Залишити відгук можна з підтвердженим акаунтом.
Працював у GYB десь рік ±. Загалом залишились позитивні враження.
Компанія доволі структурована, процеси прописані чітко, тому в більшості випадків зрозуміло, що і як потрібно робити. Іноді цієї структурності було навіть трохи забагато, але так як я працював з новим напрямком, місце для «креативу» все ж було.
Структурованість і процесність я б відмітив більше як плюс, ніж мінус, особливо для тих, кому комфортно працювати в зрозумілій системі.
Найкраще, що можу відмітити, це команда і адекватна комунікація. Хочеш якусь позаробочу активність з колегами — ось тримай. Хочеш просто спокійно працювати, щоб тебе зайвий раз не чіпали — ю велкам.
Сумарно: то якби зараз була можливість, бажання і пропозиція попрацювати тут ще раз, я б з радістю погодився, тому — рекомендую
Підтримали:
Kateryna Harmash
Не так довго пропрацював у компанії, але за цей час отримав багато корисного досвіду. З моменту мого звільнення пройшло вже чимало часу, але, наскільки знаю, компанія досі активно росте та розвивається.
Я б спробував тут себе в різних ролях, так як починаючи від Тех Підтримки чи Сейлз команди, можна багато в які напрямки розвинутись, а це цікаво для людей котрі лише розпочинають.
Але навіть якщо у вас вже є досвід, думаю, тут теж можна знайти своє місце 🙂
І окремо хочу відмітити комунікацію — як під час найму, так і вже після завершення роботи, у мене не було жодних проблем з HR та рекрутингом.
Тому якщо зараз у пошуку роботи — я б цій компанії точно дав шанс 🙂
Підтримали:
Kateryna Harmash
Спілкувався з HR Діаною з 1 квітня щодо вакансії sales-спеціаліста.
Виконав неоплачуване тестове завдання, після чого компанія фактично зникла — станом на 1 травня жодного фідбеку чи навіть базової відповіді так і не отримав.
З комунікації склалося враження, що у компанії фінансові труднощі та відсутній реальний бюджет на цю вакансію. Схоже, що найм ведеться формально, без наміру закривати позицію найближчим часом.
Такий підхід демонструє повну неповагу до часу кандидатів і відсутність елементарного професіоналізму в рекрутинговому процесі.
Не рекомендую витрачати свій час на цю компанію.
Вітаємо, Вікторе!
Дякуємо за фідбек. Нам прикро, що через затримку з нашого боку у вас склалося помилкове враження про процеси в компанії. Ми визнаємо свою провину в порушенні таймінгу комунікації — внутрішні процеси тривали довше, ніж очікувалося, і ми вже працюємо над цим.
Наскільки мені відомо, сьогодні рекрутер надіслала вам розгорнутий фідбек. Ця вакансія є стратегічною для нашого B2B-напрямку, тому ми проводили максимально ретельний відбір та порівняння фіналістів. Саме ця прискіпливість до досвіду кандидатів, а не «відсутність бюджету», стала причиною тривалого розгляду.
Ваші припущення щодо фінансового стану компанії не відповідають дійсності. GotYourBack Support стабільно розвивається, і ми продовжуємо інвестувати в розширення команди.
Дякуємо за ваш час та успіхів у подальших проєктах!
Адміністрація вебсайту dou.ua не гарантує і не підтверджує точність і достовірність будь-яких матеріалів, в тому числі відгуків і коментарів, які розповсюджуються не від імені Адміністрації, а від окремих користувачів. Адміністрація не несе відповідальності за відповідність таких матеріалів вимогам законодавства. Думки користувачів можуть не співпадати з думками Адміністрації.
Адміністрація не здійснює модерацію таких матеріалів, крім як у випадках, прямо передбачених Правилами користування вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Адміністрація не уповноважена вирішувати спори, які виникають між користувачами чи з третіми особами, чи бути стороною такого спору. У випадку порушення Ваших прав звертайтесь безпосередньо до автора відповідної інформації чи органу, компетентному вирішувати спори/встановлювати факти подібного роду.
3 відгуки
RSS