Працюю з INCOAlliance вже більше двох років на позиції QA Automation Team Tech Lead і хочу залишити свій щирий відгук про компанію.
Я дійсно можу рекомендувати співпрацю з INCOAlliance. Звісно, сама щоденна робота значною мірою відбувається безпосередньо з клієнтом, і багато залежить саме від проєкту та команди клієнта. Але зі сторони INCOAlliance співпраця завжди була максимально професійною, прозорою і водночас дуже людяною.
Комунікація завжди щира та відкрита. Усі організаційні питання вирішуються швидко — техніка, вихідні, відпустки чи будь-які інші робочі моменти. Взагалі немає зайвої бюрократії, а оплата завжди надходить вчасно. Окремо хочу відзначити високий рівень професійної комунікації та глибоку експертизу команди.
За весь час співпраці я почувалася дуже комфортно і безпечно. Особливо цінною для мене була сильна підтримка під час повномасштабної війни — розуміння обставин, людське ставлення та додаткова підтримка у складні моменти. Також для мене принципово важливо, що компанія не має жодних зв’язків чи співпраці з країнами-агресорами.
Окреме величезне дякую хочу сказати Аліні Бурлаці.
За ці роки було багато змін і непростих моментів, коли мені була потрібна підтримка, порада або просто професійна думка. І я завжди знала, що маю таку людину — Аліну. Вона завжди була поруч, підтримувала, допомагала подивитися на ситуацію ширше і знайти правильне рішення. Для мене це надзвичайно цінно, і я дуже вдячна за це.
Я щиро вдячна долі за те, що свого часу потрапила саме в INCOAlliance. Зараз через глобальні обставини я змінюю компанію, але йду з величезною вдячністю і дуже теплими почуттями.
Я була тут справді щаслива. ❤️ І, можливо, колись у майбутньому наші професійні шляхи знову перетнуться. Я завжди буду згадувати INCOAlliance з теплом і можу щиро рекомендувати цю компанію іншим спеціалістам.
З великою вдячністю за ці два роки. ❤️
Катю, дякую тобі за такий щирий і теплий відгук ❤️. За ці два роки ти показала себе не просто як досвідчена QA Automation Tech Lead, а як людина з глибокою експертизою, відповідальністю і справжньою людяністю в роботі з командою. Твій професіоналізм, уважність до деталей і вміння знаходити рішення навіть у складних ситуаціях — це те, що завжди відчувалося і клієнтами, і колегами.
Дякую тобі за довіру, за відкритість і за те, що ти завжди була готова прямо говорити про важливе — це справді цінно. Мені було по-справжньому приємно бути поруч і підтримувати тебе в ці роки, особливо в непрості моменти.
Катю, ти талановита інженерка і прекрасна менеджерка, і я щиро бажаю тобі найкращих проєктів у майбутньому.
Дуже сподіваюся, що наші шляхи ще перетнуться. Дякую тобі за ці два роки — вони були особливими.
I rarely write reviews, but I would like to specifically recognize the professionalism of Alina Burlaka.
Although we mutually agreed that the role and I were not the right fit, the recruitment experience itself was excellent. What stood out to me was not only the clarity of communication but also the maturity, structure, and respect with which the entire process was handled.
Alina is not just another recruiter going through the motions. She is a true professional who understands her work and does it exceptionally well. Her approach was clear, straightforward, respectful, and very easy to follow.
After 15+ years of communicating with recruiters, I was genuinely and pleasantly surprised by the quality of her recruiting approach.
I cannot speak in detail about the company, as my interaction with it was limited, but I can confidently say that Alina made a very strong impression.
Take care of Alina, she is a real asset.
Yevhen,
Thank you so much for these words — knowing you rarely write reviews makes them mean even more to me. Even though we agreed the role wasn’t the right fit, I really valued our conversations and the honesty and ease that came with them. After your 15+ years in this field, that’s a generous compliment to receive, and I don’t take it lightly. I’d be glad to stay in touch, and I have no doubt the right opportunity is just around the corner. Wishing you all the best.
Sincerely,
Alina
Пройшов HR-інтерв’ю, залишилось позитивне враження від етапу спілкування. Мене проінформували, що наступним кроком буде технічне завдання, але, на жаль, зворотного зв’язку більше не отримав. Згодом побачив, що вакансію закрили. Було б добре мати хоча б коротке повідомлення про зміни в процесі.
