом.

8) Офіси та коворкінги: 5/5, до пандемії був великий офіс на Польовій, з часом він поступово зменшував свою площу і зараз залишилось декілька кімнат. З початку блекаутів я обладанала енергонезалежне робоче місце і компанія мені щомісячно компенсувала суму, що приблизно дорівнює місячному абонименту в коворкінг. Також є домовленості з мережами коворкінгів по всьому Києву. Офіси компанії є в інших містах України та в містах інших країн.

9) Клуб лояльності та бонуси: є невеличкі брендовані подарунки на круглі річниці, приємним сюрпризом є новорічні подарунки для малюків, виплати при виході в декрет, подарунок при народженні дитини, концтовари для першокласників.

Окремо хочу відзначити, що компанія активно допомогала з релокацією під час перших місяців війни, однозначо висловлювала свою позицію, проводила (і надалі проводить) часті внутрішні зустрічі з керівниками компанії, збори на закупівлю важливих речей для ЗСУ та організовує різні важливі соціальні проекти. Цінності компанії мені імпонують.