Technical Project Manager (вакансія неактивна)

У Growe ми впевнено працюємо в індустрії iGaming та розваг, об’єднуючи бренди по всьому світу та збираючи експертизу з різних ринків.

Ми зосереджені на розробці та впровадженні передових технологічних платформ і платіжних рішень, сприяючи розширенню та сталому зростанню активів. Ми розкриваємо потенціал і використовуємо можливості, від запуску нових iGaming-брендів в Азії, Африці та Латинській Америці до надання ексклюзивних умов гравцям нашої команди та надзвичайних шансів на перемогу.

Ми формуємо талановиту команду, завдяки якій залишаємось на лідерських позиціях у сфері технологічних та маркетингових досягнень, постійно долаючи нові горизонти.

У Growe немає меж для амбіцій! Ми сміливо руйнуємо стереотипи, прямуючи до безпрецедентного успіху в галузі, яка постійно змінюється.

Are you ready to grow with us?

Growe чекає на тих, хто прагне:

• Розробляти, підтримувати та виконувати плани проєктів у відповідності зі стратегічними цілями компанії;
• Забезпечувати відстеження всіх аспектів виконання, гарантувати, що проєкти забезпечені ресурсами та відповідають очікуванням стейкхолдерів і бізнесу;
• Надавати підтримку у вирішенні операційних питань;
• Керувати загальним процесом виконання від концепції до запуску разом із ключовими стейкхолдерами;
• Керувати командою фронтенд-інженерів;
• Сприяти співпраці між крос-функціональними командами;
• Відповідати за управління випусками (технічними і нетехнічними).

Нам потрібен твій професійний досвід:

• Щонайменше 4+ роки досвіду у сфері управління проєктами/технічного управління проєктами;
• Розуміння UI/UX та FE/браузерів;
• Володіння продуктами Atlassian;
• Знання Scrum/Kanban/SAFe;
• Розуміння як працювати з: Git, IDE, текстовими редакторами (наприклад, Visual Studio Code), інструментами для створення дорожніх карт (наприклад, Jira Plans), інструментами сповіщень (наприклад, PagerDuty) та інструментами спостереження (наприклад, Grafana stack, ELK stack);
• Сильні навички управління проєктами з досвідом успішного проведення проєктів через весь життєвий цикл;
• Міцний технічний бекграунд.

Ми цінуємо:

• Сильні навички комунікації та співпраці;
• Аналітичні та навички вирішення проблем;
• Навички управління людьми, включаючи здатність керувати та мотивувати команду.

Ми шукаємо тих, хто розділяє наші ключові цінності:

• GROWE TOGETHER: Наша команда — наша головна цінність. Ми працюємо разом та підтримуємо один одного для досягнення наших спільних цілей;
• DRIVE RESULT OVER PROCESS: Ми встановлюємо амбіційні, чіткі, вимірювані цілі відповідно до стратегії успіху Growe;
• BE READY FOR CHANGE: Ми сприймаємо виклики як можливості для зростання та еволюції. Ми адаптуємося сьогодні, щоб перемогти завтра.

Що ми пропонуємо?

• Покриття податків;
• Медичне страхування та фінансова допомога;
• Benefit Cafeteria (компенсація спортзалу /стоматології /психолога тощо);
• 100 % оплачувані лікарняні;
• Оплачувана відпустка;
• Річний перегляд заробітної плати (на основі результатів);
• Бонусна система на основі OKR;
• Індивідуальний річний бюджет на навчання, з можливістю відвідування платних конференцій, тренінгів, уроків англійської мови, майстер-класів тощо;
• Персональний план розвитку;
• Корпоративи та тімбілдінги;
• Безкоштовні обіди в офісі.

English version:

Here at Growe, we operate boldly in the iGaming and Entertainment industries, uniting brands worldwide and gathering expertise from diverse markets.

We focus on developing and implementing cutting-edge technology platforms and payment solutions, propelling assets’ expansion and sustainable growth. We dare to unlock potential and seize opportunities, from launching new iGaming brands in Asia, Africa, and Latin America to providing exceptional possibilities to our team players and an extraordinary chance to succeed.

We create a talented team, enabling us to maintain at the leading positions in technological and marketing accomplishments, constantly overcoming new horizons.

At Growe, there are no limits to our ambitions! We boldly break stereotypes and strive for unparalleled achievements in an ever-changing industry.

Are you ready to grow with us?

Growe welcomes those who are excited to:

• Develop, maintain, and execute project plans in alignment with the company’s strategic objectives;
• Ensure all aspects of the delivery are tracked, ensuring projects are resourced and meet stakeholders and business expectations;
• Provide support in resolving operational issues;
• Manage the overall delivery process from concept, right through to launch with key stakeholders;
• Manage a team of Front-end Engineers;
• Facilitate cross-functional team collaboration;
• Be in charge of release management (tech and non-tech).

We need your professional experience:

• At least 4+ years of experience in Project Management/Technical Project Manager;
• Understanding of UI/UX and FE/Browser;
• Proficiency with Atlassian Products;
• Knowledge of Scrum/Kanban/SAFe;
• Familiarity with: Git, IDEs, Text editors (e.g. Visual Studio Code), Roadmap tools (e.g. Jira Plans), Alerting tools (e.g. PagerDuty) and Observability tools (e.g. Grafana stack, ELK stack);
• Strong project management skills with a track record of leading projects through their full life cycle;
• Strong technical background.

We appreciate if you have those personal features:

• Strong communication and collaboration skills;
• Analytical and problem-solving skills;
• People management skills, including the ability to lead and motivate the team.

We are seeking those who align with our core values:

• GROWE TOGETHER: Our team is our main asset. We work together and support each other to achieve our common goals;
• DRIVE RESULT OVER PROCESS: We set ambitious, clear, measurable goals in line with our strategy and driving Growe to success;
• BE READY FOR CHANGE: We see challenges as opportunities to grow and evolve. We adapt today to win tomorrow.

What we offer:

• Tax coverage;
• Medical insurance & financial aid;
• Benefit Cafeteria (compensation for the gym/stomatology/psychological service & etc.);
• 100 % paid sick leaves;
• Paid vacation;
• Annual salary review (based on performance);
• OKR-based bonus system;
• Individual annual training budget which allows to visit paid conferences, training sessions, English lessons, workshops, etc.;
• Personal development plan;
• Corporate events and team-building activities;
• Free lunches at the office.