Since 2008, iDeals has won the trust of half a million business users. We have supported thousands of customers to run high-value and mission-critical projects, from the cross-border sales of multi-billion-dollar assets, to the development of revolutionary biotech products. The growth goes on: the team is getting stronger, our client base and revenues are increasing year on year. Commitment to excellence has made iDeals the choice of big names, as well as ambitious startups. Our company is recognized as the highest-rated and most customer-centric in the secure business collaboration market.
17 січня 2019

International Talent Acquisition Manager (вакансія неактивна)

Київ

Необхідні навички

— Владение английским языком (устным и письменным) на уровне не ниже С1. Скорее всего, вы какое-
то время жили за границей и у вас беглая речь
— Понимание полного цикл рекрутинга и каналов поиска кандидатов
— Обладание сильными навыками активного слушания, задает много уточняющих вопросов.
— Быстрая обучаемость новой информации и применение ее в работе, легкая адаптация к изменениям,
желание экспериментировать
— Навыки постоянного поиска технологий, повышающих качество и скорость процесса
— Умение быстро переключаться между задачами и глубоко проникать в суть того, что делаете

Буде плюсом

— Навыки международного поиска кандидатов
— Навыки разработки инструментов оценки компетенций
— Владение техникой проведения интервью по компетенциям
— Вы что-то слышали о концепции A-players
— Навыки работы с ATS

Пропонуємо

— Мы предлагаем очень комфортные условия сотрудничества и высокую компенсацию.
— Возможность выполнять задачи дистанционно (частично, или полностью) и неограниченное
количество дней отпуска по согласованию с коллегой;
— 15000 грн в год на медицинскую страховку, здоровье и wellness;
— Компенсация профессионального обучения (курсы, конференции, семинары, занятия по английскому
языку и т. д.);
— BookBox и электронная библиотека;
— Спортивные занятия (TRX-классы, стрейчинг и пилатес), массаж и душевые;
— Глобальные корпоративные мероприятия для всей компании за границей два раза в году.
— Корпоративные подарки и бонусы, поздравления от компании с персональными и семейными
мероприятиями, поддержка в сложных ситуациях;
— Мы используем передовые подходы и технологии для всех процессов — из инструментов мы в
частности используем Jira, Slack, Lever, 15Five, Bamboohr.

У нас сильная культура и высокие требования к профессиональным качествам наших людей, мы
ценим таланты больше чем опыт и создаем условия для реализации этих талантов.

Обов’язки

— Успешное ведение 2-4 проектов по рекрутингу одновременно
— У нас нет требований по количеству закрытых позиций, т.к. мы готовы долго искать нашего A-player’a,
но мы отслеживаем другие показатели: количество outreach кандидатов, количество кандидатов,
которые получили тестовое задание за неделю, размер воронки
— Наполнение воронки кандидатов лучшими экспертами рынка. Мы не принимаем решение, если не
убедимся, что у нас достаточно широкая воронка и мы реально делаем выбор лучших из лучших
— Качественное ведение процесса рекрутинга с использование Lever и коммуникации с нанимающими
менеджерами. Мы ожидаем, что >90% работы по рекрутингу выполняет рекрутер с NPS на уровне 80
баллов

Гарячі HR вакансії

Всі HR вакансії