Рекрутер, HR-менеджер (вакансія неактивна)

Цікава сфера дизайну?

BORISSTUDIO 2015 — це динамічна та інноваційна компанія, що спеціалізується на створенні унікальних і стильних інтер’єрів. Ми пропонуємо широкий спектр послуг, включно з дизайном, ремонтом і меблюванням. Наш команда складається з досвідчених професіоналів, які приділяють особливу увагу досконалості та створенню унікальних інтер’єрів. Більше про нас та нашу команду можна дізнатися насайті.

Зростаємо та маштабуємось, тому шукаємо Рекрутера.

Факти про нас:

• Найвідоміші клієнти: Алло, Мінісо, Дніпро-М;
• Наш сайт найбільш розкручуваний в Україні серед студій дизайну та ремонтів;
• 300+ виконанних проектів;
• 5+ років досвіду на ринку;
• Середній чек 100 000 грн.;
• Надаємо сервіс високого рівня.

Наша місія — клієнт має бути максимально задоволений, а ми маємо докладати до цього максимум зусиль!

Чому з нами:

1. Унікальна можливість працювати в інноваційній та креативній сфері дизайну інтер’єру;
2. Можливість професійного розвитку та кар’єрного зростання.;
3. Робота з молодою креативною командою;
4. Full-time, офіс в сучасному ЖК у центрі міста, робота на результат;
5. Ставка з 1-го місяця роботи 30 000 + бонуси за закриття позицій, з 2-го місяця — 25 000 + бонуси за закриття позицій ;
6. Найближчі плани: знайти і найняти 5+ кращих співробітників;
7. Даємо можливість нашим співробітникам навчатись та розвиватись — сплачуємо курси;
8. Забезпечуємо всією необхідною технікою.

Зі свого боку для нас важливо, щоб Ви мали бажання розвиватись, захоплювались процесом підбору персоналу, проактивність, лідерські якості, стресостійкість, організованість, автономність, енергійність, а також:

1. Досвід у рекрутингу від 3х років
2. Досвід у активному пошуку кандидатів
3. Вміння оцінювати кандидата;
4. Досвід у написанні текстів вакансій
5. Вміння презентувати компанію кандидатам

Буде плюсом:

• Досвід роботи від 2х років в одній компанії
• Аналітичне мислення

Результатом роботи буде — якісне, швидке закриття вакансій. З першого місяця в роботі будуть такі посади: будівельники, архітектори, дизайнери та інші, з чого виникають наступні ЗАДАЧІ:

1. Писати тексти вакансій і розміщувати їх на джоб-платформах.
2. Активний пошук кандидатів
3. Обробляти відгуки
4. Проведення первинних телефонних співбесід
5. Проведення вторинних відеоспівбесід
6. Оцінка кандидата
7. Проведення фінальних співбесід
8. Приймати участь в процесі онбордингу
9. Адаптація нових співробітників

Бажаете розвиватись разом з нами? Залишайте відгук вже зараз!

Буде сильним плюсом, якщо додатково напишеш t.me/bbazilevska

Наш Instagram

Наш сайт