Відгуки про компанію iDeals на DOUhttps://jobs.dou.ua/companies/ideals/reviews/2022-10-28T22:20:39+03:00Anastasiia Nikitiuk про iDeals2022-10-28T22:20:39+03:00Anastasiia Nikitiukhttps://dou.ua/users/anastasiia-nikitiuk/https://jobs.dou.ua/companies/ideals/reviews/58185/?utm_source=reviews-rss<p>І я лишу відгук. <br>Відправила резюме на відкриту вакансію. Була приємно здивована, коли рекрутер в дуже короткі сроки відписала і запропонувала зідзвонитися.<br>Відправивши їй доступні часові слоти, була супер ексайтед щодо майбутньої співбесіди.<br>Але рекрутерка до мене не повернулась. Через 2 чи 3 дні я профоловапила, можливо лист десь втратився чи забувся, всяке буває.<br>Але знову відповіді не дочекалася.<br>Можна було як мінімум повідомити, що я не підходжу або що вакансія закрита.<br>Вважаю це непрофесійним підходом до підбору кадрів, та поганою рекомендацією самій компанії.</p>Anna Dvorchuk про iDeals2022-04-20T16:32:40+03:00Anna Dvorchukhttps://dou.ua/users/anna-dvorchuk-1/https://jobs.dou.ua/companies/ideals/reviews/54863/?utm_source=reviews-rss<p>Всім привіт! Проходила процес рекрутації на позицію Talent Acquisition Coordinator. </p>
<p>Перший кол був із рекрутером Жужуною, тривав 45 хв, як і обіцялося. Далі, ми поступово перейшли до другого етапу, що складався із тесту на інтелектуальні здібності. Два тести по 20 хв = 40 хв на тест. У той же день отримала фідбек по тесту, і ми впевнено перейшли на третій етап, що являв собою тестове завдання, яке по складності розраховувалося на два дні. </p>
<p>Мені вдалося пройти лише три етапи із п‘яти через те, що вакансію вже закрили, але, незважаючи на це, я була приємно здивована автоматизованим процесом відбору та постійним фідбеком Жужуни після кожного етапу. </p>
<p>Хоч і вакансію закрили, проте я надіюся на співпрацю в майбутньому, адже від першого зідзвону є відчуття того, що ти знаходишся в компанії реально професійних людей і тих, хто знає свою справу ідеально :) </p>
<p>Дякую за знайомство, iDeals ❤️</p>Pavel Strabykin про iDeals2022-03-11T20:24:40+02:00Pavel Strabykinhttps://dou.ua/users/pavel-strabykin/https://jobs.dou.ua/companies/ideals/reviews/54440/?utm_source=reviews-rss<p>Это компания, которая умеет делать успешные программные продукты мирового уровня.<br>Хочется работать в команде с такими инженерами.<br>Пока могу рассказать только о собеседованиях.<br>Процесс найма очень хорошо осознан и выстроен. Многое автоматизировано. Но и то, что завязано на человеческий фактор, также работает безупречно.<br>Всё чётко и быстро.<br>От отправки резюме до инвайта на первый этап у меня прошло 18 минут.<br>После этого тебя ведёт специалист, который отвечает на все вопросы и организует дальнейшие встречи.<br>Всего 4 этапа, включая первый ознакомительный.<br>После технических этапов получаешь структурированный фидбек. По пунктам видишь, где у тебя всё хорошо, и где можно усилиться.<br>Фидбек приходит быстро, мне в тот же день высылали.<br>Решение принимается объективно, исходя из оценок по компетенциям. Смотрят как на hard, так и на soft-скиллы.<br>Перед каждым этапом подробно рассказывают, как и что будет проходить, можешь подготовиться.<br>Максимально ориентированы на соискателя. Практические задачи программируешь в удобной для себя среде.<br>Всё очень открыто и доброжелательно, но вместе с тем в высшей степени профессионально.<br>Хочу сказать огромное спасибо Алине, Стаcу и Артёму. Очень рад, что удалось стать частью команды.</p>Stanislav Kovalenko про iDeals2022-02-14T10:37:56+02:00Stanislav Kovalenkohttps://dou.ua/users/stas-kovalenko/https://jobs.dou.ua/companies/ideals/reviews/53966/?utm_source=reviews-rss<p>Весь процесс интервью занял <nobr>14-16 часов.</nobr> Мы уверенно двигались, и завершение каждого этапа, которых было 5, сопровождалось положительным фидбеком. После финального этапа я получил фидбек, что задание выполненно достойно, и меня будут рекомендовать на утверждение хайринг менеджеру, что для меня показалось чистой формальностью, так как собеседование проходило с ребятами, с которыми потенциально нужно было работать в команде.<br>После процесса утверждения последовал отказ. Причины было 2 (детали раскрывать не буду, чтобы не спойлерить тестовое), но скажу, что на фоне множества других проверенных компетенций они выглядили незначительными (имхо), по крайнер мере в первоначальном фидбеке о них не упомяналось. И это из разряда вещей, которые исправляются за время испытательного срока без проблем.</p>
