Incode Group

81...200 спеціалістів
Київ, Харків, Дніпро, Запоріжжя

19 травня 2025 13:30

Тимур Терещенко, Flutter Developer в Panda Team

Вперше спілкувався з Incode Group щодо позиції Flutter-розробника наприкінці 2024 року.

Раніше вже виконував для них тестове завдання, отримав позитивний фідбек, проте після проходження всіх етапів отримав відмову зі стандартною формулою «клієнт передумав».

Нещодавно компанія знову вийшла на зв’язок із пропозицією пройти нове тестове. Цього разу — значно об’ємніше. Серед вимог:
— реалізація авторизації;
— робота з API
— самостійна розробка дизайну (яка є критичною частиною оцінки);
— як бонус — реалізація лідерборду, таймера, трекінгу статистики тощо.

Тестове виглядає як повноцінний MVP і, за моєю оцінкою, потребує щонайменше 15 годин роботи. Запропонував виконати його на платній основі — компанія відмовилася.

Комунікація була ввічливою, однак процес відбору не враховує рівень і час досвідчених кандидатів. Рекомендую звертати увагу на обсяг тестового завдання перед тим, як погоджуватися.

На жаль, обіцянки «додати в базу кандидатів» під час попередньої взаємодії виявилися порожніми словами. Інакше моя участь у минулому процесі не стала б сюрпризом для нового рекрутера.

Пояснень, чому моє попереднє (успішно пройдене) тестове завдання не було враховане під час нового етапу — я так і не отримав. Лише сказали, що змінилися вимоги. Це, по суті, нівелює весь раніше витрачений час та ігнорує факт, що мого рівня тоді було достатньо для проходження.

Так само не отримав чіткої відповіді щодо зарплатної вилки, хоча заздалегідь наголосив, що це принципово. Вказав межу, нижче якої не готовий продовжувати участь, однак у відповідь почув лише: «вилку повідомимо після проходження всіх етапів».


LinkedIn

1 коментар

Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів

Коментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.

Доброго дня, Тимуре.
Нам справді прикро, що взаємодія залишила по собі неоднозначний досвід. Інформація про вашу участь у попередньому процесі, на жаль, не збереглася в системі — єдиним джерелом стало посилання на репозиторій, яке Ви надали під час спілкування зі мною, за що вдячні.
Щодо тестового завдання — воно дійсно оновилось у зв’язку зі змінами вимог і також краще відображає поточні задачі, з якими працює команда. Частина, яка стосується дизайну, не передбачала складних критеріїв — важливо було, щоб рішення було акуратним, але виконаним на власний розсуд, про що також вказано в умовах тестового.
Щодо зарплатної вилки — ми не називали конкретну суму одразу, оскільки наразі відкриті до спеціалістів з різним рівнем досвіду, і фінальна пропозиція формується вже після оцінки технічних скілів. Водночас, Вашу озвучену межу ми сприйняли як цілком прийнятну, тому вона не стала перепоною для подальшого етапу.
Дякуємо за конструктивний зворотний зв’язок — він допомагає нам ставати кращими. Якщо матимете запитання чи бажання щось обговорити — будь ласка, пишіть, ми на зв’язку і відкриті до діалогу.