InfluenceProServices builds services, tools, and infrastructure that drive marketing business growth and help teams scale efficiently. Every day, we tackle complex technical and operational challenges, enabling our customers to push boundaries and achieve greater success.

InfluenceProServices builds services, tools, and infrastructure that drive marketing business growth and help teams scale efficiently. Every day, we tackle complex technical and operational challenges, enabling our customers to push boundaries and achieve greater success.

Ми — група компаній, яка розвиває різні бізнес-напрями та активно масштабує команди під нові продукти. Зараз шукаємо рекрутера, який стане не просто «виконавцем», а партнером для бізнесу і буде впливати на якість найму.

InfluenceProServices builds services, tools, and infrastructure that drive marketing business growth and help teams scale efficiently. Every day, we tackle complex technical and operational challenges, enabling our customers to push boundaries and achieve greater success.

Шукаємо Creative Marketing Specialist для роботи з рекламними зв’язками у performance-напрямі. Це роль для спеціаліста, який вміє поєднувати креативний підхід, сильний копірайтинг і аналітичне мислення.

Ми шукаємо Creative Team Lead, який очолить команду та буде відповідати за якість, швидкість і стабільність створення рекламних зв’язок.

Influence Pro Services — продуктова компанія з власною технологічною інфраструктурою та командами розробки. Зараз ми запускаємо новий напрям: портфель B2C consumer-продуктів на ринки Tier 1 у нішах health & wellness, money & career, lifestyle і productivity.

We’re looking for a leader who will take full ownership of a business unit — from economics to team and strategy. This is not a typical marketing or operations role.

ML Engineer Influence Pro Services builds services, tools, and infrastructure that drive marketing business growth and help teams scale efficiently.

Ми шукаємо Chief Human Resources Officer (CHRO) — стратегічного HR-лідера, який допоможе компанії досягати бізнес-цілей через ефективне управління людським капіталом, розвиток керівників, побудову сильних команд та створення сучасної HR-системи.