Growe is a leading business advisory and services group in iGaming and Entertainment. We are creators of strategies that work and solutions that scale. Combining strategic vision with hands-on expertise, we help businesses navigate the fast-evolving industry, seize new opportunities, enter new markets, and achieve sustainable growth.
4 липня 2024

Middle Project Manager (вакансія неактивна)

віддалено

У Growe ми впевнено працюємо в індустрії iGaming та розваг, об’єднуючи бренди по всьому світу та збираючи експертизу з різних ринків.

Ми зосереджені на розробці та впровадженні передових технологічних платформ і платіжних рішень, сприяючи розширенню та сталому зростанню активів. Ми розкриваємо потенціал і використовуємо можливості, від запуску нових iGaming-брендів в Азії, Африці та Латинській Америці до надання ексклюзивних умов гравцям нашої команди та надзвичайних шансів на перемогу.

Ми формуємо талановиту команду, завдяки якій залишаємось на лідерських позиціях у сфері технологічних та маркетингових досягнень, постійно долаючи нові горизонти.

У Growe немає меж для амбіцій! Ми сміливо руйнуємо стереотипи, прямуючи до безпрецедентного успіху в галузі, яка постійно змінюється.

Are you ready to grow with us?

Growe чекає на тих, хто прагне:

  • Розробляти, підтримувати та виконувати плани проєктів відповідно до стратегічних цілей компанії;
  • Працювати з високоризиковими проєктами, підтримувати та впроваджувати зміни у продукт, планувати та виконувати прирости;
  • Управляти командою інженерів;
  • Комунікувати прогрес проєктів, ризики, оцінки та плани з внутрішніми зацікавленими сторонами та зовнішніми партнерами;
  • Формувати та управляти новими командами та міжкомандними процесами;
  • Оптимізувати процеси відповідно до цілей проєктів та компанії;
  • Управляти ризиками для мінімізації ризиків проєктів;
  • Сприяти співпраці між функціональними командами;
  • Відповідати за управління релізами.

Нам потрібен твій професійний досвід:

  • Мінімум 3+ роки досвіду в управлінні проєктами;
  • Сильні навички управління проєктами з успішним досвідом ведення проєктів через весь їх життєвий цикл;
  • Володіння інструментами управління проєктами (Jira, Confluence, Notion) та додатками Google;
  • Досвід інтеграції платіжних систем;
  • Досвід управління ризиками.

Ми цінуємо:

  • Сильні навички комунікації та співпраці;
  • Аналітичні та навички вирішення проблем;
  • Навички управління людьми, включаючи здатність керувати та мотивувати команду.

Ми шукаємо тих, хто розділяє наші ключові цінності:

  • GROWE TOGETHER: Наша команда — наша головна цінність. Ми працюємо разом та підтримуємо один одного для досягнення наших спільних цілей;
  • DRIVE RESULT OVER PROCESS: Ми встановлюємо амбіційні, чіткі, вимірювані цілі відповідно до стратегії успіху Growe;
  • BE READY FOR CHANGE: Ми сприймаємо виклики як можливості для зростання та еволюції. Ми адаптуємося сьогодні, щоб перемогти завтра.

Що ми пропонуємо?

  • Медичне страхування;
  • Benefit Cafeteria (компенсація спортзалу /стоматології /психолога тощо);
  • 100 % оплачувані лікарняні;
  • Оплачувана відпустка;
  • Річний перегляд заробітної плати (на основі результатів);
  • Бонусна система на основі OKR;
  • Індивідуальний річний бюджет на навчання, з можливістю відвідування платних конференцій, тренінгів, уроків англійської мови, майстер-класів тощо;
  • Персональний план розвитку;
  • Корпоративи та тімбілдінги;
  • Безкоштовні обіди в офісі.

English version:

Here at Growe, we operate boldly in the iGaming and Entertainment industries, uniting brands worldwide and gathering expertise from diverse markets.

We focus on developing and implementing cutting-edge technology platforms and payment solutions, propelling assets’ expansion and sustainable growth. We dare to unlock potential and seize opportunities, from launching new iGaming brands in Asia, Africa, and Latin America to providing exceptional possibilities to our team players and an extraordinary chance to succeed.

We create a talented team, enabling us to maintain at the leading positions in technological and marketing accomplishments, constantly overcoming new horizons.

At Growe, there are no limits to our ambitions! We boldly break stereotypes and strive for unparalleled achievements in an ever-changing industry.

Are you ready to grow with us?

Growe welcomes those who are excited to:

  • Develop, maintain, and execute project plans in alignment with the company’s strategic objectives;
  • Work with high-risk projects, maintain and implement changes to product, plan and execute increments;
  • Manage a team of Engineers;
  • Communicate project progress, risks, estimations, and plans to internal stakeholders and external partners;
  • Build and manage new teams and cross-team processes;
  • Optimize processes due to project and company goals;
  • Perform risk management to minimize project risks;
  • Facilitate cross-functional team collaboration;
  • Be in charge of release management.

We need your professional experience:

  • At least 3+ years of experience in project management;
  • Strong project management skills with a track record of leading projects through their full life cycle;
  • Proficiency with project management tools (Jira, Confluence, Notion) and Google apps;
  • Experience in payment systems integration;
  • Risk management experience.

We appreciate if you have those personal features:

  • Strong communication and collaboration skills;
  • Analytical and problem-solving skills;
  • People management skills, including the ability to lead and motivate the team.

We are seeking those who align with our core values:

  • GROWE TOGETHER: Our team is our main asset. We work together and support each other to achieve our common goals;
  • DRIVE RESULT OVER PROCESS: We set ambitious, clear, measurable goals in line with our strategy and driving Growe to success;
  • BE READY FOR CHANGE: We see challenges as opportunities to grow and evolve. We adapt today to win tomorrow.

What we offer:

  • Medical insurance;
  • Benefit Cafeteria (compensation for the gym/stomatology/psychological service & etc.);
  • 100 % paid sick leaves;
  • Paid vacation;
  • Annual salary review (based on performance);
  • OKR-based bonus system;
  • Individual annual training budget which allows to visit paid conferences, training sessions, English lessons, workshops, etc.;
  • Personal development plan;
  • Corporate events and team-building activities;
  • Free lunches at the office.