Halo Lab

Так, час прийшов 😊. Ділюсь враженнями від вже 3.5 років роботи в команді Halo Lab на посаді QA Engineer.

Несподіваним для мене самого стало те, що я сидів і не знав як же почати, з чого почати. Причина в тому, що як і для всіх нас загалом, так і персонально для мене останні 3 роки підкинули надзвичайну кількість викликів, як професійних так і особистих, тому важко проставити пріоритети, багато за що так і не скажу. Найголовніший мій посил — це вдячність колегам, з якими працював та працюю за підтримку, пораду та допомогу в нелегкі моменти життя та карʼєри.

Коли я тільки прийшов в Halo команду — точно памʼятаю, що був приємно здивований рівнем дружності та відкритості колективу. Можна було прийти до будь кого з любого відділу (дизайн, менеджмент, розробка, засновників нашої компанії) за порадою, запропонувати щось, на що завжди поверталась професійна конструктивна відповідь. Круто було вливатись в такі процеси, ставати частиною Halo Lab культури.

Зараз вже можу вважати, що влився 😀 Атмосфера, цінності, філософія такі ж круті, команда в рази більша. Нижче постараюсь поділитись своїм відношенням та емоціями, сподіваюсь, що вийде.

Просто працювати це добре, звісно, але впевнений, що кожен також якось думає за особистісний та карʼєрний розвиток. Тут це однозначно можна реалізувати. Різноманітні по технологіях/доменах/складності/процесах проєкти забезпечать це тобі, ліди з потрібного тобі відділу завжди допоможуть. Головне — це бажання, ентузіазм та чесність. Мій особистий кейс — це старт джуном, що хотів якось змінити ту сферу зайнятості, яка його не відпускала та наразі займатись процесами забезпечення якості та організації розробки на позиції Lead QA та Release Manager, фанатіти від своєї роботи. Дякую кожному, з ким взаємодіяв та наставнику Сергію за завжди відвертий та корисний фідбек! Це дуже важлива складова.

Тож, тепер про фідбеки. В Halo дуже цінується двостороння відвертість та комунікабельність. Можна та треба обговорювати все що стоїть на заваді розвитку та командної роботи АЛЕ також не слід забувати говорити своїм колегам, що в них виходить гарно. Мені такий підхід дуже імпонує.

Work-Life Balance також на високому рівні, як на мене. Найголовніші поінти, що хотілось би відзначити: робочій день в рамках робочого дня, вихідні насправді вихідні, відпустка це насправді відпустка, ну ви зрозуміли))). HR команда завжди старається організувати цікаві онлайн івенти, квести та 1-to-1 двінки, де піклуються про твою менталочку ))) Мені особисто це не раз допомагало.

Пишаюся тим, що є частиною цієї команди, що є можливість приносити щось нове, помилятись, підкорювати нові вершини.
Гарні люди, топові професіонали, цікаві задачі, тепла атмосфера, нові друзі 😊 Ну що тут ще сказати ...?❤️