<p>Тестовое задание не оплачивалось<br>Соц. пакет и бенефиты — стандартные<br>Зарплата — рыночная.<br>Продукт — выглядит достаточно интересным</p>
<p>Выводы делайте сами, но если решите попробовать, получить опыт, то нацеливайтесь выполнять задание с первого раза на 5 с плюсом, детально проверяя каждую мелочь перед отправкой, второго шанса не дадут</p>Julien Penalba про iDeals2022-02-07T15:32:12+02:00Julien Penalbahttps://dou.ua/users/julien-penalba/https://jobs.dou.ua/companies/ideals/reviews/53782/?utm_source=reviews-rss<p>I will share my perspective as a foreigner, the company has internationalized very quickly. During my first OKR meeting (when we plan the company objectives for the quarter), half of the presentations were in Ukrainian or Russian (and the rest in English). Since then every major meeting has been fully in English (which is a great opportunity to practice English if you are not so confident in it). There are employees & customers from all around the globe.</p>
<p>The hiring process may feel relatively long as a candidate. But now, as a hiring manager, I understand why :) it is very thorough ! Profiles, expectations are very detailed and agreed upon at the higher level. Evaluations metrics are well defined to ensure fairness between all candidates. It makes the process challenging but ensures an amazing cultural and technical fit... So much better than with a traditional interview process.</p>
<p>And when the company is full of smart and motivated people aligned on the same vision... It makes working a pleasure. Escalation or fingerpointing is incredibly rare, useless meetings don’t happen. Colleagues happily help each other.</p>
<p>The company practices Remote First properly, you may go to the office if you wish so, but nobody will ever ask you to. You can really work from everywhere you want as long as you have internet. The communication is mostly asynchronous and urgent topics are handled with a quick video call. Such a refreshing no non-sense approach !</p>
<p>Transparency is in the DNA, bi-weekly All Hands meetings are used to share company updates/numbers, plans, ideas... All managers meet for a couple of days every quarter to openly discuss all their results & objectives and agree on who needs to help with what. As a manager, it may feel a bit time-consuming, but in the long run, it saves so many hours in explaining, looking for resources, negotiating priority & co... After each quarterly OKR meeting, everybody is fully aligned and ready to hit the ground running.<br>You can look up colleagues’ calendars to see what they are up to and arrange a quick meeting. And at the same time, you can block your entire day as No Meeting and it will be very rare that anyone tries to arrange a call during it. Boundaries & work-life balance are very well respected.</p>
<p>Overall, I would strongly recommend working in Ideals, the mindset & way of working + great people make for a fantastic experience</p>Igor про iDeals2021-12-15T10:37:23+02:00Igorhttps://dou.ua/users/igor-shapovalenko/https://jobs.dou.ua/companies/ideals/reviews/52478/?utm_source=reviews-rss<p>Проходил собеседование на позицию Android разработчика. Впечатления от процесса найма очень положительные, рекомендую. Все происходило быстро и прозрачно. От знакомства до офера прошло 10 дней. Спасибо Наталье за оперативное ведение всего процесса и за интервью по компетенциям, было интересно. Спасибо Саше за профессиональные технические интервью. Не было ощущения что ты на экзамене. Все по делу с живыми задачами и примерами.</p>Oleh A про iDeals2021-11-30T15:16:39+02:00Oleh Ahttps://dou.ua/users/hexraycode/https://jobs.dou.ua/companies/ideals/reviews/52133/?utm_source=reviews-rss<p>Как ex-Vice President of Engineering, хотел поделиться своим опытом совместного пути с компанией, который длился 2.5 года</p>
<p>Для себя я нашел в iDeals классную культуру, талантливых и ответственных людей и множество возможностей для роста и развития. Рост — это то слово, с которым у меня ассоциируется iDeals.<br>Если задуматься, люди и культура — это ключевая часть любой компании, и iDeals я готов поставить 10 из 10 по обоим этим аспектам.</p>
