— Это талантливый технический лидер, который одновременно очень силен в разработке и способен эффективно управлять командой;
— Думает в первую очередь про то как обеспечить наиболее качественный продукт в нужные бизнесу сроки, и отталкиваясь от этого строить команду и принимать технологические решения;
— У него не будет необходимости самостоятельно писать код, но он должен уметь продемонстрировать команде сильные навыки и высокие стандарты в этом;
— Способен быстро погрузиться в техническую проблему любой сложности и в новой для себя технологии;
— Ему понадобится экспертиза в нашем технологическом стеке — это .Net и Angular (также мы используем Java и React). Если он не работал со всеми нашими технологиями, то он должен будет продемонстрировать способность быстро разобраться в них на уровне необходимом для этой работы.
— Наличие pet-проектов и комитов в open source;
— Опыт построения процессов Continuous Delivery и SDLC;
— Прототипирование хайповых технологий;
— Победы в олимпиадах по программированию или математике;
— Уверенные коммуникации (переписка и речь) на английском.
— Мы предлагаем очень комфортные условия работы и высокую компенсацию
— Свободу и автономность в принятии решений;
— Возможность работать дистанционно (частично или полностью) — обсуждается по результатам работы в офисе;
— 15000 грн в год на медицинскую страховку, здоровье и wellness;
— Компенсация профессионального обучение (курсы, конференции, семинары, занятия по английскому языку и т. д.);
— Библиотека для сотрудников — BookBox и электронная библиотека;
— Спортивные занятия (TRX-классы, стрейчинг и пилатес), массаж в офисе и душевые.
-Оплата такси, если азарт от задач захватил вас и вы задержались на работе;
— Глобальные корпоративные мероприятия для всей компании за границей два раза в году. Самое свежее видео вы можете посмотреть здесь: www.facebook.com/...s/videos/343008293114409
— Корпоративные подарки и бонусы, поздравления от компании с персональными и семейными мероприятиями, поддержка в сложных ситуациях;
— Мы используем передовые подходы и технологии для всех процессов — из инструментов мы в частности используем Jira и Slack;
— У нас сильная культура и высокие требования к профессиональным качествам наших людей, мы ценим таланты больше чем опыт, и создаем условия для реализации этих талантов.
— Отвечать за качество и сроки поставки продукта, а также безопасность/непрерывность процессов разработки / поставки;
— Добиваться соответствия технологий текущим целям бизнеса и продукта — тесно сотрудничать с CEO, продуктовым менеджером и бизнес аналитиками;
— Принимать решения по выбору технологий/инструментов для достижения стратегических целей продукта;
— Отвечать за принятие всех технических решений самостоятельно или делегировать их более компетентным специалистам;
— Эффективно управлять командой из 30+ инженеров (тех-лиды, разработчики, DevOps и QA);
— Отвечать за найм, увольнение, мотивацию, развитие и фокус команды на стратегических задачах;
Являться советчиком / наставником и учить этому технических лидеров.
iDeals Solutions — международная продуктовая B2B SaaS компания, которая с 2008 года создает лучший клиентский опыт в использовании виртуальных комнат для хранения и обмена данными.
Более 2000 клиентов, среди которых LG, Toyota, PWC, HP, EY, Deloitte, Barclays, Rothschild, вдохновляют нас каждый день становиться лучше и расти. Наши сотрудники, а их более 150 сейчас, говорят на 10 языках и дважды в год собираются со всего мира и путешествуют, используя данную возможность для живого общения и совместного отдыха.
Открытость, командная работа, ответственность, критическое мышление и нацеленность на сверхрезультаты — главные качества наших сотрудников. Благодаря им мы ежедневно достигаем нашу главную цель — превзойти ожидания клиентов, дать им лучший продукт, чем они ожидали получить.
В нашем киевском офисе открылась уникальная для Украины вакансия — Chief Technology Officer.
Это очень редкая возможность находясь в Украине, управлять разработкой продукта международного класса, который успешно конкурирует с компаниями в развитых странах и на их же территории. У нас сильная продуктовая команда, в которой есть люди с техническим бэкграундом, то есть СТО сможет фокусироваться на технологиях и реализации хорошо проработанных требований к продукту.
Если вы знаете подходящего кандидата, и вы можете нас законектить с ним, то напишите на [отправить резюме]. В том случае, если мы возьмем на эту позицию человека по вашей рекомендации, мы выплатим вам бонус в размере $1500