Headway — найбільший EdTech стартап екосистеми Genesis. Компанія створила застосунок № 1 у світі за кількістю завантажень в ніші книжкових самарі. Додаток допомагає користувачам прочитати чи прослухати за 15 хвилин книгу жанру нон-фікшн (бізнес-література, саморозвиток, психологія).
26 ноября 2021

Junior IT Recruiter/Recruitment Researcher

Киев, удаленно

Привіт! Ми — Мар’яна та Женя, складаємо зараз маленьку, але завзяту команду рекрутингу в Headway. Щодня ми спілкуємося з десятками талановитих спеціалістів, проводимо скрінінги та співбесіди, однаково глибоко занурюючись у hard и soft skills кожного. Адже наша суперсила — знаходити ідеальний «метч», щоб посилювати найважливішу складову проекту — нашу дрім тім.

Разом ми вже більш ніж два з половиною роки працюємо над Headway — EdTech продуктом в екосистемі Genesis, що допомагає користувачам у всьому світі отримувати знання, читаючи головні ідеї нон-фікшн бестселерів за 15 хвилин. За цей час:

• Додаток звантажили понад 7 мільйонів користувачів;
• Ми стали № 1 додатком за кількістю завантажень у ніші самарі;
• Apple регулярно вводить Headway у свої топи в категоріях «App Of The Day» та «New App We Love» у сторах ста країн.

Багато вже було досягнуто цілей та поставлено нових, тому наразі шукаємо Junior IT Recruiter/Talent Researcher, який допоможе нам в пошуку та первинному відборі кандидатів для пришвидшення закриття технічних вакансій в нашому проекті.

Тобі точно до нас, якщо ти маєш:

—Досвід на позиції IT Researcher/Recruiter не менше 6 місяців, або загальне розуміння процесу сорсингу та первинного відбору кандидатів.
—Вміння користуватися джерелами пошуку спеціалістів різного рівня.
—Сильні комунікативні навички.
—Готовність працювати швидко та з великим об’ємом інформації.
—Проактивність та здатність ефективно організовувати свій робочий час.

Твоїми задачами будуть:

—Пошук релевантних профілів за допомогою різних ресурсів (LinkedIn, Github тощо)
—Перегляд резюме, проведення телефонних скрінінгів з зацікавленими кандидатами.
—Призначення та узгодження співбесід;
—Якісне ведення бази кандидатів.
—Побудова відкритих та довгострокових стосунків з кандидатами під час процесу відбору

А що ж пропонуємо ми:

—Цікаві задачі — реальна практика у створенні суспільно-корисного продукту в сфері EdTech.
—Сильна команда, захоплена своєю справою, в якої є чому повчитися.
—Можливість швидкого росту та розвитку в рекрутингу — маємо амбітні плани, а отже команда буде розширюватися разом з об’ємами задач та досвідом рекрутера.
—Простір для впливу на процеси — ми завжди охоче розглядаємо ідеї покращення рекрутингу, релевантні цінностям та культурі компанії.

Зацікавило? Тоді надсилай своє резюме та стань частиною нашої команди!

LinkedIn