Media Buyer (Search Arbitrage)

Gravity — компанія, яка трансформує чудові ідеї в успішні проекти. Ми розробляємо ефективні рішення та інструменти для просування та підтримки бізнесу.

Саме зараз ми у пошуках Media Buyer (Search Arbitrage), який приєднається до нашої команди, щоб досягати крутих результатів разом.

Якщо ти відчуваєш, що ми можемо підійти один одному — еплайся і let’s rock it!

Обов’язки:
— Пошук робочих підходів для подальшого масштабування;
— Створення ТЗ на розробку креативів, створення креативів самостійно;
— Запуск, постійний моніторинг, аналіз та оптимізація рекламних кампаній Facebook/TikTok;
— Контроль над досягненням поставлених KPI;

Що важливо для нас:
— Досвід роботи в сфері Search Arbitrage з Facebook від 6 місяців;
— Від 2 років сумарно загалом в ніші арбітражу (нутра, товарка etc) медіабаінг компанії
— Робота з основними інструментами: трекер (click flare/інші, сервіси для заливу трафіку та ін);
— Робота з Facebook (налаштування рекламних кампаній, оптимізація і тд);
— Робота з таблицями Ecxel;
— Вміння аналізувати інформацію;

Що буде плюсом:
— Досвід роботи з TikTok;
— Вміння працювати з креативами (картинки, відео)

Чому варто бути частинкою нашої команди:
— Комфортні умови для твоєї продуктивної роботи та професійного росту;
— Дружнє середовище та сильна корпоративна культура;
— Робоча техніка та оплата професійних курсів та івентів;
— Work-life balance та гнучкі години роботи;
— Можливість комбінувати: ремоут і офіс, який розташований в Києві;
— Супровід buddy для комфортної адаптації в компанії;
— Постійний та стабільний інтернет в офісі, навіть за відсутності світла;
— Акумулятори та павербанки для підзарядки робочих дивайсів.

Якщо ти думаєш, що ми твій perfect match, час ознайомитися з нашим Hiring процесом:

1. HR Screening
   Дякуємо за твій відгук, зараз твоє резюме прямує до нашої рекрутмент команди. Якщо твої скіли відповідають вимогам вакансії, наш рекрутер зв’яжеться з тобою, щоб познайомитися та дізнатися трішки більше один про одного.
2. General interview
   Ми запрошуємо тебе на інтерв’ю, яке складається з технічної та HR частини триватиме до 60 хв.
3. Final interview (optional)
   Ми запрошуємо тебе на фінальне інтерв’ю, щоб краще познайомитися та отримати відповіді на всі питання, які залишилися.
4. Offer letter
   Ми надсилаємо оффер та з нетерпінням чекаємо тебе у нашій команді. Congrats :)