<p>Компания постоянно развивает и повышает коллег, есть множество треков для роста в каждом подразделении. Практически каждое повышение существенно влияет на уровень вознаграждения (иногда допускаются ошибки с точки зрения недооценки — это естественно в работе с людьми, но эти ошибки быстро исправляются)</p>
<p>Говоря про инженерную команду, которая за 2.5 года увеличилась в 4 раза (с ~25 до 100 человек), я видел и участвовал в повышении множества талантов, и отлично знаю «внутреннюю кухню» этого процесса — старательные и трудолюбивые развиваются очень быстро, компания не пытается экономить на этом, и всегда ищет bar raiser’ов.</p>
<p>У компании два SaaS продукта, в обоих много разных задач и вызовов — а значит и возможностей.</p>
<p>Я искренне рекомендую iDeals как одну из крутейших продуктовых компаний</p>Ольга Озерян про iDeals2021-11-03T09:40:12+02:00Ольга Озерянhttps://dou.ua/users/olga-ozeryan/https://jobs.dou.ua/companies/ideals/reviews/51568/?utm_source=reviews-rss<p>С первого контакта с компанией iDeals и по сегодняшний день меня не покидает ощущение своего perfect match. Не знаю, что могло бы быть лучше и круче, чем работать вместе с этими людьми. Концентрат интеллектуалов с тонким чувством юмора, высокой культурой общения, интеллигентностью и стремлением сделать as much as I can. По-другому здесь и работать не хочется, потому что условия работы круче, чем просто ideal — тебя полностью обеспечивают всем, что нужно именно тебе. </p>
<p>Процесс найма перфектный от первого звонка до получения оффера на почту: все профессионально, красиво, доброжелательно. Для меня не было ни затянуто, ни нудно: когда я увидела уровень собеседований, стиль общения, тестовые задания и весь процесс в целом, — во мне включился здоровый интерес, а смогу ли я пройти этот конкурс? Было ясно с самого начала — этой компании точно не все равно, кто к ним попадает. А это значит, что здесь ценят каждого. </p>
<p>Отдельным пунктом хочу вынести этику этой компании. На каждом этапе прохождения собеседования, выполнения заданий, интервью все, с кем я общалась — Валерия Стрельчина, Антон Маслов, Ольга Яковина и СЕО компании, Евгений Сергеев — вели коммуникацию дипломатично и красиво, анализируя исключительно мою профессиональную экспертизу.</p>
<p>Как только я начала работать в компании за мной закрепили buddy, которая чутко и терпеливо отвечает на мои вопросы, всегда помогает и обучает. Ира Дмитриева, ты лучший бадди евер. </p>
<p>Юля Кизименко, Катя Даниленко — с бесконечной заботой этих девушек хочется сворачивать горы и делать свою работу не просто хорошо, а круто, поражаясь на что ты на самом деле способен. </p>
<p>Про подарки, компенсации, обучение писать можно бесконечно и для этого нужен отдельный пост, который я когда-нибудь напишу. В целом — если вы сюда попадаете, вам дают сразу все для комфортной и спокойной работы. </p>
<p>Уже 4 месяца как я в iDeals на роли L&D Lead. Могу себе позволить звучать громогласно и пафосно — это лучшее, что может с вами случиться в профессиональном плане, потому что здесь инвестируют в экспертизу, труд и ум и не боятся, что вы обучитесь и уйдете. А помнят, что страшнее — когда не учатся и остаются.</p>Марина Максименко про iDeals2021-10-19T11:51:10+03:00Марина Максименкоhttps://dou.ua/users/marina-maksimenko-1/https://jobs.dou.ua/companies/ideals/reviews/51167/?utm_source=reviews-rss<p>Хотела бы поделиться своим опытом и впечатлениями о процессе рекрутмента в iDeals. Интервьюировалась на позицию People Operation Specialist. <br>Не могу передать на сколько мне было приятно общаться с командой компании на всех этапах собеседованиея, начиная с <nobr>20-минутного</nobr> звонка-знакомства, заканчивая двухчасовым зумом с нанимающим менеджером. Очень здоровое и дружелюбное общение и отношение, хотелось все дальше продолжать диалог. На всех этапах интревьюирования рекрутер Анна Долгова всегда была со мной на связи, была отзывчива и понимающая, так как не раз переносились звонки из-за текущей загруженности. Я очень благодарна Анне и всей команде за профессионализм и доброту, которые они создают в компании. И желаю и дальше развивать все ценности, которые я увидела на протяжении всего процесса. Live long and prosper!</p>Lyuba Zavorotnyuk про iDeals2021-10-10T14:55:06+03:00Lyuba Zavorotnyukhttps://dou.ua/users/lyuba-zavorotnyuk/https://jobs.dou.ua/companies/ideals/reviews/51050/?utm_source=reviews-rss<p>Вакансию на должность UI/UX Designer мне скинула моя подруга.</p>
