Junior HR Manager (вакансія неактивна)

У нас немає бюрократії, а є люди, яких треба чути, підтримувати й допомагати рости 🚀

Шукаємо Junior HR Manager, який буде поруч із командою від першого «Welcome on board!». Якщо ти про проактивність, тепло й драйв у кожному процесі — тобі до нас 💫

Ми, Honeytech — динамічний, швидкозростаючий проект, що вже займає одну з лідерських позицій у світі вебкоміксів. За останні 3 роки ми зібрали команду сильних спеціалістів, з якими виросли у 10+ разів та запустили успішний продукт — платформу з вебкоміксами, що приваблює мільйони читачів по всьому світу!

Зараз ми активно зростаємо та шукаємо Junior HR Manager:

• Ми ростемо — і ти теж! Команда швидко масштабується (вже зараз нас 50+), тому твоя зона відповідальності ростиме разом з проектом. Попереду — нові виклики й можливості 💪
• Менторство, а не мікроменеджмент. Тут тебе підтримують та навчають — без зайвого контролю, зате з довірою й розвитком 💫 Ти будеш працювати в команді з досвідченим HR Manager, яка завжди готова поділитись своєю експертизою.
• Івенти, подарунки й трохи магії. Маємо чудові бюджети, аби робити життя команди приємнішим — від святкових сюрпризів до теплих тімівентів.
• Мінімум бюрократії, максимум довіри. Ми не про «узгодь це ще з трьома людьми», а про швидкі рішення, ініціативу й здоровий підхід.
• Твоя роль — важлива. У нас HR — це не «формальність», а справжня опора команди. Твою роботу бачать, цінують і поважають 💚

🔹 Що ти робитимеш:

• Допомагатимеш новачкам проходити шлях від першого дня до повної адаптації в команді.
• Відповідатимеш на HR-запити й допомагатимеш колегам розбиратися у внутрішніх процесах.
• Будеш саппортити «плюшки» та бенефіти компанії.
• Проводитимеш регулярні 1:1, збиратимеш інсайти та будеш формувати звіти для команди.
• Супроводжуватимеш offboarding — зустрічі, exit-інтерв’ю, завершення процесів.
• Допомагатимеш з організацією івентів, подарунків та корпоративних активностей.
• Підтримуватимеш затишок і комфорт в нашому офісі в Києві, щоб команда працювала із задоволенням.

🔹 Ти наш ідеальний HR Manager якщо маєш:

• Від 6 місяців досвіду роботи на аналогічній позиції.
• Розуміння основних HR-процесів: onboarding, offboarding, one-on-one, HR-цикл.
• Досвід в організації івентів, розробці подарунків та забезпеченні офісу (не обов’язково мати все, головне — готовність цим займатися😉).
• Упевнене володіння Google Workspace (Docs, Sheets, Forms, Drive).
• Досвід роботи з HRM-системами.
• Знання англійської на рівні Intermediate або вище.
• А також — локаційно ти знаходишся у Києві.

Буде плюсом:

• Досвід роботи в продуктовій IT-компанії або співпраці з технічними спеціалістами.
• Знання Notion / Confluence.
• Практичний досвід з BambooHR.
• Розуміння HR-брендингу та внутрішніх комунікацій.

🔹 Риси, які допоможуть класно справлятись з задачами:

• Відкритість і комунікабельність — вмієш слухати, чути й знаходити спільну мову з будь-ким.
• Відповідальність і орієнтація на результат — доводиш справи до кінця, навіть коли здається, що дедлайн дихає в спину. Вмієш організувати свій день та розставити пріоритети.
• Проактивність — бачиш, що можна зробити краще, і робиш.
• Організованість і структурність — не губиш задачі, дедлайни й деталі навіть у режимі багатозадачності.
• Почуття гумору та креатив — ти легко знаходиш нестандартні рішення, заряджаєш енергією команду й допомагаєш зберігати легкість.

🔹 Твій шлях до нас:

• 1й етап: спілкування з рекрутером.
• 2й етап: інтерв’ю з HR Manager проекту.
• 3й етап: тестове завдання.
• 4й етап: фінальне інтерв’ю за результатами твого ТЗ.

А далі наш рекрутер збирає рекомендацій з попередніх місць роботи й ти отримуєш свій Job Offer.

🔹 Цікаво, що ще пропонуємо?

• Гнучкий графік роботи — ти можеш самостійно планувати свій робочий день.
• Гібридний формат роботи: ремоут та 2 дні на тиждень з нашого офісу у Києві.
• 20 робочих днів відпустки на рік (після 3 місяців співпраці) та до 30 днів sick leave з медичним підтвердженням. А також можливість трансферу робочих днів та days off по державних святах України.
• Різноманітні можливості для навчання: доповіді спікерів у різноманітних напрямах, велика корпоративна бібліотека, компенсація зовнішніх курсів і, звичайно, уроки англійської мови + speaking clubs.
• Веселі тімбілдінги та корпоративні подорожі.
• Програма HoneyFit — компенсація спортивних активностей та івентів, оффлайн/онлайн тренувань тощо (по завершенню випробувального терміну).
• Допомога в релокації, оплата коворкінгів або допомога у придбанні зарядних станцій для комфортної роботи під час відключення електропостачання (після 3х місяців співпраці).
• Внутрішня корпоративна валюта Boosta coins.
• Але найголовніше: Honeytech — це команда професіоналів, де кожний відчуває підтримку та досягає своїх цілей!

Чекаємо на твоє CV!