Lead Automation QA Engineer

Growe — провідна консалтингова та сервісна група в сфері iGaming та Entertainment. Ми розробляємо ефективні стратегії та інноваційні рішення. Завдяки поєднанню стратегічного бачення з практичним досвідом, ми допомагаємо клієнтам розвиватися у динамічній індустрії, знаходити нові можливості, виходити на нові ринки та впевнено зростати.

Наша експертиза охоплює ключові напрями: розробка бізнес- і бренд-стратегій, дослідження ринку, надання маркетингових та IT-рішень, побудова організаційної структури, менеджмент талантів. У партнерстві з нашими клієнтами ми перетворюємо виклики на конкурентні можливості, забезпечуємо успішний вихід на ринок і довгострокову глобальну експансію.

У Growe немає меж для амбіцій! Ми сміливо руйнуємо стереотипи, прямуючи до безпрецедентного успіху в галузі, яка постійно змінюється.

Are you ready to grow with us?

Growe чекає на тих, хто прагне:

• Керувати та наставляти команду QA, забезпечуючи найвищі стандарти якості як у ручному, так і в автоматизованому тестуванні;
• Переглядати та постійно вдосконалювати процеси й методології тестування для підвищення якості продукту;
• Досліджувати та впроваджувати інструменти для перевірки якості продукту;
• Розробляти, впроваджувати та підтримувати автоматизовані тести;
• Керувати створенням і виконанням тест-планів, тест-кейсів і баг репортів;
• Співпрацювати з міжфункціональними командами, щоб забезпечити якісну інтеграцію протягом усього процесу розробки;
• Надавати підтримку та наставництво молодшим членам команди QA, сприяючи командній співпраці;
• Забезпечувати ефективну комунікацію між командами розробки та QA для вирішення проблем і підвищення якості;
• Очолювати процес виявлення, відстеження та усунення технічного боргу, пов’язаного з QA-процесами.

Нам потрібен твій професійний досвід:

• Мінімум 3 роки досвіду в автоматизації тестування з використанням Playwright і JavaScript/TypeScript;
• Досвід створення та підтримки тестових фреймворків із нуля, включно з інтеграцією з CI/CD (Jenkins, GitLab CI);
• Досвід автоматизації UI, API та регресійного тестування;
• Знання принципів REST API та досвід роботи з інструментами для тестування API;
• Досвід роботи з Git, Jira, TestRail та іншими інструментами для управління тестуванням;
• Мінімум 2 роки досвіду на керівній позиції в QA;
• Досвід розробки тестових стратегій і побудови процесів забезпечення якості з нуля;
• Уміння взаємодіяти з різними стейкхолдерами (розробниками, менеджерами, бізнес-аналітиками) для визначення вимог до тестування;
• Досвід управління технічним боргом і оптимізації процесів тестування;
• Знання SQL для перевірки даних;
• Досвід роботи з Docker, Kubernetes або хмарними платформами (AWS, GCP) буде перевагою;
• Наявність сертифікатів, таких як ISTQB, буде перевагою.

Ми цінуємо:

• Сильні комунікаційні навички, здатність чітко пояснювати складні технічні питання нетехнічним стейкхолдерам;
• Здатність працювати в командному середовищі, активно сприяючи успіху команди та підтримуючи позитивні робочі стосунки;
• Сильні навички розв’язання проблем із фокусом на практичні рішення та постійне вдосконалення;
• Здатність адаптуватися до змінних умов і ефективно керувати кількома пріоритетами одночасно.

Ми шукаємо тих, хто розділяє наші ключові цінності:

• GROWE TOGETHER: Наша команда — наша головна цінність. Ми працюємо разом та підтримуємо один одного для досягнення наших спільних цілей;
• DRIVE RESULT OVER PROCESS: Ми встановлюємо амбіційні, чіткі, вимірювані цілі відповідно до стратегії успіху Growe;
• BE READY FOR CHANGE: Ми сприймаємо виклики як можливості для зростання та еволюції. Ми адаптуємося сьогодні, щоб перемогти завтра.

Що ми пропонуємо?