<p>Еще тогда я не знала, буду работать iDeals или нет, но после первого собеседования c HR Мариной, я сразу поняла ценности и векторы своего развития в компании и очень захотела стать частью этой команды!</p>
<p>Если говорить про этапы отбора, да, их было не мало, но могу сказать, что они очень необходимы для того, чтобы новый сотрудник был «идеальной парой» для компании и тем самым, по итогу, сам получал колоссальное удовольствие от работы.</p>
<p>Когда меня утвердили, моей радости не было предела!)</p>
<p>Сейчас, когда я рассказываю своим друзьям о том, как все устроено в iDeals для сотрудника — многие говорят: «эх, мне бы так.....»)<br>На данный момент, лично мне, сложно представить более идеальную атмосферу команды и возможности для развития собственного потенциала)</p>
<p>В компании есть порядок, что для меня лично очень важно при выборе места работы. <br>Хаос — для меня зло.<br>Здесь же есть налаженная структура работы и ты не отвлекаешься от главных задач.</p>
<p>В SEO команде, в которой я работаю — мега отзывчивые и всегда идущие на помощь люди. Для меня команда это лодка. Лодка, в которой каждый участник знает, куда и зачем мы плывем. И если кто-то из команды выронил весло, каждый из участников готов помочь ему его достать, и двигаться дальше.</p>
<p>P.s. Отзыв не проплачен =)))<br>Я мечтала иметь такую работу и долго искала именно такую как iDeals.</p>Svetlanka Ostrovska про iDeals2021-09-27T13:25:50+03:00Svetlanka Ostrovskahttps://dou.ua/users/svetlanka-ostrovska/https://jobs.dou.ua/companies/ideals/reviews/50777/?utm_source=reviews-rss<p>Подробно про процесс найма сотрудников открытый и очень скурпулезный, он был реально интересным квестом. Хочу сказать отдельное спасибо рекрутеру Марине, такого специалиста по рекруту не встречала ни в одной компании, профессионал с большой буквы. Впечатления от компании очень положительные, рекомендую)</p>Elena Kolesnik про iDeals2021-09-17T16:26:19+03:00Elena Kolesnikhttps://dou.ua/users/elena-nekraschuk/https://jobs.dou.ua/companies/ideals/reviews/50602/?utm_source=reviews-rss<p>Хочу поделиться своими впечатлениями об iDeals. В компании не работаю, но проходила первый этап собеседования на позицию UI/UX дизайнера в SEO отдел. Могу сказать, что даже та не слишком длительная коммуникация с Мариной (рекрутер компании) — была профессиональной, приятной, ненавязчивой и оставила хорошие эмоции 🤩</p>
<p>Собеседование было запланировано тогда, когда мне удобно. Знакомство и общение проходило онлайн, но в очень комфортной и позитивной атмосфере. Сначала мне рассказали о компании, я рассказала о своем опыте, потом прошлись по условиям и вопросам. Впечатления от собеседования с Мариной и, в целом, о компании остались самые хорошие!)</p>
<p>И хотя позиция по направлению мне немного не подошла, но я посоветовала Марине на эту вакансию специалиста, который лучше подходил под их направление. iDeals с радостью приняли мою рекомендацию. Марина конечно оставалась на связи весь этот период, а через некоторое время сообщила, что кандидат хорошо прошел все этапы собеседований и тестового задания, после чего был успешно принят в команду. После всего iDeals порадовали меня приятным бонусом за рекомендованного мной и успешно нанятого кандидата, что не может не радовать еще больше)) Все остались довольны! :)</p>
<p>Могу сказать, что iDeals — это пример настоящего «friendly», которое чувствуется с самого первого момента коммуникации) Искренне была рада познакомиться и пообщаться! И конечно рекомендую iDeals 💚</p>Denis Nikanov про iDeals2021-08-26T17:30:47+03:00Denis Nikanovhttps://dou.ua/users/denis-nikanov/https://jobs.dou.ua/companies/ideals/reviews/50166/?utm_source=reviews-rss<p>Этим летом собеседовался в iDeals. Процесс был хоть и довольно долгим, но прозрачным и интересным. Отдельная благодарность Инне (рекрутеру) и Жене (фронт тим лиду) за то, что каждый этап собеседования был удобен мне по времени, проходил в хорошей атмосфере и я получал своевременный фидбэк. Впечатления о компании остались очень положительные.</p>Nazar Nosanenko про iDeals2021-07-15T10:09:24+03:00Nazar Nosanenkohttps://dou.ua/users/nazar-nosanenko/https://jobs.dou.ua/companies/ideals/reviews/49242/?utm_source=reviews-rss<p>Опишу пошагово что было со мной во время рекрутинга)</p>
