Залишити відгук можна з підтвердженим акаунтом.
Проработала в компании год на позиции HR-менеджера, уволилась по личным причинам, но хотелось бы оставить свои позитивные впечатления о работе в ней. Компания предоставила обширную базу курсов для обучения и повышения профессиональных навыков, возможность развиваться и расти. Коммуникация сотрудников является прозрачной, а также есть возможность напрямую взаимодействовать с руководителями и получать бесценный опыт и поддержку на постоянной основе. Очень понравилась система мотивации в компании, различные бонусы и плюшки позволяют работать продуктивнее и мотивируют работать на результат, мотивационная система периодически меняется в лучшую сторону и вместе с этим растет ЗП, что не может не радовать. Отдельно хотелось бы отметить коллектив и команду, в которой я работала. Мы часто собирались на тимбилдингах, ребята очень дружные и не смотря на то, что я уже не работаю, мы до сих пор поддерживаем связь и все также можем встретиться. Очень благодарна за этот опыт, который получила здесь.
Работаю в компании уже
Работаю в компании 3й месяц, на позиции HR Менеджера. Компания перспективная, дружная! Всегда все работают на результат. Царит дружеская атмосфера. Упорная работа всегда щедро вознаграждается. Руководитель всегда готов помочь и подсказать в любой ситуации.
Працюю в компанії вже майже рік на посаді помічника керівника. Вакансію знайшов на воркі і домовився про співбесіду на посаду, одразу мене трохи налякало що буде декілька етапів співбесіди і що вони досить об’ємні за часом і кількістю питань, але вже на самій співбесіді зрозумів навіщо це треба і сама атмосфера була приємною і більш схоже на розмову друзів чим на допит) окремо хочу відмітити професіоналізм HRів — дуже гарно і по змісту відповідали на всі мої питання, допомагали по самій співбесіді і на перших етапах коли мене вже прийняли в компанію завжди цікавились чи все мені дали для роботи, чи задоволений я обраною компанією і чи все у мене виходить як потрібно)
По самій компанії- це некстлевел, дійсно, дуже доброзичливий колектив де всі один одному допомагають, керівництво завжди тебе вислухає та допоможе у будь яких ситуаціях, навіть не пов’язаних з роботою, що мене дійсно вразило)
Всі в компанії професіонали свого діла і в кожного є чому навчитись, і дуже круто що компанія стрімко розвивається і не планує сповільнюватись у розвитку, що на мою думку є досить гарним орієнтиром для кандидатів які розглядають компаніі куди хотіли б влаштуватися
Склалось дуже нехрозуміла враження щодо компанії і її підході до відбору кандидатів. Запропрнували вакансію, записали вашу розмову із дозволу це ок, бо попередили. Але задавати 10500 питань, які, на мою думку, навряд розкриють людину як спеціаліста (наприклад , чому одні ходять на корпоративи а інші ні) — дуже дивно. Склалось відчуття що обирають кандидатів по так званим «психологічним тестам», а який ви маєте досвід нікому не цікаво.
Після повторного прохання щодо отримання фібдеку — отримала відмову, через, цитую «К сожалению, в приглашении на второй этап собеседования Вам отказано.» І головне — відмова через «субʼєктивну думку керівника» (за словами рекрутера).
Раджу не витрачати півтори години свого часу на такі психологічні тести та подаватись на інші вакансії
Здрастуйте, Мирославо!
Ми розуміємо, що Ви залишилися незадоволені процесом відбору співробітників у нашій компанії, але ми також маємо відповіді на всі Ваші запитання.
По-перше, хочу помітити, як Ви висловилися «10500 питань» це спеціальні тестові програми, Вам здалися вони дивними, але чим більше інформації про кандидата збирається, тим повніша картина про його навички та якості. Крім того, деякі питання можуть допомогти визначити особистісні особливості, які можуть бути важливими для певних позицій у компанії.
