Headway Inc

Приєднуюсь до фідбеку про рекрутинг. Півтора тижні тому мене запросили в офіс, переставивши місцями етапи, сказавши, що тестове буде після офлайн зустрічі в офісі.

Показали чудовий офіс, сказали, що до пʼятниці повернуться з фідбеком. Але минуло вже дві пʼятниці, і жоден з учасників співбесіди не згадав про мене за цей час і нічого не відписав.

Щодо співбесіди в офісі. Це була цікава 1,5 годинна розмова, про яку нижче вже згадували, але в моменті іноді смішною. Тобто переказування свого робочого досвіду. Згадаєте слово «стратсесія», вас запитають, а чому вона була, а хто вів, а про що говорили. Згадаєте слово «фідбек», вас запитають, а що у вашому розумінні фідбек, а що робити з негативним, а чому саме так, а чому саме так вважаєте правильним. Скажете, що з частиною команди перейшли на суміжний проєкт, вас запитають, а чому саме так, чому ви так вирішили, хто приймав рішення.

Тобто це цікаво, але абсолютно беззмістовно, бо події 5річної давності ніяк не відображають ваше мислення чи скіли сьогодні. Але загорнуто, що ці уточнення робляться саме для розуміння мислення :) Це шось типу, коли батьки питають дитину, а що ти сьогодні їв в садочку? Запіканку? з вишнею? А чого запіканку? А чого з вишнею? А чому ти не попросив з малиною?
Такий вайб)

Тому певно я би радила віднестися, як до фану і фідбек не чекати, бо домовленостей, які ж самі виставляють, не виконують, але в моменті все дуже мило.