14 вересня 2022

Middle Front-End Developer (React/TS)

Київ

Gravity — продуктова ІТ компанія, де чудові ідеї перетворюються на успішні проєкти. Ми розробляємо ефективні рішення та інструменти для просування та підтримки бізнесу.
Зараз ми шукаємо крутого Front-End Developer, який приєднається до нашої команди, щоб створювати чудові речі разом.

Запустили новий бренд і зараз в пошуках людини, що підсилить нашу команду 🚀
Стек: React, TypeScript, JS, SCSS;
Команда: 4 Front-End, Markup, UI/UX, QA, PM;
Формат роботи: гібрид ремоут, офіс у Києві

Що ти будеш робити:
• Створювати адаптивні, дієві крос-браузерні веб-сайти;
• Підтримувати та розвивати новий функціонал front-end частини на проєктах у стадії продакшену;
• Покращення UX/UI частини у співпраці з командою дизайнерів;
• Тісно співпрацювати з тімлідом, брати участи у пошуку та побудові рішень різних бізнес проблем.

Що важливо для нас:
• Мінімум 2+ роки досвіду у розробці;
• Практичний досвід з TypeScript, React, Context and Redux;
• Досвід роботи з Rest-API;
• Англійська мова Intermediate+;
• Навички роботи у команді.

Що буде плюсом:
• Досвід з multiple language systems (I18N);
• Вміння писати unit тести;
• Бажання розвивати у backend розробці.

Чому саме ми:
• Ми працюємо над захопливими та складними глобальними проєктами;
• Ми розвиваємо людей у нашій компанії, щоб ми зростали разом;
• Ми пропонуємо внутрішні тренінги та семінари, участь у ключових ІТ-подіях по всьому світу;
• Ми цінуємо та винагороджуємо людей, щоб вони зосереджувалися на проєктах і професійному зростанні;
• Ми віримо в баланс роботи та особистого життя та пропонуємо гнучкий графік.

І трішки детальніше про наш Hiring process:
1) HR Screening
Дякуємо за відгук на позицію. Тепер резюме направляється до нашої рекрутмент команди. Якщо твої скіли та навички збігаються з описом вакансії, наші рекрутери зв’яжуться з тобою, щоб познайомитися та дізнатися трішки більше один про одного.
2) Tech interview
Ми запрошуємо тебе на технічний етап, який буде тривати до 45 хв, та складається з technical and HR частин.
3) Test assignment
Настав час для перевірки твоїх скілів на практиці! Тестове завдання допоможе тобі зрозуміти денні задачки, з якими ти будеш стикатися на роботі. Бажаємо удачі :)
4) Final interview
Ми запрошуємо тебе на фінальне інтерв’ю, щоб провести some get-to-know meeting. На цьому етапі ми обговоримо всі незакриті питання та деталі нашої співпраці.
5) Offer letter
Ми надсилаємо оффер та з нетерпінням чекаємо, як ти приєднаєшся до нашої команди. Congrats :)

LinkedIn