User Acquisition Manager (Nibble App) (вакансія неактивна)

Привіт! Знайомся — це Георгій Кривогузенко — User Acquisition Team Lead в Headway. Ми — EdTech стартап, що створює продукти з мікронавчання. Headway входить до списку найвпливовіших компаній у світі, що трансформують цифрове навчання та навички спеціалістів — GSV 150.

Компанію створили у 2019 році. За 4 роки вона зросла з 3 до 170+ людей у команді та відкрила офіси у Києві, Варшаві, Нікосії та Лондоні.

Headway — це українці, які працюють на перемогу та запускають ініціативи допомоги своїй країні. Більше деталей тут.

Продукти Headway допомагають розвиватися мільйонам людей у світі через самарі, курси, ігри, інфографіки. Наш флагманський застосунок Headway завантажило понад 25М+ користувачів у світі, а Apple регулярно виводить його у топи App Store у 140+ країнах.

Зараз ми активно розвиваємо новий освітній продукт — Nibble — застосунок із короткими інтерактивними уроками на різні теми: від математики до мистецтва. Він допомагає всебічно розвиватися та прокачувати знання у різних сферах життя. Плануємо масштабувати продукт і виходити на нові ринки. Тому шукаємо User Acquisition Manager, щоб бути ще сильнішими у тому, що робимо.

Тобі точно до нас, якщо ти хочеш:

1. Експериментувати. Ми маємо амбітну ціль — стати № 1 платформою для навчання у світі і єдиного правильного рішення як це зробити ще немає. Тому з’являється багато простору для дій. Маєш пропозиції щодо того, як удосконалити наш процес взаємодії з потенційними користувачами? Супер, нумо пробувати!
2. Впливати на продукт. У тебе буде можливість разом із командою приймати рішення щодо розвитку продукту та тестувати нові ідеї. У пригоді стануть аналітичний склад розуму та творчий підхід.
3. Тестувати нові технології у сфері digital маркетингу та брати участь в закритих A/B-тестах спільно з нашими партнерами — Meta, Google та інші.

Що потрібно буде робити?

• Створювати та маcштабувати рекламні кампанії на нашій топплатформі Meta.
• Втілювати стратегію диверсифікації через тестування та запуск нових джерел трафіку (TikTok, Google та інші).
• Будувати сильні гіпотези про поведінку користувачів і тестувати їх за допомогою інструментів performance marketing та CRO.
• Аналізувати ринок EdTech.
• Взаємодіяти з командою creative production: пропонувати ідеї для креативів і давати зворотний зв’язок про ефективність рекламних матеріалів.

Що потрібно, щоб до нас доєднатись?

• Мати 1+ рік досвіду у сфері маркетингу.
• Розуміти основи digital маркетингу.
• Мати базові аналітичні здібності для роботи з метриками.
• Знати англійську на рівні Upper Intermediate+.
• Розділяти цінності команди (SELECT).

Що ми пропонуємо:

Професійне та особистісне зростання

• Доступ до корпоративної бази знань та професійних ком’юніті з першого дня співпраці.
• Персональний план розвитку.
• Компенсація вивчення англійської мови, навчання на зовнішніх тренінгах, семінарах та курсах, а також Business і Management School для співробітників.
• Лекції з психології, культури, літератури, історії, інфогігієни, аби всебічно розвиватися разом.

Для нас важливе твоє здоров’я

• Медичне страхування.
• Корпоративний лікар та масаж в офісі.

Гібридний режим роботи з можливістю відвідувати офіс

Ти самостійно вирішуєш, працювати віддалено, в офісі чи поєднувати ці опції. Наш київський офіс відкритий цілодобово із дотриманням усіх заходів безпеки та охорони здоров’я. Також ми маємо офіси у Варшаві, Нікосії та Лондоні.

Корпоративні канікули

Двічі на рік усі разом йдемо на тижневі оплачувані канікули, аби відпочити та зарядитися новими силами.

Зацікавило? Тоді надсилай своє резюме!

Разом — ми сила!