People Partner (вакансія неактивна)

Growe — провідна консалтингова та сервісна група в сфері iGaming та Entertainment. Ми розробляємо ефективні стратегії та інноваційні рішення. Завдяки поєднанню стратегічного бачення з практичним досвідом, ми допомагаємо клієнтам розвиватися у динамічній індустрії, знаходити нові можливості, виходити на нові ринки та впевнено зростати.

Наша експертиза охоплює ключові напрями: розробка бізнес- і бренд-стратегій, дослідження ринку, надання маркетингових та IT-рішень, побудова організаційної структури, менеджмент талантів. У партнерстві з нашими клієнтами ми перетворюємо виклики на конкурентні можливості, забезпечуємо успішний вихід на ринок і довгострокову глобальну експансію.

У Growe немає меж для амбіцій! Ми сміливо руйнуємо стереотипи, прямуючи до безпрецедентного успіху в галузі, яка постійно змінюється.

Are you ready to grow with us?

Growe чекає на тих, хто прагне:

• Підтримувати співробітників протягом усього життєвого циклу (впровадження, оцінка ефективності, проведення індивідуальних зустрічей, виведення з роботи);
• Працювати з командами з різних місць розташування та національностей;
• Працювати з системою управління персоналом (додавання нових співробітників, внесення змін до співробітників, документів тощо);
• Брати участь у заключних співбесідах (оцінка м’яких навичок та їх відповідність корпоративним цінностям);
• Підтримувати розвиток персоналу, визначати потреби в навчанні та брати участь у створенні PDP (Плану особистого розвитку);
• Виявляти та вирішувати конфліктні ситуації.

Нам потрібен твій професійний досвід:

• 2 роки досвіду роботи на внутрішній HR-позиції (партнер з персоналу/менеджер з персоналу);
• Досвід роботи з міжнародними командами;
• Досвід роботи з процесами життєвого циклу співробітників;
• Рівень англійської мови вище середнього (письмовий та розмовний);
• Знання методів оцінки співробітників та типів мотивації співробітників;
• Досвід роботи з системами ATS/CRM/HRM;
• Досвід роботи в ІТ/ігровій індустрії буде перевагою.

Ми цінуємо:

• Сильні комунікативні та переговорні навички, а також здатність будувати довірливі стосунки на всіх рівнях;
• Проактивність, самостійність та здатність працювати самостійно, брати на себе відповідальність за вирішення викликів та доводити їх до вирішення;
• Здатність працювати з різноманітними та вимогливими командами та менеджерами;
• Аналітичний склад розуму зі здатністю оцінювати складні ситуації та пропонувати індивідуальні, практичні рішення;
• Адаптивність та гнучкість, здатність легко перемикатися між різними командами та підходами;
• Здатність виконувати рутинні завдання та уважність до деталей, водночас зосередженість на загальній картині.

Ми шукаємо тих, хто розділяє наші ключові цінності:

• GROWE TOGETHER: Наша команда — наша головна цінність. Ми працюємо разом та підтримуємо один одного для досягнення наших спільних цілей;
• DRIVE RESULT OVER PROCESS: Ми встановлюємо амбіційні, чіткі, вимірювані цілі відповідно до стратегії успіху Growe;
• BE READY FOR CHANGE: Ми сприймаємо виклики як можливості для зростання та еволюції. Ми адаптуємося сьогодні, щоб перемогти завтра.

Що ми пропонуємо?

• Медичне страхування та фінансова допомога;
• 100 % оплачувані лікарняні;
• Річний перегляд заробітної плати (на основі результатів);
• Індивідуальний річний бюджет на навчання, з можливістю відвідування платних конференцій, тренінгів, уроків англійської мови, майстер-класів тощо;
• Персональний план розвитку;
• Growe Care (Програма турботи про добробут);
• Корпоративи та тімбілдінги;
• Growe University (Лідерські програми, Програми обміну знаннями, Вебінари,тощо);
• Бонусна система на основі OKR;
• Оплачувана відпустка;
• Benefit Cafeteria (компенсація спортзалу /стоматології /психолога тощо);
• Безкоштовні обіди в офісі.

English version:

Growe is a leading business advisory and services group in iGaming and Entertainment. We are creators of strategies that work and solutions that scale. Combining strategic vision with hands-on expertise, we help businesses navigate the fast-evolving industry, seize new opportunities, enter new markets, and achieve sustainable growth.

Our expertise spans across key areas: from business and brand strategy development to market research, marketing solutions, IT customization, organizational structuring, and talent management. We partner with our clients to turn challenges into competitive advantages, ensuring successful market entries and long-term global expansion.

At Growe, there are no limits to our ambitions! We boldly break stereotypes and strive for unparalleled achievements in an ever-changing industry.

Are you ready to grow with us?

Growe welcomes those who are excited to:

• Support employees throughout their life cycle (onboarding, performance review, conducting 1-to-1 meetings, off-boarding);
• Work with teams from different locations and nationalities;
• Work with HRM system (adding new employees, making changes regarding employees, documents, etc.);
• Take part in final interviews (evaluating soft skills and alignment with corporate values);
• Support staff development, identify training needs, and participate in creating PDP (Personal Development Plan);
• Identify and resolve conflict situations.

We need your professional experience:

• 2 years of experience in an internal HR role (People Partner/HR Manager);
• Experience working with international teams;
• Experience with employee lifecycle processes;
• Upper Intermediate level of English (written and spoken);
• Knowledge of employee evaluation methods and types of employee motivation;
• Experience with ATS/CRM/HRM systems;
• Work experience with IT/ iGaming industry will be a plus.

We appreciate if you have those personal features:

• Strong communication and negotiation skills, with the ability to build trust-based relationships at all levels;
• Proactive, self-driven and comfortable working independently, taking ownership of challenges and driving them to resolution;
• Able to work with diverse and demanding teams and managers;
• Analytical mindset with the ability to assess complex situations and offer tailored, practical solutions;
• Adaptive and flexible, comfortable switching between different teams and approaches;
• Comfortable with routine tasks and detail-oriented, while remaining focused on the bigger picture.

We are seeking those who align with our core values:

• GROWE TOGETHER: Our team is our main asset. We work together and support each other to achieve our common goals;
• DRIVE RESULT OVER PROCESS: We set ambitious, clear, measurable goals in line with our strategy and driving Growe to success;
• BE READY FOR CHANGE: We see challenges as opportunities to grow and evolve. We adapt today to win tomorrow.

What we offer:

• Medical insurance & financial aid;
• Benefit Cafeteria (compensation for the gym/stomatology/psychological service & etc.);
• Paid vacation;
• OKR-based bonus system;
• Growe University (Leadership Programs, Knowledge sharing, Webinars, etc.);
• Corporate events and team-building activities;
• Growe Care (Well-being Program);
• Personal development plan;
• Individual annual training budget which allows to visit paid conferences, training sessions, English lessons, workshops, etc.;
• Annual salary review (based on performance);
• 100 % paid sick leaves;
• Free lunches at the office.