Romaniuk Consulting

Надіслала резюме. Отримала на пошту анкету для заповнення. Питання в анкеті всі російською мовою. Прочитала в коментарях, що інші кандидати також з цим стикались. Я для себе помітила цю компанію як ред флег. Не рекомендую співпрацю.

Розповім трохи про свій досвід у найму в компанії. Відправив відгук та резюме, наступний день відправили імейл з фідбеком, де запропонували заповнити анкету. Після заповнення анкети отримав листа на тестове завдання. Після його виконання зі мною звʼязалися та запрошували інтервʼю. Зі мною поспілкувався HR, розмова була максимально в позитивному тоні, легкою та професійною. Сказали, що дадуть зворотній звʼязок у найближчий час. Дійсно, вже того ж дня запросили для спілкування з співзасновником компанії. Дуже щира людина, яка дала всі відповіді на мої питання, та пояснила як виглядає робочий процес, графік. Все сподобалось, отримав офер, погодився і наступного дня перейшов до навчання.

Онбординг пройшов неймовірно — провели по всім етапам, команда дуже допомогла адаптуватися, завжди було у кого спитати стосовно незрозумілих питань.
Окремо хочу відзначити колектив , що є дуже важливою складовою у роботі особисто для мене. Всі дуже позитивні та відкриті для допомоги і підтримці один одного. Робочий процес відповідає заявленому раніше. Кайфую від спілкування з клієнтами та отримую задоволення від процесу :)

Найм був на дуже високому рівні кваліфікації усіх задіяних людей, тести, інтервью, я отримав купу позитиву і нових знань уже на процесі найму

Швидка адаптація результат командної роботи, в кожному робочому аспекті команда завжди зі мною і хоче працювати на результат, також дуже великий плюс це фідбек керівництва, він максимально позитивний і завжди націленний на результат

Команда — це фішка нашої компанії, а робота з клієнтами завжди приносить позитив та натхнення, максимально насолоджуюсь кожним днем тут)

Процес найму пройшов швидко та без зайвих затримок. Після заповнення анкети зі мною оперативно зв’язалися (на ранок), а співбесіду призначили досить швидко. Комунікація на всіх етапах була зрозумілою та приємною.

Після виходу на роботу онбординг також пройшов комфортно. Якщо виникали питання, завжди було до кого звернутися, і мені допомагали розібратися з робочими процесами.

Окремо хочу подякувати команді за підтримку в перші тижні роботи. Це дуже допомогло швидше адаптуватися.

Робота відповідає тому, що обговорювалося під час співбесіди.

Працюю в компанії поки що недовго, тому не можу об’єктивно оцінити всі аспекти співпраці в довгостроковій перспективі. Але на цей момент перші враження від процесу найму, онбордингу та самої роботи залишилися позитивними.

Мав досвід спілкування з компанією Romaniuk Consulting, чи Epic Gift (не знаю що ближче до правди) на позицію Project Operations Specialist.

Загалом процес почався із анкетування , а далі було тестове завдання (конкурентний аналіз ТГ-продуктів), після чого призначили дзвінок з HR. Розмова тривала 6 хвилин, і я сам її завершив. Ось чому.

HR на ім’я Євгеній з незрозумілих причин одразу перейшов у розмові на так звану російську.

Далі формальні питання по тестовому завданню (як виконував, скільки часу зайняло, які інструменти використовував) минули швидко. Далі пан Євгеній зауважив, що бачить рівень англійської з CV та чує рівень української, і запитав, «як у мене з російською?», мовляв, потрібно перевірити володіння цією мовою для комунікації з командою, оскільки команда нібито використовує три мови: російську, українську та англійську.

Я уточнив, чому це необхідно, якщо я володію двома мовами, якими можу комунікувати з командою (українською та англійською), і що подібної дивної вимоги не було в описі вакансії.

У відповідь пан привів аргумент про те, що російська, українська та англійська є міжнародними мовами. На пряме запитання, з яких пір російська є міжнародною мовою, змістовної відповіді я не отримав.

Далі в розмові Євгеній також стверджував, що є українці, які не розуміють української мови. На моє уточнення, чи це не помилка, він повторив і підтвердив цю тезу.

Коли за кілька фраз HR почав заперечувати, що взагалі не говорив про «міжнародність» російської мови, я нагадав, що дзвінок записується, і наразі ми завершуємо розмову, тож пан Євгеній матиме змогу переслухати сказане.

Зважаючи на цей досвід, не рекомендую компанію кандидатам. У мене залишилися питання не лише до професійного рівня комунікації, а й до базових моральних принципів компанії та окремих її співробітників. Тим паче після ночі массованого ракетного обстрілу.

На жаль, компанія не повертається з фідбеком.
Будьте готові до того, що ви можете не отримати відповіді після виконання тестового завдання. Я відгукнулась на вакансію 9 вересня 2024 року, відповідь надійшла швидко, і спочатку все виглядало чудово. Після успішного проходження співбесіди, мені швидко надіслали позитивний фідбек і тестове завдання.

Але після цього — тиша.

Ніхто більше не зв’язувався зі мною. HR повідомила, що вона у відпустці й відпише після повернення. Вже минув місяць після тестового, а відповіді так і немає. Вакансія досі активна, але я вже не очікую на фідбек.

Співпрацювала із цією компанією при закритті вакансії «HR manager».

Хочу відзначити окремо професіоналізм при створенні вакансії та закритті більше 80% моїх запитань на першому етапі.
Водночас, комунікація була швидкою та продуктивною.

Рада, що на ринку рекрутингових компаній є спеціалісти з високими навиками.