13 січня 19:44
Тетяна, QA
Загалом враження залишилися змішаними.
Мені надали тестове завдання, яке я виконала з урахуванням усіх ключових аспектів, у відповіді від компанії зазначили, що тестове виконано добре, проте вказали на кілька можливих покращень.
Попри позитивний фідбек щодо якості роботи та зазначення, що основна функціональність перевірена, мені відмовили у подальших етапах відбору через згадані незначні покращення.
З одного боку, компанія демонструє професійний підхід до оцінки завдань, надаючи конструктивний фідбек. З іншого боку, така відмова створює враження, що відбір орієнтований більше на формальні моменти, аніж на саму суть роботи.
Залишилося відчуття, що невеликі нюанси переважили загальну якість виконаного завдання.
Facebook
Twitter
LinkedIn
Доброго дня, Тетяно!
Дякуємо за ваш зворотний зв’язок і за вашу участь у нашому відбірковому процесі. Ми розуміємо, що процес відбору може викликати різне емоційне забарвлення, тому хочемо надати зворотній звʼязок стосовно вашого коментаря.
Ми ретельно аналізували кожну кандидатуру, звертаючи увагу на відповідність досвіду, навичок та інших критеріїв до поточних потреб команди. Ваша участь у процесі була дуже цінною.
Достойних кандидатів дуже багато, але для виявлення саме тих компетенцій, які наразі необхідні для вирішення поставлених задач перевіряються за допомогою тестового завдання. Саме тому тестове завдання є основним критерієм відбору для наступних етапів.
Так, команда вирішили зробити вибір на користь кандидата, який більше відповідає специфічним вимогам посади. Це жодним чином не зменшує ваші досягнення або потенціал.
Й звичайно чи намагаємось надавати конструктивний відгук для розуміння наших потреб та подальшого розвитку спеціалістів.
Ми цінуємо ваш інтерес до нашої компанії та щиро бажаємо вам успіхів у реалізації ваших професійних цілей.
З повагою,
команда Grade Education Centre
1 коментар
Підписатись на коментаріВідписатись від коментарівКоментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.