Ideals

200...800 спеціалістів
Київ, Лондон (Велика Британія), Мадрид (Іспанія), Сан-Паулу (Бразилія), Франкфурт-на-Майні (Німеччина), Шанхай (Китай), Ukraine, Краків (Польща), Вроцлав (Польща), Варшава (Польща), Гданськ (Польща), Лодзь (Польща), віддалено, Poland

19 жовтня 2020 18:03

Artem Hryhorian, Market Research Analyst / Lead Generation Expert з 2018 року

Работаю в iDeals уже два с половиной года, за это время вырос с позиции аналитика до Sales Operations Tech Lead. И возможности роста здесь не только карьерные :-) Работаешь с профессионалами, у которых можно учиться, и компания готова оплачивать курсы и литературу. В целом условия работы отличные.
Правда, об офисе в условиях карантина говорить не приходится — сейчас работаем в remote first режиме. До коронавируса были все плюшки: от отличных обедов в офисе до спорта и корпоративов за границей. В удаленном режиме регулярно балуют приятными подарками.
Коллектив — дружный и приветливый. Коллеги всегда охотно придут на помощь, поделятся экспертизой, советами и поддержкой. Новичкам влиться несложно, даже в ремоуте: у каждого есть свой «бадди» из «старожилов», с которым можно сходить на кофе (даже в зуме)), и узнать все нюансы работы, как и просто поговорить «за жизнь». (Сам был таким бадди, это и правда работает).
Оргмоменты. Отбор и правда небыстрый. Но за время нескольких интервью проще разобраться, насколько компания и потенциальные задачи тебе подходят. Когда уже работаешь здесь, понимаешь, что такой подход оправдан — в итоге в команде реально мотивированные и компетентные люди. Что круто, здесь нет жесткой иерархии: с менеджментом вплоть до топ-уровня можно спокойно общаться и дискутировать.
Здорово еще то, что работаешь с глобальными рынками — это отличная возможность общаться с коллегами из других стран и развиваться профессионально. Компания активно растет, из-за этого возникают некоторые промедления с решениями и перестраиванием процессов. Что мне нравится в iDeals, это то, что о проблемах и сложностях можно говорить открыто и решать их вместе.
Да, темп работы высокий, кому-то он может показаться непривычным. Но это драйвит и помогает грамотнее управлять собственным временем.


LinkedIn

Немає коментарів

Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів

Коментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.