1 травня 13:15
Спілкувався з HR Діаною з 1 квітня щодо вакансії sales-спеціаліста.
Виконав неоплачуване тестове завдання, після чого компанія фактично зникла — станом на 1 травня жодного фідбеку чи навіть базової відповіді так і не отримав.
З комунікації склалося враження, що у компанії фінансові труднощі та відсутній реальний бюджет на цю вакансію. Схоже, що найм ведеться формально, без наміру закривати позицію найближчим часом.
Такий підхід демонструє повну неповагу до часу кандидатів і відсутність елементарного професіоналізму в рекрутинговому процесі.
Не рекомендую витрачати свій час на цю компанію.
Дякую за відповідь.
Однак хочу зафіксувати, що між виконанням тестового завдання та отриманням фідбеку пройшло три тижні. Увесь цей час я регулярно робив follow-up щодо статусу розгляду, але не отримував своєчасної та прозорої комунікації.
Показово, що розгорнутий фідбек з’явився лише після публікації мого відгуку. Саме це і стало підставою для моєї оцінки recruitment process.
Я розумію, що стратегічні вакансії можуть вимагати більше часу на ухвалення рішення. Проте відсутність прозорої комунікації, затримка майже на місяць та реакція лише після публічного фідбеку, на мою думку, свідчать про проблеми у внутрішній організації процесу найму — незалежно від їх причин.
Не рекомендую витрачати свій час на цю компанію.
Вітаємо, Вікторе!
Дякуємо за фідбек. Нам прикро, що через затримку з нашого боку у вас склалося помилкове враження про процеси в компанії. Ми визнаємо свою провину в порушенні таймінгу комунікації — внутрішні процеси тривали довше, ніж очікувалося, і ми вже працюємо над цим.
Наскільки мені відомо, сьогодні рекрутер надіслала вам розгорнутий фідбек. Ця вакансія є стратегічною для нашого B2B-напрямку, тому ми проводили максимально ретельний відбір та порівняння фіналістів. Саме ця прискіпливість до досвіду кандидатів, а не «відсутність бюджету», стала причиною тривалого розгляду.
Ваші припущення щодо фінансового стану компанії не відповідають дійсності. GotYourBack Support стабільно розвивається, і ми продовжуємо інвестувати в розширення команди.
Дякуємо за ваш час та успіхів у подальших проєктах!
2 коментарі
Підписатись на коментаріВідписатись від коментарівКоментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.