GT

21...80 специалистов
Киев, Лондон (Великобритания)

16 февраля 2020 12:21

Alexandr Ponomarenko, Senior Front-end Developer в Epicentr Marketplace

Пообщались с рекрутером и договорились об обратной связи. В итоге просто не отвечают и не дали фидбек.
Ранее проходил на этот же проект собеседование технческое. Дали положительный фидбек, но в итоге сказали что вакансию закрыли. Выбивал этот ответ также очень долго.


LinkedIn

1 комментарий

Подписаться на комментарииОтписаться от комментариев

Комментарии могут оставлять только пользователи с подтвержденными аккаунтами.

Александр, спасибо за фидбек. Разобралась с вашим кейсом — действительно в вашем случае процесс мог показаться затянутым. Позвольте прокомментирую.
Надеюсь Юля (ваш рекрутер) рассказывала о специфике нашей модели — у нас полный аутстаф. То есть, вы приходите в команду, которая является частью компании клиента, просто в Киеве. Мы помогаем с рекрутментом, офисами и тд, но в остальном наши команды — полноценные части команд клиента. Как правило, это продуктовые компании и для них очень важно, чтобы у всех локаций был единый подход, и в рекрутменте в том числе. Некоторые даже приезжают для финальных интервью познакомиться с кандидатами лично. В общем, к сожалению, это действительно иногда приводит к тому, что процесс немного затягивается. В вашем случае это была британская продуктовая компания, для их рынка в принципе нормально когда процесс может занимать и 4-6 месяцев. Мы понимаем реалии украинского рынка ИТ, вы были в процессе 5 недель. Мы стремимся к тому, чтобы это было не более 4 недель. Но для нас также важно сохранить культуру наших команд.

В любом случае, нам правда очень жаль, что вы получили такой опыт, сотрудничая с нами. Как я писала ниже, мы правда очень много работаем над тем, чтобы у кандидатов оставалось как раз противоположное впечатление.
Мы однозначно пересмотрим процессы коммуникации. Вы правы, нам стоило сразу сориентировать вас по процессу и времени, которое это может занять, быть на связи между этапами и предоставить вам полноценную обратную связь!

Действительно, фидбек о вас после технического интервью был позитивным, просто в этот раз был кандидат опыт и скилы которого оказались более релевантны для проекта. Но вы хорошо проявили себя на предварительных этапах, ваша кандидатура однозначно достойна внимания, поэтому мне бы хотелось оставить «двери открытыми». Если вам будут интересны наши возможности в будущем, будем рады пообщаться снова.
Будет обидно если вы возможно пройдете мимо проекта вашей мечты, а мы упустим будущего rock star разработчика из-за операционного недоразумения в этот раз.

Еще раз большое спасибо за фидбек, мы обязательно пересмотрим процесс с нашей стороны и также обязательно передадим месседж СТО проекта. Удачи вам!