<p>— Я связался с рекрутером Юлией через Dou (Оставил заявку на вакансию)<br>— На следующий день мы провели короткий ознакомительный звонок. Я сразу узнал<br>Вилку ЗП<br>Процесс найма<br>Как работает seo команда<br>Кто именно нужен и зачем</p>
<p>После этого<br>— Получил первое тестовое и рекомендации к нему. Провел звонок с потенциальным(на тот момент) менеджером Олегом и уточнил все детали. Хочу заметить что меня поддерживали на каждом шагу и мотивировали. Это сильно помогает.</p>
<p>Следующий этап<br>— Получил ревью своего тестового и прошел на собеседование по компетенциям (С Юлией). В начале волновался но к концу интервьюер меня успокоила и все было ок.<br>Получил глубокое ревью и прошел дальше. Радует то что твое интервью разбирают на молекулы и показывают те места где стоит усилиться.<br>То есть если тебе задержали ответ то не стоит нервничать. Ребята готовят исследование а не просто скажут: «Вы хороший но не совсем»</p>
<p>Следующий этап<br>— Тестовое<br>Оно было на порядок сложнее чем первое, но опять же я был на связи с Олегом и Юлией и они регулярно меня вдохновляли и уточняли все нюансы.</p>
<p>Финальный этап (Тут не расслабляйтесь , так как он самый важный))<br>— Собеседование с Менеджером.<br>Мягкая и спокойная беседа. Нашли мои недочеты в тестовом, обсудили , я сделал выводы.</p>
<p>Где то перед последним тестовым я немного потерял мотивацию. Рекомендую в таких случаях связываться и пообщаться с рекрутером и менеджером. Они меня очень сильно поддержали и в итоге я прошел !</p>
<p>Я еще раз хочу выразить благодарность Юле и Олегу за то что помогали поддерживали на всех этапах. Ведь процесс действительно непростой, но оно того стоит. Рекомендую всем !</p>Антон Крохмаль про iDeals2021-07-02T00:01:14+03:00Антон Крохмальhttps://dou.ua/users/anton-krohmal/https://jobs.dou.ua/companies/ideals/reviews/48990/?utm_source=reviews-rss<p>Оставлю свой отзыв касательно процесса найма в компанию iDeals.<br>Рекрутер Юлия нашла меня самостоятельно, изначально написала на почту, но я там медленно реагирую, поэтому она связалась со мной в Линкедине и сразу дала понятные вводные. Особенно порадовало, что сразу была указана вилка ЗП и можно было легко забронировать встречу.</p>
<p>Позиция на которую я претендовал — SEO Team Lead.</p>
<p>Дальше все четко и поэтапно.<br>1. Интервью знакомство, где я и себя представил и сразу узнал все необходимые детали относительно процесса найма и условий работы.<br>2. Относительно небольшое тестовое задание связанное с процессом найма сотрудников в команду.<br>3. Работа с компетенциями или интервью по компетенциям.<br>4. Ролевая игра.<br>5. Более объемное тестовое задание связанное со стратегическим мышлением по развитию направления.<br>6. Hiring manager interview — интервью с будущим руководителем в ходе которого также было небольшое задание в режиме реального времени.</p>
<p>Важные детали, которые стоит отметить:<br>1. Процесс найма был длительным — 8 недель от первого контакта до оффера. Но я с самого начала знал количество этапов и меня всегда держали в курсе о дедлайнах со стороны iDeals по проверкам и фидбеку.<br>2. Рекрутер Юля всегда была на связи и постоянно подбадривала меня, что не может не радовать. А еще по некоторым пунктам вакансии я откровенно не дотягивал, но Юля дала мне шанс.<br>3. В любой момент, начиная с первого тестового, я мог связаться с будущим руководителем, Head of SEO, чем я и воспользовался, получил много полезной информации и главное сразу познакомился с потенциальным руководителем.<br>4. В процессе выполнения тестовых заданий ты знакомишься с продуктом и заранее осознаешь с чем тебе работать и как работает текущая команда. Это действительно удобно и гораздо понятнее чем просто вопрос-ответ о текущей команде или процессе.<br>5. Все задания и этапы действительно нужны и важны, а главное полностью соответствуют той роли на которую я претендовал.</p>
<p>В завершении. По определенным причинам я не принял оффер, но он полностью соответствовал ожиданиям. Процесс найма был реально полезным квестом и главное очень продуманным. А если процесс найма продуман, то и внутри компании уверен все на высоком уровне. Однозначно рекомендую iDeals! И спасибо за столь крутую возможность и интересный опыт!</p>