HR Generalist (вакансія неактивна)

Профессиональные навыки, которые мы ищем в будущем коллеге:
• Опыт работы на аналогичной позиции от 2х лет;
• Успешный опыт построения HR процессов в IT. Наличие практически реализованных кейсов;
• Успешный опыт рекрутинга в IT (интернет-маркетинга);
• Успешный опыт разработки систем финансовой мотивации в связке с финансистом;
• Успешный опыт развития кампаний в которых работал HR

Личностные качества:
• Проактивность и инициативность;
• Высокий уровень самостоятельности;
• Умение нести ответственность за принятые решение;
• Способность к открытой коммуникации с руководством. Умение настоять на внедрении приоритетных задач;
• Умение прийти к руководству с несколькими вариантами решения проблемы

• Высшее экономическое образование по специальности управление персоналом;
• Оконченные курсы по психологии

• Стабильно и без задержек выплачиваем ЗП 2 раза в месяц;
• Оплачиваемый отпуск 20 рабочих дней (с разбивкой на несколько частей в течение года) ;
• График работы с 9:00–10:00 до 18:00–19:00 пн-пт;
• Удобное расположение офиса возле метро Академика Павлова (ул. Василия Стуса, 9А) — 4 мин от метро;
• Комфортный офис с кондиционером, кофемашиной и комнатой для отдыха;
• Твое рабочее место полностью готово: корпоративный компьютер с необходимым программным обеспечением, корпоративная мобильная связь;
• У нас коллектив профессионалов, которые умеют не только качественно работать, но и отдыхать — минимум 2 раза в год проводим корпоративы и совместно празднуем дни рождения!
• У нас открытая коммуникация с руководством;
• Мы поощряем развитие наших сотрудников, поэтому оплачиваем 50% обучения, тренингов, МК;
• Есть возможность выступать в качестве спикера на профильных мероприятиях /вебинарах.

• Помогать ТОП менеджменту в достижении высокой мотивации и вовлеченности сотрудников в процесс работы;
• Поддерживать высокий уровень удовлетворенности работой у сотрудников, eNPS>0,7;
• Прописать реальные должностные инструкции для каждой должности;
• Отстроить систему финансовой мотивации;
• Заниматься формированием кадрового резерва;
• Отстроить и внедрить систему грейдов;
• Заниматься построением и поддержанием положительного HR бренда;
• Создавать комфортный микроклимат в команде;
• Осуществлять подбор персонала (15-20% от общей загрузки, в среднем 1-2 вакансии в месяц);
• Курировать адаптацию персонала;
• Заниматься разработкой и сопровождением системы развития персонала, обучения и наставничества;
• Обеспечивать жизнедеятельность офиса (10-15% от общей загрузки);

О IMARIS:

IMARIS — digital-агентство, которое успешно работает на рынке более 5 лет. За это время мы заработали репутацию надежной компании среди таких клиентов как: лидер рынка энергосберегающих источников света «Maxus», авто дилер Subaru, супермаркет «РОСТ», фитнес-клуб «Аура», мультибрендовый интернет-магазин SPAZIO, Гранд Текстиль, концепт-стор The ICON, авто дилер Mitsubishi, Solaris, ресторан европейской и азиатской кухни Barbaris, Tuk-Tuk и др. 70+ проектов на ежемесячном обслуживании агентства. Мы являемся сертифицированным партнером Google (подана заявка на присвоение статуса Google Premier Partner) по специализациям Search ads, Mobile ads, Display ads.