HS-Soft

Мав не приємний досвід спілкування з цією компанією ще в далекому 21-му році, на прикінці року. Почалось все з спілкування з рекрутеркою Мариною, отримав тестове, виконав його, потім пройшов технічну співбесіду (нажаль ім’я спеціаліста не пам’ятаю який проводив) і в самому кінці пройшов інтерв’ю англійскою мовою з засновником компанії Хайнером, після котрого за добу сам Хайнер мені зателефонував і надав мені усний оффер, але сказав що перший робочий день буде через місяць. Я, знаючи що в Ай Ті сфері прийнято дотримуватись свого слова (наївність + говорили товариши що в Ай Ті не зустрічали пустословів, тим більше враховуючи що компанія себе позиціонувала серйозною), не став просити письмового преоффера чи щось подібне. Через місяць, коли настав день першого робочого дня від мене почали в тупу морозитись, дзвонив бухгалтеру контакт якого мені дали раніш (здається Регіна), вона направила до Марини рекрутера, та в свою чергу сказала, що як Хайнер мені оффер дав то до нього і звертатися, Хайнеру писав/дзвонив, він взагалі ні як не відреагував... По ітогу втрата місяця часу на пошук роботи + там вже час прийшов до свят Нового Року і тому спад активності найму і втрата ще більшої кількості часу. Мораль басні: не будьте наївні як я і як маєте преоффер то документуйте його якимось фізичнім чином з певними відповідальностями сторін або не гайте часу і шукайте далі...