5 октября 2018 21:34

Andrii Zharkov, Php Beckend Developer

ВСЕ КОГДА ТО БЫЛИ JUNIOR, И ТЫ В ТОМ ЧИСЛЕ.... (сказал ... умный Я))))😀
Пришло время и мне оставить свой первый отзыв. Я Junior php developer, меня нашла на просторах интернета HR Daria (Govitall), провела по телефону тщательный опрос про мои скиллы, и вскоре пригласила на собеседование в компанию. Приняли меня по всем законам "фэн-шуя«(чай, кофе, мягкое кресло, приятные улыбки, садитесь здесь — хотите там)По началу в игру «ЧТО?ГДЕ?КОГДА» вступил TeamLead(меня поразил профессиональный подход его к вопросам) вроде задает вопрос — но если ты «тупишь» — он подойдет с другой стороны и попытается подать его так — что ты сможешь ответить!!! Если ты не смог ответить — он ни за что не покажет твоей глупости(к счастью у меня уже есть опыт собеседований с плохими TeamLead`s, если б я не имел такой опыт — не смог бы сравнивать)!!! По окончанию технической части, TeamLead сказал: "ок, все норм, мы по всем вопросам прошли, все гуд«(намекнул мне на что нужно обратить внимание, но так что бы присутствующие не слышали) и оставил меня с двумя интересными девушками(Hr manager & Manager project).
Далее мы поговорили про мое прошлое, стремление и чего я хочу от будущего, про мои пожелания, виденье, успехи и про желанные успехи... Рассказали про условия, комфорт, оформление, не забыли и про «плюшки», английский и спорт зал...
КОРОЧЕ ГОВОРЯ!!!! Я почувствовал на определенном этапе собеседования(у меня психоаналитический состав ума преобладает)))😀😀😀, что все-таки не идеально разложил ответы, и ребята зная уже про то, что я не прохожу(далеко не с одним кандидатом проводили собеседование)все равно продолжали полноценно вести дискуссию а не сразу слили в «корзину». Я очень благодарен за превосходное собеседование, после него — остался только один позитив(даже не смотря на то, что мне дали фидбек с не утешительным для меня результатом)Теперь у меня появилась еще одна компания, в которую я с ОГРОМНЫМ УДОВОЛЬСТВИЕМ в дальнейшем буду претендовать на место у «камина». Прошел около 7 собеседований и оставил для себя в душе только 2 компании.
Сейчас я заполняю быстренько «дыры» в знаниях (благодаря таким сильным командам, как Govitall) и буду продолжать искать себя в хороших компаниях и командах.

Если ты JUNIOR — не бойся ходить по собеседованиям, они показывают что подтянуть, после них ты реально развиваешься и ближе становишься к своей цели!!!!


LinkedIn

Нет комментариев

Подписаться на комментарииОтписаться от комментариев

Комментарии могут оставлять только пользователи с подтвержденными аккаунтами.