CRM Manager (Gamification) (вакансія неактивна)

У Growe ми впевнено працюємо в індустрії iGaming та розваг, об’єднуючи бренди по всьому світу та збираючи експертизу з різних ринків.

Ми зосереджені на розробці та впровадженні передових технологічних платформ і платіжних рішень, сприяючи розширенню та сталому зростанню активів. Ми розкриваємо потенціал і використовуємо можливості, від запуску нових iGaming-брендів в Азії, Африці та Латинській Америці до надання ексклюзивних умов гравцям нашої команди та надзвичайних шансів на перемогу.

Ми формуємо талановиту команду, завдяки якій залишаємось на лідерських позиціях у сфері технологічних та маркетингових досягнень, постійно долаючи нові горизонти.

У Growe немає меж для амбіцій! Ми сміливо руйнуємо стереотипи, прямуючи до безпрецедентного успіху в галузі, яка постійно змінюється.

Are you ready to grow with us?

Growe чекає на тих, хто прагне:

• Планувати, виконувати та аналізувати кампанії гейміфікації для активації, утримання та повторного залучення гравців;
• Аналізувати та створювати сегменти для кампаній гейміфікації;
• Керувати контентом у внутрішньому офісі гейміфікації;
• Публікувати та оновлювати контент;
• Розробляти та підтримувати календар гейміфікації, зорієнтований на основні цілі та забезпечувати вчасне виконання термінів;
• Допомагати ідентифікувати нові техніки гейміфікації, які доступні для налаштування у внутрішньому офісі гейміфікації для підтримки високого рівня залученості клієнтів;
• Забезпечувати відповідність опублікованого контенту загальній концепції промо;
• Співпрацювати з авторами контенту, дизайнерами та іншими співробітниками за необхідності;
• Тестувати встановлений контент, щоб переконатися, що все працює правильно;
• Брати участь у тестуванні гіпотез, пов’язаних з метриками, що стосуються утримання та активації.

Нам потрібен твій професійний досвід:

• Досвід у керуванні контентом та робота з CMS (Strapi та ін.);
• Досвід у сфері ставок/ігор обов’язковий;
• Досвід у гейміфікації обов’язковий;
• Досвід роботи з регіоном Латинська Америка буде плюсом;
• Досвід роботи з Smartico;
• Базові знання Figma;
• Рівень англійської на рівні Upper-Intermediate.

Ми цінуємо:

• Здатність мислити творчо і стратегічно, виявляти та вирішувати проблеми;
• Здатність працювати самостійно;
• Відмінні навички комунікації та презентації;
• Спрямованість на результат.

Ми шукаємо тих, хто розділяє наші ключові цінності:

• GROWE TOGETHER: Наша команда — наша головна цінність. Ми працюємо разом та підтримуємо один одного для досягнення наших спільних цілей;
• DRIVE RESULT OVER PROCESS: Ми встановлюємо амбіційні, чіткі, вимірювані цілі відповідно до стратегії успіху Growe;
• BE READY FOR CHANGE: Ми сприймаємо виклики як можливості для зростання та еволюції. Ми адаптуємося сьогодні, щоб перемогти завтра.

Що ми пропонуємо?

• Покриття податків;
• Медичне страхування та фінансова допомога;
• Benefit Cafeteria (компенсація спортзалу /стоматології /психолога тощо);
• 100 % оплачувані лікарняні;
• Оплачувана відпустка;
• Річний перегляд заробітної плати (на основі результатів);
• Бонусна система на основі OKR;
• Індивідуальний річний бюджет на навчання, з можливістю відвідування платних конференцій, тренінгів, уроків англійської мови, майстер-класів тощо;
• Персональний план розвитку;
• Корпоративи та тімбілдінги;
• Безкоштовні обіди в офісі.

English version:

Here at Growe, we operate boldly in the iGaming and Entertainment industries, uniting brands worldwide and gathering expertise from diverse markets.

We focus on developing and implementing cutting-edge technology platforms and payment solutions, propelling assets’ expansion and sustainable growth. We dare to unlock potential and seize opportunities, from launching new iGaming brands in Asia, Africa, and Latin America to providing exceptional possibilities to our team players and an extraordinary chance to succeed.

We create a talented team, enabling us to maintain at the leading positions in technological and marketing accomplishments, constantly overcoming new horizons.

At Growe, there are no limits to our ambitions! We boldly break stereotypes and strive for unparalleled achievements in an ever-changing industry.

Are you ready to grow with us?

Growe welcomes those who are excited to:

• Plan, execute, and analyze gamification campaigns for players’ activation, retention, and reactivation;
• Analyze and create segments for gamification campaigns;
• Manage content inside the gamification back office;
• Publish and update content;
• Develop and maintain a gamification calendar aligned with main goals and ensure the deadlines are met;
• Assist with identifying new gamification techniques that are available for set up in the gamification back office to maintain a high level of customer engagement;
• Ensure published content follows the overall promo concept;
• Collaborate with content writers, designers, and others as needed;
• Test the set content to make sure everything is working correctly;
• Participate in hypothesis testing connected with the retention- and activation-connected metrics.

We need your professional experience:

• Experience in content management and working with CMS (Strapi, etc.);
• Experience with betting/gaming domains is a must;
• Experience in gamification is a must;
• Experience with LatAm region will be a plus;
• Experience with Smartico;
• Basic knowledge of Figma;
• Upper-Intermediate level of English.

We appreciate if you have those personal features:

• Outstanding ability to think creatively, strategically, identify and resolve problems;
• Ability to work independently;
• Excellent communication and presentation skills;
• Results-oriented mindset.

We are seeking those who align with our core values:

• GROWE TOGETHER: Our team is our main asset. We work together and support each other to achieve our common goals;
• DRIVE RESULT OVER PROCESS: We set ambitious, clear, measurable goals in line with our strategy and driving Growe to success;
• BE READY FOR CHANGE: We see challenges as opportunities to grow and evolve. We adapt today to win tomorrow.

What we offer:

• Tax coverage;
• Medical insurance & financial aid;
• Benefit Cafeteria (compensation for the gym/stomatology/psychological service & etc.);
• 100 % paid sick leaves;
• Paid vacation;
• Annual salary review (based on performance);
• OKR-based bonus system;
• Individual annual training budget which allows to visit paid conferences, training sessions, English lessons, workshops, etc.;
• Personal development plan;
• Corporate events and team-building activities;
• Free lunches at the office.