По-друге, така практика не тільки у нас застосовується, подібні тести можуть бути дуже корисними в оцінці кандидатів, оскільки вони можуть допомогти виявити особисті якості, які можуть впливати на різні показники ефективності потенційного співробітника.
По-третє, щодо Вашого особистого досвіду та вмінь, для перевірки цих якостей ми оцінюємо резюме кандидата і Ваше виявилося дуже сильним, якщо ви потрапили на перший етап. Далі ми даємо технічне завдання кандидату, тому він входить у період адаптації, щоб перевірити як добре наш новий співробітник справляється, у своїй всіляко підтримуючи та допомагаючи краще пройти період адаптації та комфортно поринути у нашу робочу атмосферу і колектив.
Нам дуже шкода, що у Вас залишився негатив, Мирослава. Ми впевнені, Ви обов’язково знайдете чого шукаєте)
Очень приятно работать в этой компании. Работаю бизнес ассистентом руководителя.
Первым делом, что бросилось в глаза, в первый день работы, это по настоящему дружелюбный коллектив.
Все всячески помогали в вводили меня в курс дела.
Так же мне предоставили весь необходимый инвентарь для работы — ноутбук, телефон, блокнот, необходимые аккаунты для корпоративной связи и прочее.
Так же зарплата растёт с каждым месяцем, в соответствии с задачами поставленными на меня. Поэтому, я знаю за что я получаю деньги и замотивирован на результат.
На своём опыте, рекомендую присоединиться к нашему коллективу. Особенно ребятам, которые ценят свой труд и хотят, что его ценили на работе)
Работаю в компании уже 4й год , понимающее руководство и молодой , заряженный коллектив.Компания очень стремительно развивается, потому навалилось много работы , а так все супер, если много работы- значит будет больше денег) Когда только начинала работу, мне все рассказали и объяснили , очень быстро адаптировалась в компании .
I spent 3 months at Headway Global as an Email Marketing Specialist and I liked working there. I was able to contribute my ideas to the marketing strategy and grow professionally. As a fast growing company, there is indeed sufficient room for professional growth. I enjoyed working very closely with the programmers at Headway Global and the guys can make almost anything happen. I left on my terms to pursue other adventures but I have fond memories, and a bag of growth and experience in my field to take with me for the future. The director was gracious about my decision to leave (even though the preferred I stayed) and wished me the best for the future. The HR Team are also one of the best I’ve met in my professional career. Thorough when hiring new staff and always looking out for the best interests of existing staff. I hate writing reviews, but I did learn a lot at Headway Global.
Oluwaseun, working with you was a pleasure for us, too. On the behalf of the whole company, let me say the following: we are glad that such a professional and person like you have only pleasant memories about our company. Once again, we wish you further success and our doors are always open for you. Thanks for cooperation.
Best regards, Headway.Global team!
Работаю в компании седьмой месяц. Впечатления только позитивные.
Динамично развивающаяся компания работает над собственными продуктами. Используются передовые IT технологии, современный подход и методологии разработки ПО. Приветствуется личностный и профессиональный рост.
Достаточно высокий уровень зарплаты.
За время работы заметил, что для компании действительно высшей ценностью являются именно сотрудники и профессиональная команда. Особенно впечатляют амбициозные планы и антихрупкость к мировым кризисам.
Зарплата выплачивается исключительно вовремя. Радует дружественная атмосфера в коллективе, интересные технические задачи, перспектива роста, изучение и применение новых технологий.
Следующий MAC пройдет в Москве куда мы обязательно отправимся вместе с тобой за счет компании;
И не возвращайтесь оттуда.
Хорошая компания, быстро развивается, царит семейная атмосфера. Хорошие возможности для профессионального роста. Компания старается прислушиваться к работникам насколько возможно, идеи приветствуются и рассматриваются. Тут на самом деле имеешь возможность влиять на процессы, коммуникация между сотрудниками на хорошем уровне.
It’s a pleasure to work for this company. I’ve been working here for 6 months, and I am really satisfied with my workload as well as challenging and creative tasks. Nice young colleagues, caring empathetic employers, and convenient location in the heart of the capital. Working here, I really want my working day to start and hardly ever notice how it comes to the end.