• Медичне страхування та фінансова допомога;
• Benefit Cafeteria (компенсація спортзалу /стоматології /психолога тощо);
• 100 % оплачувані лікарняні;
• Оплачувана відпустка;
• Річний перегляд заробітної плати (на основі результатів);
• Бонусна система на основі OKR;
• Індивідуальний річний бюджет на навчання, з можливістю відвідування платних конференцій, тренінгів, уроків англійської мови, майстер-класів тощо;
• Growe University (Лідерські програми, Програми обміну знаннями, Вебінари,тощо);
• Персональний план розвитку;
• Корпоративи та тімбілдінги;
• Growe Care (Програма турботи про добробут);
• Безкоштовні обіди в офісі.

English version

Growe is a leading business advisory and services group in iGaming and Entertainment. We are creators of strategies that work and solutions that scale. Combining strategic vision with hands-on expertise, we help businesses navigate the fast-evolving industry, seize new opportunities, enter new markets, and achieve sustainable growth.

Our expertise spans across key areas: from business and brand strategy development to market research, marketing solutions, IT customization, organizational structuring, and talent management. We partner with our clients to turn challenges into competitive advantages, ensuring successful market entries and long-term global expansion.

At Growe, there are no limits to our ambitions! We boldly break stereotypes and strive for unparalleled achievements in an ever-changing industry.

Are you ready to grow with us?

Growe welcomes those who are excited to:

• Lead and mentor the QA team, ensuring the highest standards of quality in both manual and automated testing;
• Review and continuously improve testing processes and methodologies to enhance product quality;
• Research and implement tools for quality verification of the product;
• Develop, implement, and maintain automated tests;
• Lead the creation and execution of test plans, test cases, and bug reports;
• Collaborate with cross-functional teams to ensure quality integration throughout the development process;
• Provide support and mentorship to junior QA team members, fostering collaboration within the team;
• Ensure effective communication between development and QA teams to resolve issues and improve quality;
• Lead the identification, tracking, and resolution of technical debt related to QA processes.

We need your professional experience:

• Minimum 3 years of experience in test automation using Playwright and JavaScript/TypeScript;
• Experience in creating and maintaining test frameworks from scratch, including integration with CI/CD (Jenkins, GitLab CI);
• Experience in UI, API, and regression testing automation;
• Knowledge of REST API principles and experience with API testing tools;
• Experience working with Git, Jira, TestRail, and other test management tools;
• Minimum 2 years of experience in a leadership role within QA, including mentoring and team management;
• Experience in implementing test strategies and building quality assurance processes from the ground up;
• Ability to communicate with various stakeholders (developers, managers, business analysts) to define testing requirements;
• Experience in managing technical debt and optimizing testing processes;
• Knowledge of SQL for data validation;
• Experience with Docker, Kubernetes, or cloud platforms (AWS, GCP) will be a plus;
• Presence of certifications such as ISTQB will be a plus.

We appreciate if you have those personal features:

• Strong communication skills, able to articulate complex technical issues to non-technical stakeholders;
• Ability to work in a collaborative environment, actively contributing to team success and fostering positive relationships;
• Strong problem-solving skills with a focus on practical solutions and continuous improvement;
• Ability to adapt to changing environments and manage multiple priorities effectively.

We are seeking those who align with our core values:

• GROWE TOGETHER: Our team is our main asset. We work together and support each other to achieve our common goals;
• DRIVE RESULT OVER PROCESS: We set ambitious, clear, measurable goals in line with our strategy and driving Growe to success;
• BE READY FOR CHANGE: We see challenges as opportunities to grow and evolve. We adapt today to win tomorrow.

What we offer:

• Medical insurance and financial assistance;
• Benefit Cafeteria (compensation for the gym/stomatology/psychological service & etc.);
• 100 % paid sick leaves;
• Paid vacation;
• Annual salary review (based on performance);
• OKR-based bonus system;
• Individual annual training budget which allows to visit paid conferences, training sessions, English lessons, workshops, etc.;
• Growe University (Leadership Programs, Knowledge sharing, Webinars, etc.);
• Personal development plan;
• Corporate events and team-building activities;
• Growe Care (Well-being Program);
• Free lunches at the office.