Greenice

Сам винен! Потрібно читати відгуки...
Початок — супер, все приємно і правильно, компанія наче адекватна і багатообіцяюча з точки зору перспектив.
Співбесідувався на позицію Sales. Перше інтерв’ю ок, друге з CEO — теж ок і приємний чувак з яким можна працювати. Третє — не для всіх, бо ’продаєш’ себе всій команді одночасно і це трошки стресово, але для сейла норм.
Хвали мене губонько, але факти: відчуваєш, що команда з хардової сторони слабенька і на деякі реальні (життєві) нюанси з інших компаній реагує трішки з переляком (брак досвіду). Відкриваєш їхні акаунти на лінкедині і бачиш, дійсно, що попередній досвід або відсутній або мінімальний. І це повністю ок — бо ти можеш ’показати’ себе і принести реальне value для компанії. Чому це згадую — поясню нижче...
Назад до хайерінг процесу, фінально вибирають між тобою і іншим кандидатом. Вибрали не тебе і це теж ок. АЛЕ ---- через 3 тижні вертається рекрутер (Маргарита) і питається чи я ще зацікавлений і чи ми можемо вийти на міт. Я погоджуюсь (бо ще зацікавлений). Кажуть, що нова дівчина ок, але звільнилась ’стара’ сейл і в команду потрібно ще одного і чи цікаво це мені. Я зрадів і кажу звізно, що так!
Фіналізація:
— В компанії є нюанс, що опісля випробовувального терміну, ставка зменшується, бо з’являються %. Теж ок, але на запитання, а на скільки зменшується — тиша і незнання. Кажуть, що зацікавлені, щоб сейл відсотками подвоював ставку. Подвоювати, можна будь яку (реалістичну) ставку і якщо ти подвоюєш ’велику’ ставку — значить приносиш і ’великий’ прибуток — взаємозв’язані і логічні речі.
— На крайньому міті, ЖОДНИХ фінансові зміни в компанії, ми не обговорювали. Також, із моєї сторони нічого НЕ змінилось.
— Я запитував чи CEO в курсі повторної пропозиції мені — відповідь, що так!

Наприкінці зідзвону, відповідь мені: скажу CEO, що ти погоджуєшся і завтра повернемось із конкретною пропозицією.
Це ’завтра’ було в ігнорі, навіть після мого фолоуапу. Зате на наступний день отримую відмову у зв’язку із тим, що змінилася трішки ситуація в компанії і не готові мені обіцяти ставку за моїми очікуваннями.

ЛЮДОНЬКИ, для цього і є інтерв’ю на якому це все ще ’на березі річки’ обговорюють!!!!! Тобто, ти проходиш три інтерв’ю, озвучуєш свою фін очікування ще на першому і всім все ок. Потім вибирають іншого і через три тижні пропонують тобі приєднатися і ти погоджуєшся, а тобі кажуть ЗНОВУ іди на х..рущів дивись — це ЯК так можна зневажати інших людей, щоб собі дозволяти таке???...

П.с. тепер нюанс стосовно досвіду команди: на крайньому зідзвоні, я поцікавився чим саме мене обійшла ’конкурентка’. Чи по хард скілам, чи по особистим вподобанням. Все повністю ок, коли тебе ’обходять’ по хард скілам, бо це робота і завжди є більші і кращі pro ніж ти. Але мені відповіли, що досвід і знання в тебе більші, а її вибрати бо ’вайб дівочий’ був з командою. ’А молилась сестра на Івана’, щоб ти розвивав себе як професіонал, вкладав зусилля і час в себе, а тут ’вайб дівочий’...

Висновки — робіть самі.

