HR Business Partner

Наш клієнт, Growe, провідна консалтингова компанія та група сервісів у сфері iGaming і розваг. Вони створюють стратегії, що працюють, та рішення, які масштабуються. Поєднуючи стратегічне бачення з практичним досвідом, Growe допомагає бізнесам орієнтуватися в динамічній індустрії, відкривати нові можливості, виходити на нові ринки та досягати сталого зростання.

Ідеально для тих, хто прагне:

• Виступати стратегічним партнером для керівників бізнесу, узгоджуючи HR-ініціативи з бізнес-цілями та пріоритетами організації;
• Очолювати напрями організаційного дизайну, планування персоналу та підвищення ефективності організації;
• Сприяти організаційним змінам і трансформаціям, забезпечуючи їх успішне впровадження та засвоєння у підрозділі;
• Відповідати за HR-аналітику та метрики персоналу, конвертуючи дані у практичні висновки та бізнес-рекомендації;
• Керувати процесами управління ефективністю (Performance Management), оцінки талантів (Talent Review) та планування наступництва для зміцнення лідерського потенціалу та забезпечення безперервності бізнесу;
• Управляти HR-бюджетом, включаючи планування, прогнозування та контроль витрат;
• Керувати командою з 3 HR-фахівців, сприяючи їхній високій продуктивності та постійному розвитку;
• Консультувати та співпрацювати з менеджерами (коучинг) задля зміцнення лідерських якостей, впровадження ефективних практик управління продуктивністю та вирішення складних викликів у роботі з персоналом;
• Впроваджувати ініціативи щодо залученості працівників та корпоративної культури, які підтримують середовище високих результатів;
• Співпрацювати з командою рекрутингу у питаннях планування персоналу, стратегії найму та онбордингу;
• Забезпечувати масштабованість HR-процесів, політик та стандартів управління відповідно до потреб бізнесу;
• Очолювати крос-функціональні HR-проєкти та стратегічні ініціативи у сфері управління персоналом.

Досвід, який стане твоєю перевагою:

• 5+ років досвіду в сфері HR, з яких від 2 років на позиції HR Business Partner або аналогічній стратегічній HR-ролі;
• Досвід роботи в мультикультурному та географічно розподіленому середовищі, з вмінням будувати міцні взаємини між різноманітними командами та культурами;
• Успішний досвід співпраці з топ-менеджментом та впливу на прийняття бізнес-рішень;
• Досвід керівництва ініціативами з організаційних змін та трансформацій;
• Досвід управління HR-бюджетами та аналітикою персоналу;
• Досвід керівництва та розвитку HR-команди;
• Підтверджені навички управління проєктами, включаючи ведення крос-функціональних ініціатив та ефективну співпрацю з багатьма стейкхолдерами в компанії;
• Здатність вести кілька проєктів одночасно в динамічному середовищі, що швидко змінюється;
• Вільний рівень володіння англійською мовою.

Ми цінуємо:

• Стратегічне та бізнес-орієнтоване мислення;
• Високий рівень відповідальності, проактивність та відчуття власної причетності до результату;
• Сильні лідерські якості та навички коучингу;
• Вміння впливати та будувати довірливі відносини на всіх рівнях організації;
• Прийняття рішень на основі даних та аналітичне мислення;
• Відмінні організаційні навички та навички управління проєктами;
• Гнучкість, адаптивність та стресостійкість у середовищі, що швидко змінюється;
• Орієнтація на співпрацю, сильні навички крос-функціональної та крос-культурної комунікації.

Наші клієнти пропонують конкурентні переваги для підтримки вашого професійного та особистого зростання, зокрема:

• Орієнтація на здоров’я та добробут;
• Глобальне медичне страхування;
• Можливості для зростання;
• Програми бенефітів (компенсація спорту / стоматології / психолога тощо);
• Бонуси за досягнення результатів;
• Динамічне робоче середовище.

Долучайся — і нехай твоя історія зростання розпочнеться.

English version:

Our client, Growe, is a leading business advisory and services group in iGaming and Entertainment. Сreators of strategies that work and solutions that scale. Combining strategic vision with hands-on expertise, Growe helps businesses navigate the fast-evolving industry, seize new opportunities, enter new markets, and achieve sustainable growth.

Perfect for those who aim to:

• Act as a strategic partner to business leaders, aligning people initiatives with business goals and organizational priorities;
• Lead organizational design, workforce planning, and organizational effectiveness initiatives;
• Facilitate organizational change and transformation, ensuring successful adoption across the department;
• Own HR analytics and people metrics, translating data into actionable insights and business recommendations;
• Drive performance management, talent reviews, and succession planning to strengthen leadership capability and ensure business continuity;
• Own the HR budget, including planning, forecasting, and cost control;
• Lead a team of 3 HR professionals, fostering high performance and continuous growth;
• Coach and partner with managers to strengthen leadership capability, embed effective performance management practices, and navigate complex people challenges;
• Drive employee engagement and organizational culture initiatives that support a high-performance environment;
• Partner with Talent Acquisition on workforce planning, hiring strategy, and onboarding;
• Ensure scalable HR processes, policies, and governance aligned with business needs;
• Lead cross-functional HR projects and strategic people initiatives.

Experience you’ll need to bring:

• 5+ years of experience in HR, including 2+ years in an HR Business Partner or equivalent strategic HR role;
• Experience working in multicultural and geographically distributed environments, with the ability to build strong relationships across diverse teams and cultures;
• Proven experience partnering with senior leaders and influencing business decisions;
• Experience leading organizational change and transformation initiatives;
• Experience managing HR budgets and people analytics;
• Previous experience leading and developing an HR team;
• Proven project management skills, including leading cross-functional initiatives and collaborating effectively with multiple stakeholders across the organization;
• Ability to manage multiple projects in a fast-paced environment;
• Excellent communication skills in English.

It’s a perfect match if you have those personal features:

• Strategic and business-oriented mindset;
• Strong ownership, accountability, and proactive approach;
• Strong leadership and coaching capabilities;
• Ability to influence and build trusted relationships at all organizational levels;
• Data-driven decision-making and analytical thinking;
• Excellent organizational and project management skills;
• Adaptability and resilience in a fast-changing environment;
• Collaborative mindset with strong cross-functional and cross-cultural communication skills.

Our clients offer competitive benefits to support your professional and personal growth, including:

• Health & Wellness Focus;
• Global Medical Coverage;
• Growth Opportunities;
• Benefits Programs (compensation for the gym/stomatology/psychological service & etc.);
• Performance-Driven Rewards;
• Dynamic Work Environment.

Apply, and let your growth journey begin.