Brand Marketing Manager (вакансія неактивна)

Наш кандидат:
Может гордиться успешными запусками брендов
Владеет глубокой экспертизой в области бренд менеджмента и маркетинговых коммуникаций
Отличное сочетание системного мышления и креативного подхода
Проводит эксперименты и принимает решения на базе фактов и данных
Имеет успешные кейсы использования виральных инструментов маркетинга
Делает фокус на постоянное улучшение
Имеет отличные навыки коммуникации и презентации
Ориентирован на высокое качество результата
Английский на уровне уверенного B2 (общение с англоговорящими партнерами)

Маркетинговое образование или обучение в CIM
Понимание и опыт в A/B testing
Опыт в growth marketing / growth hacking
C1 English level
Успешные кейсы по запуску бренда работодателя

Возможность запустить новый успешный бренд на международном рынке
Компанию с сильной культурой, которая берет пример с лучших бизнесов в мире: Hubspot, Spotify, Netflix, Google и других, но при этом не копирует их, а ищет свой собственный путь успеха
Мы все общаемся на равных, мы сторонники Radical Candor
Высокий уровень автоматизации процессов (мы пользуемся Slack, Workplace, BambooHR, Confluence, 15Five, Asana, Lever)
Компенсация по верхней границе рынка
Безлимитные отпуска, больничные и remote дни
15000 грн в год на страховку и здоровье, бесплатное питание и курсы английского
Спортивные занятия и массаж в офисе
Комфортный офис с 6 кухнями, ортопедические кресла, 2 душевые
Оплата посещения заграничных конференций и инвестиции в ваше развитие

Цели, которые мы ставим перед этой ролью на первом этапе (построение бренда работодателя):
Выбор компаний для разработки стратегии бренда работодателя и коммуникационной стратегии
Выбор дизайн агентства
Разработка стратегии бренда работодателя и ее реализация
Выбор и работа с компаниями по реализации коммуникационной стратегии
Создание контента силами внешних подрядчиков и внутренних сотрудников
Вывод бренда в ТОП10 среди целевой аудитории

Какие результаты мы ожидаем:
Запущен новый бренд компании
Сформировано позиционирование бренда компании как работодателя
В Украине в ходе исследования узнаваемости бренда, наш входит в ТОП10 среди целевой аудитории
В США, Китае, Европе легко находится информация о новом бренде и формируется правильное представление о нем, как о привлекательном работодателе
Рейтинги компании на профильных ресурсах на уровне ТОП10 (Glassdoor, DOU)
Рост потока входящих резюме, выше процент принять Job offers

Мы — компания, новое имя которой пока еще не придумано. Более 10 лет мы строим международный облачный продукт на B2B рынке. Клиенты знают нас как iDeals. Совсем недавно мы проинвестировали еще в один проект, а прямо сейчас ведем переговоры с третьим.
Мы считаем, что Украина — лучшее место для создания новых IT-бизнесов мирового уровня, поэтому инвестируем в нашу Киевскую команду, которая сейчас насчитывает 150 человек.

Для дальнейшего роста наших проектов, нам предстоит вывести на рынок Украины, а затем и всего мира новый бренд компании и составить для нее правильное позиционирование, как приоритетного работодателя на IT рынке.

Наша уникальная культура, команда из 200 человек на 7 континентах, наши идеи и отношения с нашими клиентами (среди которых LG, PwC, HP, EY, Deloitte) формируют уникальное ценностное предложение для текущих и будущих сотрудников. Чтобы донести им эту информацию наиболее эффективно, нам нужен Бренд Менеджер.

Бренд работодателя будет первой целью для этой роли, позднее это будет бренд для наших партнеров, а также мы планируем создать свой венчурный фонд, бренд которого также необходимо будет создать и развивать. Звучит как интересная задача для талантливого бренд менеджера, не правда ли?

Наш будущий коллега — в первую очередь креативный человек, эксперт в области коммуникаций и бренд менеджмента, понимает основу бренда работодателя, понимает свою целевую аудиторию и как с ней общаться. Умеет оценить внешний и внутренний образ компании и построить правильное позиционирование в головах целевой аудитории.

Он или она планирует маркетинг деятельность, видит взаимосвязь между внутренней корпоративной культурой, социальной ответственностью и брендом работодателя. А еще умеет рассказать историю о компании, которую захотят услышать все.