Ideals

Привет всем!
Хочу поделиться опытом прохождения отбора в компанию, поскольку он действительно уникален.
Это одна из немногих компаний, у которой внутри было четкое понимание на какие задачи и с какой перспективой берут человека. Уже вначале отбора у меня была возможность узнать все детали о позиции и этапах, которые предстоят. А они были следующими:
— прескрининг с рекрутером
— тестирование на знание английского с тьютором (1,5 часа)
— тесты способностей (1,5 часа)
— интервью по компетенциям (2-2,5 часа)
— тестовое задание (подготовка, около 8-10 часов)
— тестовое задание (презентация и защита, 1,5 часа)
— интервью с hiring manager (1-1,5 часа)
В течении всех этапов у меня была постоянная связь с рекрутером, Валерией, которая была доступна 24/7. Общение было всегда открытым и легким: меня четко инструктировали перед каждый этапом и давали развернутую обратную связь после прохождения.
В моем случае, такое количество этапов, а также возможность пообщаться с разными сотрудниками компании в процессе отбора, характер и глубина заданий, позволили понять культуру и процессы iDeals. Работа тут построена на взаимной уважении, профессионализме и открытости.
При этом каждый сотрудник компании, независимо от должности, проходит такой же отбор — поэтому команда формируется по схожим, проверенным ценностям и компетенциям.
Отдельного внимания стоит кейсовое задание — оно полностью основано на реальных данных и ситуациях компании. Поэтому вы сразу же можете понять, насколько вам «по силам» и интересно то, чем будете заниматься, присоединившись к компании.
Хочу также отметить, что в моем случае hiring manager переутверждал позицию на внутреннем комитете, поскольку опыт и навыки предполагали более высокий грейд должности. Для меня это было важным знаком, что процессы тут если и есть, то они не over people.
В завершении хочу сказать, что из всех компаний для меня как для кандидата, это был наилучший, хоть и длинный опыт. Однозначно рекомендую компанию и команду!