Middle .NET Developer (вакансія неактивна)

Growe — провідна консалтингова та сервісна група в сфері iGaming та Entertainment. Ми розробляємо ефективні стратегії та інноваційні рішення. Завдяки поєднанню стратегічного бачення з практичним досвідом, ми допомагаємо клієнтам розвиватися у динамічній індустрії, знаходити нові можливості, виходити на нові ринки та впевнено зростати.

Наша експертиза охоплює ключові напрями: розробка бізнес- і бренд-стратегій, дослідження ринку, надання маркетингових та IT-рішень, побудова організаційної структури, менеджмент талантів. У партнерстві з нашими клієнтами ми перетворюємо виклики на конкурентні можливості, забезпечуємо успішний вихід на ринок і довгострокову глобальну експансію.

У Growe немає меж для амбіцій! Ми сміливо руйнуємо стереотипи, прямуючи до безпрецедентного успіху в галузі, яка постійно змінюється.

Are you ready to grow with us?

Growe чекає на тих, хто прагне:

• Підтримувати наявну функціональність і забезпечувати зворотну сумісність між релізами;
• Передавати завершені задачі на тестування та надавати консультативну підтримку інженерам з тестування під час тестової фази;
• Брати участь в аналізі задач (user stories), розбивати їх на підзадачі та оцінювати час розробки;
• Виявляти зони для покращення та додавати їх до беклогу технічного боргу;
• Проводити взаємний код-рев’ю merge-запитів.

Нам потрібен твій професійний досвід:

• 3+ роки комерційного досвіду у веброзробці на .NET (версії 8–9), ASP.NET та C#;
• Досвід роботи з мікросервісною архітектурою та SQL-базами даних;
• Ґрунтовний досвід написання unit- та інтеграційних тестів; досвід з E2E-тестами буде перевагою;
• Досвід роботи з message brokers у контексті event-driven комунікації;
• Досвід у вирішенні проблем, повʼязаних із продуктивністю та використанням памʼяті;
• Досвід роботи з Redis і Kafka;
• Досвід роботи з Elasticsearch або OpenSearch;
• Досвід роботи з Kubernetes і базове розуміння CI/CD-процесів;
• Розуміння принципів SOLID та вміння застосовувати їх на практиці;
• Рівень англійської — не нижче Upper-Intermediate;
• Досвід роботи з Terraform буде перевагою.

Ми цінуємо:

• Організаційні навички;
• Уважність до деталей;
• Відкритість до комунікації та здатність покращувати процеси через співпрацю з різними командами.

Ми шукаємо тих, хто розділяє наші ключові цінності:

• GROWE TOGETHER: Наша команда — наша головна цінність. Ми працюємо разом та підтримуємо один одного для досягнення наших спільних цілей;
• DRIVE RESULT OVER PROCESS: Ми встановлюємо амбіційні, чіткі, вимірювані цілі відповідно до стратегії успіху Growe;
• BE READY FOR CHANGE: Ми сприймаємо виклики як можливості для зростання та еволюції. Ми адаптуємося сьогодні, щоб перемогти завтра.

Що ми пропонуємо?

• Медичне страхування та фінансова допомога;
• 100 % оплачувані лікарняні;
• Річний перегляд заробітної плати (на основі результатів);
• Індивідуальний річний бюджет на навчання, з можливістю відвідування платних конференцій, тренінгів, уроків англійської мови, майстер-класів тощо;
• Персональний план розвитку;
• Growe Care (Програма турботи про добробут);
• Корпоративи та тімбілдінги;
• Growe University (Лідерські програми, Програми обміну знаннями, Вебінари,тощо);
• Бонусна система на основі OKR;
• Оплачувана відпустка;
• Benefit Cafeteria (компенсація спортзалу /стоматології /психолога тощо);
• Безкоштовні обіди в офісі.

English version:

Growe is a leading business advisory and services group in iGaming and Entertainment. We are creators of strategies that work and solutions that scale. Combining strategic vision with hands-on expertise, we help businesses navigate the fast-evolving industry, seize new opportunities, enter new markets, and achieve sustainable growth.

Our expertise spans across key areas: from business and brand strategy development to market research, marketing solutions, IT customization, organizational structuring, and talent management. We partner with our clients to turn challenges into competitive advantages, ensuring successful market entries and long-term global expansion.

At Growe, there are no limits to our ambitions! We boldly break stereotypes and strive for unparalleled achievements in an ever-changing industry.

Are you ready to grow with us?

Growe welcomes those who are excited to:

• Support existing functionality and maintain backward compatibility across releases;
• Deliver completed tasks for testing and provide advisory assistance to QA engineers during testing phase;
• Participate in story analysis, break stories into sub-tasks, and estimate the development time;
• Identify areas for improvement and add them to the technical debt backlog;
• Perform cross-review of merge requests.

We need your professional experience:

• 3+ years of commercial experience in .NET web development (8–9), ASP.NET, and C#.
• Experience with microservices architecture and SQL databases;
• Solid experience with Unit and Integration testing; E2E testing is a plus.
• Experience with message brokers for event-driven communication;
• Experience in troubleshooting issues related to memory and performance;
• Experience with Redis and Kafka;
• Experience with Elasticsearch/OpenSearch;
• Experience with Kubernetes and familiarity with CI/CD approaches;
• Understanding of SOLID principles and when to apply them;
• Upper-intermediate level of English;
• Experience with Terraform will be a plus.

We appreciate if you have those personal features:

• Organizational skills;
• Attention to detail;
• Openness to communication and the ability to improve processes through collaboration with different teams.

We are seeking those who align with our core values:

• GROWE TOGETHER: Our team is our main asset. We work together and support each other to achieve our common goals;
• DRIVE RESULT OVER PROCESS: We set ambitious, clear, measurable goals in line with our strategy and driving Growe to success;
• BE READY FOR CHANGE: We see challenges as opportunities to grow and evolve. We adapt today to win tomorrow.

What we offer:

• Medical insurance & financial aid;
• Benefit Cafeteria (compensation for the gym/stomatology/psychological service & etc.);
• Paid vacation;
• OKR-based bonus system;
• Growe University (Leadership Programs, Knowledge sharing, Webinars, etc.);
• Corporate events and team-building activities;
• Growe Care (Well-being Program);
• Personal development plan;
• Individual annual training budget which allows to visit paid conferences, training sessions, English lessons, workshops, etc.;
• Annual salary review (based on performance);
• 100 % paid sick leaves;
• Free lunches at the office.