Була приємна співбесіда з рекрутером та назначили технічне інтерв’ю. Пішли на зустріч, через проблеми зі здоров’ям, і перенесли інтерв’ю на тиждень. Та в час інтерв’ю виявилось, що посилання на міт, через сервіс Comeet неактивне і жодного сповіщення через канали комунікації від HR не було щодо змін. Виявилось, що вакансію закрили через перебудову у внутрішній структурі команди. Прошу бути уважніше в комунікації. Бачу в коментарях це не вперше та обговорювали попередню ситуацію з HR.
Домовився на наступний етап співбесіди з клієнтом на найближчий тиждень, мотивуючи це тим що потрібно підготуватись (запустити попередній проект локально, щоб було що показати, клієнт якраз хотів подивитись на те що я робив на попередніх проектах),
HR Мені сказала ок давайте на наступному тижні, і пропала, я готувався потратив свій час, а коли я вже сам запитав які є апдейти мені сказали що вже дали офер іншому кандидату, і все було б ок, якби мене повідомили вчасно!, а так залишилось враження що це класична(в гіршому прояві) аутсорс / аутстаф компанія для якої ти ресурс і з тобою можна ось так вчиняти.
Олег,
дякую за опис ситуації, вважаю за необхідне додати важливі деталі які ви не вказали. Ми з вами мали вступне інтерв’ю 24.01, після чого у вас було інтерв’ю з СТО продукту у понеділок 29.01 о 12:00. У вівторок 30.01 о 13:16 я запропонувала вам наступний етап інтерв’ю у середу чи четвер, відповідно 31.01 чи 01.02. тривалість запропонованого інтерв’ю 30 — 45 хвилин. Ви відмовилися від зустрічі в ці дні, зазначивши, що вже маєте деякі справи та інші співбесіди. Підкреслю, ми не домовилися про дату і час для наступної співбесіди. Важливо, на вступному інтерв’ю я говорила про важливість цієї позиції для нас і зауважила, що ми орієнтовані на швидкий рекрутинг процес.
Ви продовжили процес з іншими компаніями, ми з іншими кандидатами.
Дозвольте, будь ласка, уточнити що в вашому розумінні означає, повідомити вчасно?
Вакансія вважається закритою коли інженер отримавши офер від компанії, прийняв цей офер і дві сторони узгодили дату початку співпраці.
Наша з вами комунікації була 30.01. після чого наступний етап комунікації був ініційований вами в четвер 08.02 о 14:57, ви запитали чому наша комунікація обірвалася, моя вам відповідь містила інформацію про те, що ми провели всі інтерв’ю з іншим кандидатом, оскільки були зацікавлені в стислі терміни закрити вакансію, кандидат також був зацікавлений провести інтерв’ю максимально швидко.
Я отримала ваше повідомлення в якому ви зауважили, що ви сиділи, готувалися і чекали та що можна було повідомити, щоб ви не очікували від нас відповіді. І що ви вважаєте, що ми заробили на негативний відгук.
Вище описана наша взаємодія у всіх подробицях та деталях.
Проходив інтерв’ю у різні компанії, але захотілось виділити дану.
Максимально все чітко, без води, від першого до останнього етапу (від рекрутера до клієнтського інтерв’ю). Чесність присутня, що важливо. Пропонують достойні компенсації і гарний пакет бенефітів як ось відпустка довша, ніж у більшості інших компаній.
Ми не зійшлись в деяких особистих пунктах і я відхилив офер, проте щиро бажаю компанії лише успіху!
Адміністрація вебсайту dou.ua не гарантує і не підтверджує точність і достовірність будь-яких матеріалів, в тому числі відгуків і коментарів, які розповсюджуються не від імені Адміністрації, а від окремих користувачів. Адміністрація не несе відповідальності за відповідність таких матеріалів вимогам законодавства. Думки користувачів можуть не співпадати з думками Адміністрації.
Адміністрація не здійснює модерацію таких матеріалів, крім як у випадках, прямо передбачених Правилами користування вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Адміністрація не уповноважена вирішувати спори, які виникають між користувачами чи з третіми особами, чи бути стороною такого спору. У випадку порушення Ваших прав звертайтесь безпосередньо до автора відповідної інформації чи органу, компетентному вирішувати спори/встановлювати факти подібного роду.
6 відгуків
RSS