Payments Lead (вакансія неактивна)

Howly — українська мультипродуктова компанія в venture builder SKELAR. Ми будуємо продукти для користувачів на глобальному ринку професійних сервісів. За 4+ роки ми запустили 4 продукти та виросли до 300+ людей в команді. Howly — глобальний бізнес із відпрацьованими процесами та користувачами по всьому світу. Водночас ми зберігаємо драйв стартапу: працюємо гнучко, з ентузіазмом і без зайвої бюрократії.

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

Зараз ми в пошуку Payments Lead до Howly!

Ми маємо 4 потужні продукти, що оперують на міжнародних ринках:

1. Розумна автоматизація документів:
   Позбавляємо від рутини — наш продукт полегшує роботу з документами, щоб користувачі могли зосередитися на важливіших задачах.
2. Платформа для карʼєрного росту:
   Ми допомагаємо людям рости — платформа відкриває можливості для розвитку карʼєри: від резюме, до кар’єрних консультацій, прокладаючи шлях від потенціалу до реалізованих амбіцій.
3. AI-пошук роботи та автоматичне створення резюме й мотиваційних листів: Допомагаємо людям швидше знаходити роботу. Робимо це за допомогою AI-пошуку вакансій, автоматичного створення резюме та cover letters в один клік. Сервіс прибирає рутину, підвищує релевантність відгуків і допомагає краще позиціонувати себе під конкретні ролі.
4. Маркетплейс технічних талантів:
   Поєднуємо технічних фахівців із тими, хто шукає їхню експертизу — маркетплейс, де експерти й користувачі швидко знаходять одне одного.

Які задачі чекають нашого(шу) Payments Lead:

1. Розвиток партнерств у сфері платежів:
   
   — Підтримка та розвиток відносин із поточними банками-партнерами;
   — Активний пошук та інтеграція нових банків-партнерів і провайдерів для розширення платіжної інфраструктури;
   — Реалізація нових технічних та комерційних можливостей для підвищення якості та зниження вартості платіжних послуг.
   
   
2. Оптимізація прохідності платежів:
   — Моніторинг, аналіз та технічна оптимізація логіки обробки платежів;
   — Співпраця з аналітичними та технічними командами для тестування нових платіжних налаштувань та ідей з метою максимізації конверсії в успішну оплату.
   
   
3. Робота з ризиками та комплаєнсом:
   — Моніторинг та покращення ключових фінансових та операційних метрик ризику;
   — Постійне підвищення рівня відповідності вимогам банків, платіжних систем та законодавства.
   
   
4. Управління командою:
   — Навчання, мотивація та стратегічне управління командою Payments для досягнення бізнес-цілей.

Що для нас важливо:
— 3+ роки підтвердженого досвіду в одній або декількох сферах: платежі, білінг, бізнес-аналітика, корпоративні фінанси, аудит, консалтинг або інвестиції;
— Високорозвинені аналітичні навички;
— Вміння ефективно синтезувати дані в конкретні дії та рішення;
— Досвід та вміння ефективно організовувати та керувати внутрішніми бізнес-процесами; — Навички багатозадачності та гнучкості: здатність працювати у високому темпі, швидко пристосовуватися до змін та одночасно керувати кількома проєктами та пріоритетами;
— Володіння англійською мовою на рівні Advanced.

Перевагою буде:
— Спеціалізований досвід у сфері платежів: досвід роботи в процесингу платежів на стороні бізнесу або еквайрингу (інтернет-платежі);
— Знання та практичний досвід з SQL та Python (NumPy, Pandas) для поглибленої аналітики даних.

Наші цінності, наша база:

Ownership не на словах
У нас не питають «де мій KPI», у нас приходять з пропозиціями «як я можу зробити краще». Ми — не про мікроменеджмент, а про зріле ставлення до своєї ролі та впливу.

Ми обираємо Openness
Прозорі цілі, відкрита комунікація, культура чесного й відкритого фідбеку — навіть якщо це складно. Тут можна бути собою, голосом і діями впливати на спільний рух вперед.

Bias for action, але не хаос
Приймаємо рішення швидко і любимо дії більше, ніж нескінченні узгодження та водночас поважаємо системність і якісні процеси.

Ми віримо в active infinite Growth
Ми ростемо як бізнес і створюємо умови, щоб росли наші люди. Є навчання, розвиток у ролях та в експертизі: компанія дає можливості, а люди їх бачать і використовують.

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder SKELAR та Howly:

— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— Компенсація навчання: тренінгів, курсів, відвідування конференцій;
— Медичне страхування та корпоративний лікар;
— Howly надає компенсацію за Mental Health programm;
— Безкоштовні заняття спортом з корпоративними тренерами;
— Сніданки та обіди в офісі.

Автономність офісу
Ми подбали про те, щоб команда почувалася комфортно навіть у непростих умовах. Наші офіси — теплі, енергонезалежні та повністю автономні: працюють під час відключень світла й води, зі стабільним інтернетом та електропостачанням. В офісі доступні всі базові умови комфорту: душ, зарядка гаджетів, світло та перекуси.

Бенефіти для ремоут команди
Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder SKELAR та Howly:

— Медичне страхування;
— Корпоративний лікар;
— Mental Health програма;
— Корпоративні знижки;
— Внутрішнє навчання;
— English Club.

Build boldly with those who push the limits!