Working as Senior Software Engineer a cup of months. All is great! Comfortable office place in center of capital near Underground. Nice working place(as pc, few monitors, laptop). Also I can find anytime peace place to think my mind. Also we has a few great perks, suck a bonuses, free meal, fruits, coffee, cakes. Only best wishes to Headway Global company and his personnel.
Работаю в данной компании, на позиции full stack разработчика, уже пол года. Отличная компания, занимаюсь интересным проектом. Адекватное и чуткое руководство, всегда прислушиваются к мнению сотрудников и входят в положение в случае форс мажоров. Дружный коллектив и атмосфера в которой именно хочется работать. Предоставили отличное рабочее место (два монитора, мощный компьютер). И конечно же упорная работа щедро вознаграждается. В целом, компанией очень доволен.
По скайпу отказались собеседоваться, пришлось ехать, в рабочее время, 4 человека с листками часа два, записывали мои ответы на вопросы. По итогу, — никто не позвонил, потрачено время и деньги за такси, и даже не удосужились сообщить решение. Занимаются ребята дейтингом, посредники в общении между нашими девушками и заокеанскими принцами. Впечатление произвели скользкое. Вспомнил о них, потому, что сегодня опять звонили с вопросом ищу ли работу, вообщем делайте выводы сам. А я не советую
Здравствуйте, Александр. Приносим свои извинения, что не ответили раньше.
Мы проводим первые два этапа собеседования в скайп или же телеграм (чтобы не тратить время кандидатов), на третьем этапе мы встречаемся у нас в офисе. Вы знакомитесь с генеральным руководителем, обсуждаете детально проект, что этот проект и компания дадут Вам, отвечают на все Ваши вопросы, Вы видите офис, в котором будете работать.
После собеседования с Вами поддерживали связь. Наш рекрутер нашла Вас на сайте djinni.co, во время звонка с Вами она сказала о том, что обсудит вопрос по Вам с руководством и, если что, перезвонит для продолжения общения. Извините, что не перезвонили, ведь были обязаны это сделать в любом случае.
По поводу того, чем мы занимаемся: Наш проект на года и будет интересен каждому от Junior до Senior, в нашей компании абсолютно каждый сможет развивать свои, как технические, так и менеджерские навыки. Мы даем эту возможность каждому нашему сотруднику! Более 90% наших сотрудников выросли в стенах нашей компании. Но, так же, мы щепетильно относимся к подбору персонала. Люди — это главная ценность компании. И мы создаем исключительно сильные команды во всех отделах и, соответственно, создаем сильную, на данный момент уже продуктовую, компанию.
Еще раз приносим свои извинения!
Желаем Вам успехов, роста, развития и достижения целей в Вашей работе!
По поводу людей, которые лайкнули данный отзыв:
Vladimir Bortyuk — Не проходил собеседование в нашей компании.
Dima Glushchenko — был на первом этапе собеседование (удаленно), которое, к сожалению, не было успешным и в течении десяти минут мы дали ответ. Само собеседование длилось менее десяти минут.
Адміністрація вебсайту dou.ua не гарантує і не підтверджує точність і достовірність будь-яких матеріалів, в тому числі відгуків і коментарів, які розповсюджуються не від імені Адміністрації, а від окремих користувачів. Адміністрація не несе відповідальності за відповідність таких матеріалів вимогам законодавства. Думки користувачів можуть не співпадати з думками Адміністрації.
Адміністрація не здійснює модерацію таких матеріалів, крім як у випадках, прямо передбачених Правилами користування вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Адміністрація не уповноважена вирішувати спори, які виникають між користувачами чи з третіми особами, чи бути стороною такого спору. У випадку порушення Ваших прав звертайтесь безпосередньо до автора відповідної інформації чи органу, компетентному вирішувати спори/встановлювати факти подібного роду.
16 відгуків
RSS