Grid Dynamics

Хочу залишити свій фідбек по результатам співпраці з компанією.
Працювала в компанії 3 роки. За цей час для себе відмітила наступні плюс і мінуси.
Плюси:
— Сильна технічна спільнота
Це пунк привернув мою увагу ще коли я відправляла своє резюме в компанію по рекомендації, і зберігся до самого розірвання контракту.
— Команда
Приємно працювати з такими фахівцями, які завжди готові допомогти, відповісти на будь-які питання і підтримати.
— Можливість навчання
Компанія надає доступ до різних освітніх ресурсів і покриває витрати на навчання.
— Підтримка HRBP
HRBP допомагала і підтримувала процес переходу від однієї ролі в компанії до іншої.
З мінусів можу відмітити ті, які «випливли» після початку повномаштабного вторгнення:
— Регулярні звільнення, які тривають понад 2 роки
— Компанія не підтримує Україну «на ділі»
Команда рекрутингу в Україні неодноразово була скорочена, хоча вони працюють не тільки з позиціямт в Україні, але і в інших локаціях. Ці скорочення не залежать від рішень клієнтів, оскільки за рекрутерів платять не клієнти, а сама компанія, тобто це рішення керівництва звільнити.
— Непрозоре спілкування під час останнього дзвінка щодо причини скорочення.
Першою причиною назвали місце розташування — Україна.
Другою — це рішення змінити спеціалізацію всередині компанії. Хоча HRBP підтримала і допогла організувати процес переходу, це назвали другою причиною звільнення.
— Токсичне середовище в команді, викликане постійними нагадуваннями про звільнення.
Якби не останні пункти, мій фідбек був позитивним, але думаю, що важливо згадати про ці мінуси.