26 травня 2016 17:22
Не могу понять, вроде должны быть отзывы о работе как с работодателем, а такой отзыв лишь один на данный момент от dou.ua/users/Andriy Chernysh
Был в этой компании на собеседовании на вакансию менеджера по продаже курсов В2В.
Что я могу сказать:
Добрый день!
Меня зовут Ольга, я HR Director GoIT
Я поговорила с рекрутерами, которые приглашали Вас на собеседование. Готова детально ответить на Ваш комментарий:
1. Бизнес-процеес рекрутмента в компании реализован на высоком уровне, аналогично с передовым опытом международных Executive Search агенств. Ресечер проводит первичный скрининг и приглашает на интервью отобранных кандидатов. При этом в письме предупреждает, что проводить интервью будет рекрутер и пишет телефон ответственного рекрутера. Профессиональный рекрутер, обладающий экспертизой оценки, проводит интервью в два этапа. Первый этап — краткое ознакомительное биографическое интервью
2. Относительно табличек, вы правы, их пока нет, но они обязательно появятся. Тем не менее, всем кандидатам высылается подробная карта и номер телефона рекрутера, который поможет сориентироваться. Также как и нашим студентам, которые приходят к нам впервые.
3. Ресепшена в офисе действительно нет, так как мы недавно переехали и еще обустраиваемся. Насколько мне известно, Вас при входе встретили ребята из команды и провели к Марианне. Ждать и искать рекрутера самому Вам не пришлось.
4. Боюсь, ваш фидбек по поводу ожидания рекрутера преувеличен. Вас встретили, провели в лаундж-зону и приступили к интервью. Я доверяю своей команде, мои коллеги не стали бы заставлять человека ждать собеседования, тем более из-за отправки письма. Эту информацию я получила не только от рекрутера, но и от других коллег, которые при этом присутствовали.
5. В вашем резюме было большое цветное фото и вы действительно на него не похожи. Даже ваше фото с линкедина (к которому привязан ваш аккаунт на Dou) не похоже на фото из резюме.
Скриншот вашего профиля в LinkedIn joxi.ru/nAy8GVMFXBy582
Скриншот вашего резюме с сайта rabora.ua joxi.ru/RmzkGWVcWzXJq2
(и профиль, и резюме открыты к просмотру для всего интеренета, я не нарушаю вашу приватность).
6. Вопрос об Open Space — вполне корректный и адекватный вопрос. Часть команды работает в открытом офисе, часть — в отдельных кабинетах. Для нас важно понимать, какой режим работы для вас комфортен.
7. Праздника вышиванки у нас не было, просто ребята пришли в них на работу. Действительно, во время собеседования в лаундж-зону пришли несколько коллег, они сделали фото и ушли. Собеседование при этом не прерывалось.
8. На вопрос про KPI ответ Вы получили. Он был примерно таким: «У нас есть драфт плана на квартал, при этом, поскольку направление для нас также новое, мы будем обсуждать и дорабатывает его совместно с финальными кандидатами». Повторюсь, первое интервью — это знакомство/скрининг.
9. На вопрос о компенсации рекрутер назвала Вам размер ставки на эту должность и сказала, что также с финальным кандидатом будет согласовываться процент от продаж. Вопросов об оформлении в штат Вы не задавали.
Повторюсь еще раз: у нас высокие стандарты рекрутинга и используются самые валидные методики оценки кандидатов. Команда рекрутеров это прекрасно понимает и всегда ведет себя максимально корректно.
Если у вас есть комментарии, вы можете связаться со мной напрямую. Напишите мне на [email protected] (или позвоните на телефон рекрутера, которая вас интервьюировала) и я отвечу на все ваши вопросы.
1 коментар
Підписатись на коментаріВідписатись від коментарівКоментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.