Hallwil

Працюю в Hallwil маркетологом більше року та хочу підкреслити найцікавіше з досвіду, що буде корисно новачкам)

В компанії немає мікроменеджменту та тиску, тут можна відчувати себе вільно с приводу ідей, напрямків розвитку, дуже цінується самостійність і організованість. Якщо ви шукаєте команду, де могли б стати частиною бурхливих змін у розвитку, працювати з процесами та вивчати внутрішню кухню SDLC — дуже рекомендую спробувати саме з нами.

Конкретно в маркетингу зараз велика ставка на outbound та sales процеси, тож це крута можливість проявити та розвити себе у приємному та професійному колективі.

Пропрацював у компанії Hallwil майже рік на позиції Project Manager.

Перш за все хочу зауважити, що це справді найкомфортніша компанія з тих, у яких я працював. Перш за все тому, що тут справді цінують Ваші думки, ідеї та навіть критику, якщо вона конструктивна. Не для того, щоб потім додати в описі на DOU, нову строчку про корпоративну культуру компанії, а для того, щоб впершу чергу стати кращими.

Увага до деталей від керівництва це то, що просуває компанію та її працівників з неймовірною швидкістю вперед на ринку IT у такий складний час, як зараз. Якщо у Вас є бажання розвиватися, та постійно рухатись вперед то це про Hallwil, якщо Ви хочете просто сидіти та отримувати ЗП, то краще пошукати, щось інше.

Маєш ідеї, як зробити щось краще — welcome, маєш бажання розвиватися, але не знаєш як — welcome, тобі приділять час та зроблять PDP з урахуванням всіх твоїх потреб та планів, щоб ти знав куди рухатись далі. Тут ніколи не відмовлять у твоїм запитах щодо подальшого розвитку. Тому Hallwil завжди намагаються використовувати сучасні технології як в розробці, так і в менеджменті, ба більше — компанія завжди піклується про виділення часу та ресурсів на подальший розвиток, як своєї експертизи, так і кваліфікації команди.

Мікроклімат в колективі — це взагалі маю окремо підкреслити, це друзі, а не лише колеги. І дуже гарний приклад взаємодії керівної ланки та працівників, де ти завжди можеш прийти до C-level спитати як зробити краще, або ж навпаки поширити поганий досвід чи кейс, взагалі не боячись, що тебе не сприймуть коректно.

Я був дуже радий бути частиною компанії та справді щиро бажаю компанії та всьому колективу Hallwil успіхів та зростання, та досягнення всіх цілей, які поставлені.

в компанії працюю півроку. Перш за все хотів би виділити сильну команду, хороший колектив. Мені, як розробнику, важливо повністю розуміти завдання та «шлях» проектів над якими працюю і тут дуже сприяє розуміння PM технічних нюансів розробки на різних платформах. Завдяки цьому комунікація з клієнтами значно спрощується, а відповідно — і реалізація завдань.
Окремо можу виділити що колеги по команді розробки добре розуміють як будувати свою роботу так щоб нікому не створювати додаткових проблем чи складностей (frontend devs — для backend devs та навпаки).
Робота з колективом на високому рівні, а івенти та «не робочі» внутрішні челенджі, допомагають не зациклюватись тільки на буденності (особливо в такий період, 2023 рік).
Що важливо — проекти компанії або обʼєктивно мають велику перспективу, або вже є сталими бізнесами. Відповідно робота будується продумано та зрозуміло.
Оффер отримав від HR Каріни, від неї отримував та отримую постійний фідбек по робочим і загальним моментам. Все про що розмовляли на стадії інтервʼю повністю співпадає з наявним — сталі та цікаві проекти, стабільні умови роботи та перспективи професійного розвитку.
Hallwil — це компанія, яка не просто «клієнтоорієнтована та перспективна», а має чудове розуміння що таке взаємодія в колективі та побудова роботи в команді, на всіх рівнях.

У компанії працюю вже понад рік. Для мене в роботі завжди було і є важливим колектив, простір для розвитку, а також гідна оцінка моєї роботи. Це все і більше мені дала компанія Hallwil.
Компанія відкрита до джунів, це була і моя ситуація, адже я прийшла в компанію з нульовим досвідом, але з великим бажанням та інтересом.
Найбільше що мені подобається в компанії так це — свобода, завдяки якій тебе завжди вислухають, а твої ідеї та фічі завжди розглядаються.
Hallwil — це компанія адекватних людей. Тут не вичавлюють усі соки з розробників у гонитві за швидкими грошима. Тут цінують і поважають людей на всіх рівнях від CEO до джуна-верстальника. Тут немає blame culture, а навпаки панує командний дух типу «we succeed or fail as a team», що дуже цінно особисто для мене.

Була співбесіда з HR Каріною, все було не погано, до того момента поки вона не почала мені задавати запитання, не слухала їх і перепитувала одне те ж саме, наприклад: я ажу, що в мене не буду ВА на проекті і я всі вимоги брала сама, на що вона мене запитує «То у вас був ВА і ви не брала вимоги?», я вже тоді зрозуміла що щось йде не так, я знову розповіла, що все робила сама, на цей раз я думала, що вона мене почула.
Я повинна була отримати фідбек на наступний день (як Каріна мені сказала), але через 3 дні я вже написала сама, на що отримала: «Ви працювали в команді, де був ВА, всі ескалації вів ваш РМО або СОО, якщо я правильно пам`ятаю.
У нас зараз такі вимоги, що ПМ має бути дуже автономний і вирішувати всі ці проблемні питання самостійно, відповідно шукаємо людину, яка вже мала попередній досвід з цим.»

Чесно кажучи це вже смішно, ця людина просто вас не слухає на співбесіді.
Також вони хочуть мідл PM, 100500 обов’язків, а платять максимум 1300$

Працюю в команді 3 місяці, враження склались за цей час хороші.
Адекватне керівництво, яке відноситься до кожного члена команди з повагою і довірою.
Мої ідеї тут чують, приймають і дають простір для їх реалізації. Дякую за це, для мене це важливо.
В колективі завжди всі усміхнені і на позитиві. Працювати в такому середовищі приємно і легко :)
Це моя не перша ІТ компанія, я прийшла вже маючи 4 роки досвіду за плечима і зовсім не жалкую про свій вибір.
Рада, що ми знайшли один одного!