Head of Talent Acquisition Operations (вакансія неактивна)

Опыт построения, оптимизации и автоматизации процессов;
Уже успешно внедрил изменения процессов;
Он способен критически оценивать эффективность процесса
Делает фокус на постоянное улучшение процессов
Высокий уровень аналитического и системного мышления
Способность найти узкое горлышко и возможность там, где ее никто не видит
Ориентация на высокое качество результатаНавыки эффективного управления командой ( от 10 чел.+)
Английский на уровне — B2.

опыт построения процесса рекрутинга (но мы с радостью рассмотрим кандидатов без этого опыта, с опытом построения других процессов)
Знание современных технологий в области рекрутинга
C1 English level

Компанию с сильной культурой, которая берет пример с лучших бизнесов в мире: Hubspot, Spotify, Netflix, Google и других, но при этом не копирует их, а ищет свой собственный путь успеха
Мы все общаемся на равных, мы сторонники Radical Candor
Возможность выстроить самый лучший процесс и команду как вам того давно хотелось
Высокий уровень автоматизации процессов (мы пользуемся Slack, Workplace, BambooHR, Confluence, 15Five, Asana, Lever)
Оплата всех ресурсов — Linkedin, Djinni, джоб сайты и другие инструменты по запросу
Компенсация по верхней границе рынка
Свободу и автономность в принятии решений
Безлимитные отпуска, больничные и remote дни
15000 грн в год на страховку и здоровье, бесплатное питание и курсы английского
Оплата такси, если задержались на работе, спортивные занятия и массаж в офисе
Комфортный офис с 6 кухнями, ортопедические кресла, 2 душевые
Оплата посещения заграничных конференций и инвестиции в ваше развитие

Проведение аудита и анализа показателей текущих процессов;
Изучение всех блокеров процесса;
Предложения по оптимизации и автоматизации всех этапов рекрутинга;
Обучение обеих сторон рекрутмента ( рекрутеров и хайринг менеджеров) инструментам работы.

iDeals Solutions — международная B2B SaaS компания, которая с 2008 года работает над созданием лучшего клиентского опыта в использовании виртуальных комнат данных.
Более 2500 клиентов, среди которых LG, PwC, HP, EY, Deloitte, вдохновляют нас каждый день к росту и развитию — улучшать наш продукт, сервис, и каждую часть нашего бизнеса. В нашей команде 150 человек, мы находимся на 7 континентах и говорим на 10 языках.

Открытость, командность, критическое мышление, ориентация на факты в принятии решений, нацеленность на сверхрезультаты и эффективные коммуникации — главные наши качества, для любой роли в компании, в любой стране мира. Благодаря им мы ежедневно достигаем нашу главную цель — превзойти ожидания клиентов, дать им лучший продукт, чем они ожидали получить.

Следуя этой цели, мы хотим стать еще сильнее, поэтому ищем талантливого Head of Talent Acquisition Operations, который поможет нам разобрать процесс рекрутинга и собрать его снова в виде более эффективной и продуктивной машины найма A-player’ов. Это роль ключевая в построении команды A-player’ов, чтобы наша компания смогла достичь самых амбициозных целей и обеспечить устойчивое развитие бизнеса.

Наш будущий коллега — четко определяет процесс и его составляющие. Он талантливый руководитель, который сможет достичь главную цель: повышение эффективности отдела рекрутинга и скорости найма талантов за счет автоматизации и оптимизации процессов.