Працюю в компанії на протязі 5 років на позиції QA Manual. Хочу сказати, що в першу чергу я багато чому тут навчився і сильно покращив свої навички завдяки людям і різним ситуаціям. Я завжди мав підтримку і допомогу від колег, завжди знав і знаю, що можу звернутися до будь кого в компанії і отримаю пітримку, це підтримує у мені відчуття того, що про мене дбають як про співробітника і цінують мій вклад у нашу спільну роботу. Також окремо хочу зауважити, що компанія не раз допомагала в особистих справах, маю на увазі фінансову пітримку, або незаплановані відгули коли було дуже потрібно. Тому дякую і із задоволенням продовжую тут працювати.

Самий негативний досвід спілкування стався саме із цією компанією.
На першій співбесіді з рекрутером я озвучила свої очікування по зп (що входило в їх виделку оплати, виходячи з інформації у вакансії), в ході подальшого спілкування та співбесіди ми більше не розглядали питання оплати. Все йшло добре, ось мені скидають офер, я бачу, що сума заробітної плати значно нижча, ніж ми обговорювали. Я хотіла переглянути це питання, якщо це можливо, рекрутер запевнила мене, що це питання можливо вирішити. Що потім? Потім 3 дня ігнору, коли я кожен день питала, чи є якісь апдейти. В кінці мені пише рекрутер, що вони вирішили взяти дівчинку, яка вже погодилась на співпрацю, та залишилось фінальне інтервʼю з ще одним кандидатом. ( на позицію, по якій я маю офер). Через 20 хвилин, виявляється, що вони вирішили рухатись далі з іншою людиною, аргументуючи це тим, ще мені було б з ними сумно працювати. На мої питання, щодо того, навіщо було тоді скидати офер і обговорювати дату старту, відповіді не було. Перекладання відповідальності рівень Топ.
Не рекомендую цю компанію, не витрачайте свій час!!!

Вирішила залишити відгук, бо компанія себе повела дуже непрофесійно. Я подавалась на позицію sales manager, перша співбесіда пройшла ок, другу ( з СЕО) в останню хвилину перенесли. Буває. Але вже в день цієї співбесіди ( перенесеної) за годину до (!) я отримую смс від рекрутерки, що вони вирішили взяти іншу людину і вже немає сенсу спілкуватись зі мною)). Рада, що компанія проявила себе на самому початку, бо, мабуть, в ході роботи вилізло б ще багацько «нюансів».

Проходив співбесіду на позицію PHP developer, враження від компанії склались дуже позитивні, HR Марго — приємна в спілкуванні, швидко відповідала на будь-які запитання, процес співбесіди максимально адекватний — однозначно рекомендую :)

Працюю з компанією вже років 5. Усе вчасно, рівень комунікації дуже високий. Рекомендую.

Обожаю свою работу, клиентов, команды, начальство и коллег. Прекрасное место для развития и роста. Различные области проектов дают возможность изучения множества областей и возможность всегда научиться чему-то новому. Здесь полагаются на тебя, твою ответственность и умение развиваться, взамен ты получаешь понимание и адекватное отношение со стороны руководства, а в трудной ситуации никогда не оставят одного. Если вы умеете работать без постоянного надзора и можете сами принимать решения, эта компания для вас.

One of best places of work I’ve ever met due to my over 20 years expience. The company has a variety of projects for many directions of professional interest and different tastes. Comfortable workspace and positive collegues create productive environment.

я працюю в Грінайсі вже 2 роки, як проджект менеджер. Прийшла сюди як трейні, а зараз вже повноцінно веду проекти. Дуже гарне ставлення із боку колег та керівництва. Цікаві невеликі проекти, зрозумілі флоу, що не обтяжені бюрократією. Є можливості росту. Роботи багато, тому нудно не буває

Работаю в Greenice уже более 4 лет и эта стабильность говорит о многом. Нравится коллектив, понимающее и поддерживающее руководство, неограниченные возможности для развития и роста, гибкий график, стабильная зарплата и возможность работать удаленно из любой точки планеты.

Перед тем как прийти в Гринайс успела сменить уже несколько компаний/работодателей, так что было с чем сравнивать. Гринайс это первая компания в которой захотелось остаться. Работаю тут уже несколько лет и не представляю себя в другой команде!